蓝领员工的年会礼物（蓝领工人）

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蓝领员工的年会礼物（蓝领工人）,第1张

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年终礼品送什么给员工?

1、发礼品卡/兑换券 还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好。

2、一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。

3、像节日礼盒，企业徽章、奖牌和公司文创礼盒这些都很适合送给公司员工，还有文化衫、定制雨伞、保温杯等等对美好生活有好处的礼品。当然了，这主要还是看公司的预算是多少了，以下推荐的公司周年庆礼物，大家可以参考参考。

4、成都怡佳文化礼品这次主要是从企业礼品的实用性及预算范围考虑，做了一些优选方案，供企业采购的HR及人事部门参考。

5、下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

6、比如太阳能烤箱，最近比较火的网红野炊神器。现在工作压力都非常大，闲暇时间走出家门拥抱大自然，才能心情放松。

蓝领员工的年会礼物（蓝领工人）,第2张

给员工买新年礼物都有什么?

企业员工的新年礼物可以选零食坚果、母婴用品、数码产品、食品海鲜的，这些都能当做礼物，这些在壹人事也能选。

米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。床上四件套，给员工每人发床上四件套。过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

送身心健康：送某些健康营养食品类送她们，跟亲人一块儿共享自身的礼物，欢欢喜喜。送关爱：能够挑选送某些工艺礼品定制，例如水晶奖杯，红木笔筒，红木家具便签个性化定制。

送员工礼品推荐一：粮油 民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。

春节可以给员工发一些粮油、水果、春联、巧克力、坚果礼盒、茶叶、青花瓷创意礼物等。企业给员工发春节礼物最好实用一些，因为员工不需要那么多的虚头，而是自己需要的东西。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

公司年会上买什么样小礼物

1、凌美钢笔，这个也是我自己采购过的。主要的想法就是工作中我们也经常会用笔的，虽然凌美感觉烂大街了，但是在这个价格上，颜值和质量都是不错的。小米蓝牙音响，这个小蓝牙音响99块钱性价比还是挺高的。

2、生活用品：餐具套装礼盒、刀具一整套、被子、枕头、水杯等；小家电：扫地机器人、空气净化器、电火锅、电烤炉、电子体重秤、烧水壶等；健康礼品：按摩枕、按摩靠垫、按摩贴、电子血压计、乳胶记忆枕等。

3、冬日必备神器：电热毯、暖风器、保温杯、暖手宝等。冬日严寒，年会上抽奖送一些保暖礼物也是非常贴心的选择。

给员工发什么年终礼品最好?

烟酒茶油，礼尚往来神器 逢年过节，烟酒茶油是礼尚往来的最佳礼物。很多企业都会选择酒品礼盒或者茶叶礼盒作为员工福利，不仅员工过年招待客人能够用得上，而且也可以作为礼物送给其他亲戚和朋友。

发现金 另外，还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事，而且员工对现金的满意度一般比较高。

米面油。发些米面油这些每天都要吃的，用的，比较实惠，实用。水果。过年给员工们发一些水果礼盒，看上去比较有面子，比如苹果礼盒，橙子礼盒。红包。

年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒 这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。

员工是企业宝贵的财富，公司周年纪念这个值得庆祝的日子里给员工准备一份温馨的福利礼品是提高员工积极性的选择。

又到一年年末，每一年年底公司会组织公司年会还会有春节福利给予对员工的关爱和鼓励，最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱，再根据经费预算买东西。

年底奖励员工,送什么好?

烟酒茶油，礼尚往来神器 逢年过节，烟酒茶油是礼尚往来的最佳礼物。很多企业都会选择酒品礼盒或者茶叶礼盒作为员工福利，不仅员工过年招待客人能够用得上，而且也可以作为礼物送给其他亲戚和朋友。

米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。床上四件套，给员工每人发床上四件套。过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

目前企业发放员工年终奖励的形式大致有3种： 发实物礼品，通常是年货大礼包 很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。但是！这氛围有了，抱怨也来了。

当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。