今天给各位分享员工送给公司什么礼物好的知识，其中也会对员工送给公司什么礼物好呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、员工奖励小礼物有哪些
• 2、公司年会发礼品，大家有什么好的推荐？
• 3、员工送给老板礼物应该送什么？
• 4、公司集体生日会，送什么礼物好呀.要有意义不要太贵
• 5、入职满五周年的员工赠送什么样的礼物好？
• 6、就要过年了，今年的员工福利礼品选什么最好？
• 7、员工福利礼品有哪些?
• 8、员工送单位人事什么礼物好

员工奖励小礼物有哪些

问题一：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能银裂送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，歼亩细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

问题三：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的

问题四：奖励员工的礼物,60元标准 充电宝，迷你加湿器，保温杯，耳机，笔筒，桌面摆件

问题五：奖励员工的小礼品,15元左右的什么比较有意义啊 其实员工的奖励礼品不在乎有多么的贵重，主要是要体现公司上级领导员工的赞赏，我觉得一些生活小用品就可以啊，大家都能用的着的，普遍的，像是：纸巾啊，U盘啊，百宝箱啊，百纳箱啊等等

问题六：年会送员工什么小礼物 这十种礼物最受亲睐 我们今年取消年会了。因为去年年会发布新品。有员工泄密给竞争对手了。今年取消了。妈蛋的。啥都没有了

问题七：奖励锋改闭员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题八：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

问题九：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。

问题十：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的

公司年会发礼品，大家有什么好的推荐？

1、数码产品：年度爆款手机、某果三件套等，辩明是不少公司特等奖或一等奖的礼品选项， 虽然简单粗暴，但向来深受欢迎，适合于预算较充足的公司。

2、办公神器：机械键盘、蓝牙耳机、移动硬盘、无线鼠标、拉杆箱等。工位是和大多数员工朝夕相伴的地方，拥有一个相对舒适的办公环境，能够让工作效率也得到一定提升。从办公舒适度出发挑选年会礼物，对于员工来说，基本上都会比较满意。年会的二、三等奖乃至阳光普照奖，都适用。

3、厨房用具：空气炸锅、微波炉、电烤箱、豆浆机、便携榨汁机等。年会给同事们送点厨房好物，改善伙食。除了家用的厨房电器以外，便携榨汁机、焖烧杯等也非常适合员工上班使用，避免出现闲置现象。在价格方面，许多老牌子的相关产品也不过百元左右价格，性价比很高。

4、冬日必备神器：电热毯、暖风器、保温杯、暖手宝等。

冬日严寒，年会上抽奖送一些保暖礼物也是非常贴心的选择。尤其在南方湿冷地区，一条电热毯不仅能够让员工觉得温暖，还能够惠及家人，有利于在员工的家庭中树立起公司的良好口碑。

5、休闲娱乐：如果公司年轻人较多，游戏机、投影仪一定能够吸者渗引携嫌告员工们的目光。预算充足一些可以为员工乃至家属提供旅游基金，充分展现员工关怀；预算不足可以选择赠送视频网站的年费会员，也很符合年轻人喜欢追剧、看综艺的需求。

员工送给老板礼物应该送什么？

可以送一些比较特咐禅别一点的，比如说老总喜欢喝茶，那么你可以买一些茶具，或者是一些茶叶送给老总，也可以是一些茶的周边，比如说茶点心，这些东西都可以的。老板喜欢轮芦打高尔夫，那你可以送一个球杆或者是高尔夫球，这些都是比较特别的，也是比较有新意的。老板比较喜欢收藏，那么可以送老总一些收藏品或者是一些古董，或者是一些字画，这些东西都是比较特别的，而且也是比较有新意的，可以送一些比较有新意的东西，这样衡桐尘的话，可以让老总感觉你是一个比较有心的人，这个是非常重要的。

公司集体生日会，送什么礼物好呀.要有意义不要太贵

1、送生日礼物关键在心意，送的礼物最好能让员工感受到公司的关心、关爱；

2、对于员工的生日准备一个大的蛋糕，呵呵一起热闹，对公司的凝聚力有好处的！

3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子上制作成个性影像杯，永远保存，显得精致、高雅、时尚，极具个性化。

作为销售人员，在拿杯喝水时，杯上的公司目标、励志语都能激化员工的斗志、热情！

也可以把企业、机关单位、政府部门的隐枣隐标志、商标、广告语印在杯子上制作成广告影像杯，

既可作岩链为企业形象宣传品，也可作为员工的纪念品，一举两得！

做过真的挺有创意，既能统一礼物形象，也体现出每人的礼物都是独一无二的个性礼品，

希望能帮到你

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入职满五周年的员工赠送什么样的礼物好？

①文员:送一支贵重刻公司名称的金笔，价格在800~5000元不等。源余②技术骨干份子:送价值2000~5000元中档表。③白领精英:送笔记本电脑，价格5000~10000元。④一雹桥滚般老员消山工:送100~500元刻字茶杯。

就要过年了，今年的员工福利礼品选什么最好？

优秀的企业和HR们深谙人才的关键价值，往往会提供丰厚企业福利，促进人才“引、育、留”工作，形成更佳闭环。员工礼品作为企业现有福利中的重租数要设置，借着一份福利礼品传递的贴心关怀，可以增强员工和企业间的情感联系，提升员工对企业的满意度、归属感、忠诚度和敬业度等等。

据权威平台《2020人才趋势报告》数据显示，在员工福利维度得分较高企业，员工离职率低了56%，强势数据也提醒着HR们，设计福利计划时，需要前瞻思考，全局审视。

以下几大影响性因素，HR们不妨优先考量：

1. 超值福利体验

如何用有限的福利预算，给到员工成倍的福利体验，充分发挥福利效能，发出福利竞争力，是HR们一向的痛点。

最便捷有效的方式，无疑是选择拥有强大供应链资源的福利供应商，不仅福利品质有保障，在性价比方面也有着巨大的优势。

此外，从经济学角度来说，满足员工福祉与快乐，不仅能强化员工的“获得感”，也能放大礼品的“价值感”！以己及人，员工福利不应是“发了就行”的敷衍，别小看了一份用心的礼物，一个小小的支点，能撬动意想不到的福利体验。

2. 福利自主选择

选择员工礼品，贵就是硬道理吗？实则不然！即使是选购高价格的礼宴猜品，也并不能全然取悦员工，职场人对福利的无感，更多是因为千篇一律的福利，少了一份洞悉员工需求与喜好的心意。值得HR们注意的是，在向员工提供福利的同时，提供选择权也很重要。

3. 员工福利感知

一般我们说福利感知，其实包含两个方面：福利的物质价值+福利的精神价值，物质价值上有所表，不再赘述。

关于福利的精神价值，即企业对员工的关怀有没有增加员工的情感归属，企业福利是否具备透明性，企业有没有跟员工主动进行福利价值的沟通（即企业福利宣导）等等，这些都能将福利的价值指数级放大，从而提升员工福利感知，也能让企业与员工产生更深入的“连结”。

员工礼品虽是大部分企业的福利“标配”，但HR在进行礼品选择、福利实施过程中，常有着百般困扰。晌型型以上，从多个维度为HR们剖析“员工礼品怎么选”这一福利考题，希望可以帮助HR小伙伴们解决问题！

员工福利礼品有哪些?

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油掘哪、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

员工福利礼品挑选方法：

一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。

二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。

三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

目前越来越多的企业，都开始唤敬选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于和散慎预算控制，十分简便。

员工送单位人事什么礼物好

送个小礼物比较好，一套化妆品或者是一些小饰品，时时刻都可以感受到送的礼物枣和，这些小东西可不是很贵，但是一定要有质脊键感，这样才不会有很多的精力送这个小礼物。定制礼物是送给电子控的好选择，像手工打火机、钱包等，都是可以定制的。是女同事可以送一件比较好的礼物，项链樱岩巧，就是一对漂亮的衣服，还有一些精致的小镜子，化妆镜之类的礼物。

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