员工礼物涉税问题（员工礼物涉税问题分析）

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员工礼物涉税问题（员工礼物涉税问题分析）,第1张

今天给各位分享员工礼物涉税问题的知识，其中也会对员工礼物涉税问题分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

公司买慰问病员工的礼物** 税额能否抵扣？

公司买慰问病员工的礼物，属于职工福利或者说是个人消费，不是用于生产经营的，取得** 的增值税进项税额不允许抵扣。

给员工发自产自用的福利计提和实际发时哪个需要缴纳增值税吗？

用自产的产品发福利员工礼物涉税问题，按视同销售处理涉税问题。在实际发放时需要缴纳增值税及附加税、印花税。

视同销售是税务处理，不是会计处理，但会计上按照销售处理也是可以的。

扩展阅读

增值税上的视同销售：本质为增值税“抵扣进项并产生销项”的链条终止，比如将货物用于非增值税项目，用于个人消费或者职工福利等等，而会计上没有做销售处理员工礼物涉税问题；

企业所得税上的视同销售：代表货物的权属发生转移，而会计上没有做收入处理

网友年会抽到10万现金 年会奖金奖品也需要纳税？

1月8日报道，台湾一网友** 称，他的朋友在年会上抽到了10万现金红包，摸起来厚厚的一叠，开心得合不拢嘴。然而，打开一看，竟然是10万柬埔寨币（约合人民币173元）。其实，抽得年会奖金奖品也需要缴纳个人所得税的，您知道吗？网友年会抽到10万元现金

1名在柬埔寨工作的台湾干部，在Facebook“** 公社”上说，他的朋友在年会上抽到了10万现金，厚厚的一叠，开心到不能自已。但是打开一看，心情立刻从天堂跌落到谷底。原来，里面的钱竟然是柬埔寨币，折算一下也就170多块人民币……

网友们纷纷表示老板套路太深：“至少红包有厚度啊~”、“高潮一下就跌倒谷底了”、“还要损失换汇手续费”、“如果是我就立刻交上辞职信”、“没给你越南盾就不错了”、“为何不用津巴布韦币？有好几兆呢”。不过，这位** 的网友解释道，这不是老板抠门，而是故意安排的梗。（新闻来源：网易新闻）

年会奖金奖品也需要纳税

根据《个人所得税法实施条例》第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

同时，《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》规定，企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。企业赠送的礼品是自产产品的，按该产品的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品的，按该商品的实际购置价格确定个人的应税所得。

因此在公司年会中，本单位员工年会抽奖属于“工资、薪金所得”性质所得，并入取得当月工资薪金计算代扣个人所得税。在公司年会中向本单位以外的人员（如客户）抽奖及赠送纪念品，应按“其它所得”税目代扣代缴个人所得税。对于公司高管个人出资的名义抽奖的情形，需要分情况讨论：如是以公司名义进行抽奖，以公司名义对其支付，虽然现金由公司高管个人出资，仍属于工资薪金所得，应计入当月工资总额，计缴个人所得税。公司高管的出资要作为贵公司取得的收入，计缴企业所得税。

礼品** ，入业务招待费，要交个人所得税？

需要交个人所得税。

企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，

但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。前款所称礼品收入的应纳税所得额按照《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第三条规定计算。

扩展资料：

个人为单位或他人提供担保获得收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。领取的税收递延型商业养老保险的养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税。

税款计入“工资、薪金所得”项目，由保险机构代扣代缴后，在个人购买税延养老保险的机构所在地** 全员全额扣缴申报。

房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的，受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。

参考资料来源：人民网-关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告

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