投诉中领导送的礼物可以收吗(投诉中领导送的礼物可以收吗)

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投诉中领导送的礼物可以收吗(投诉中领导送的礼物可以收吗),第1张

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该不该收领导回送的礼物

应该回收，一般公司就是这样，你来我往，你不收会让领导感觉你在贿赂他一样，反而你收了你们的关系以后会更加好，做事不要扭扭捏捏，下次找个机会明目张胆的再送给他，最好就是挑节日或者他生日，高级领导是处处小心，被人家说闲话对谁都没好处

投诉中领导送的礼物可以收吗(投诉中领导送的礼物可以收吗),第2张

上司送礼物给我要收吗

这样的情胡升哪况很复杂。

首先①看礼物的贵重裤码程度②看你入职时间③看你的性别年龄④看你和老板的关系

如果是一般的小礼品那就收吧，这是上司的好意，笑盯但要表示感谢

如果礼品有些贵重，那么你就分析一下上面那几条，那看看你适不适合收这个礼物

如果你觉得你不应该收但是老板逼得你不得不收那你可以找个适当的时机把礼物还回去或者用另外一种方式把礼物送回去，譬如买一件价值差不多的礼物回赠老板

百姓敢收领导的礼物吗？

这要看什么情况下了，一般情毕虚况下，领导是不会送给百姓礼物的，因为没卖稿有这个必要，如果是中数孝拜访性的或者馈赠性的，那当然可以收了

领导过年过节送的礼品能不能收啊

1. 能收且愿意收。这种情况一般都是认可送礼的人，且礼物合适，不需要多说了，欣然收下礼物，表达感激，找机会回礼或回请。

2. 能收但不愿意收。这种情况一般是讨厌这个人或者礼物不合适，比如现金红包这类敏感的东西。这时就需要再三推辞，如果别人还在坚持甚至是临走前偷偷塞给你就走，那就只能先收下，然后轻微的指责对方，"你这样让我很为难啊，下回不许这样了。"并找机会回请，不欠下人情。

二、不能收礼的情况

不能收礼的情况也有两种。

1. 不能收但愿意收。如果是认可送礼的人，愿意增进关系，那么礼物拒绝，另约吃饭或者邀请对方到自己家里做客就行。如果是惦记别人的礼物，真心喜欢和想要，这时候可唯仿就要想好了，特别是当领导的，考虑天时地利人和是不是允许这次收这个礼物，并且还要考虑到风险，别得不偿失。考虑完之后觉得风险承担得起，这个礼物也实在想要，做法跟上面差不多，先委婉拒绝，然后再另找机会。"你这个礼物我实在是喜欢，不过确实不能收，回头咱一起吃个饭，交流交流感情就得了。"同时，如果是外人和求办事送礼，那么收礼的时候要小心对方取证。

2. 不能收也不愿哪山携收。这就简单了，坚决不收，把公司的规章制度拿出来，说明情况。"我知道你一番好心，但你这样做是在害我呀！"如果碰到那种硬塞、偷塞的情况，就只有事后给人还回去了，还可以酌情公开化，比如让自己的助理或者公司前台帮忙李伏寄出去，然后给快递单拍照等等证明自己没收。

疑问？领导送我东西，应该收吗？

呵呵，我想你厂长肯定是喜欢你！他送你礼物，也是为了打动你的心，如果你真的不喜欢你厂渗灶樱长，那你就找个时间和他谈谈，先了解他为什么要给你送礼物，（你的行这一定要冷谈一点，说话先不要太直接）如果他回答是真的喜欢你的话，你在把你心里想说的话告诉他丛丛，让他死心，但一定不要得罪他，说大家还是做好朋友．他如辩困果答应你后，如果过节或者出差回来，在送你礼物，这个礼物是可以收的！！

如果老板老是送我东西我该不该收

如果是老板送你的东西，那么你肯定是不该收的，毕竟老板送的东西吗。那么送给你，肯定是有敬改不一样的意思的，这种情况之下，档案不能随便的收老板的礼物了。

另一种情况之下，也就租则是说除了老板只送给你礼物以外，还送了公司所有人都送了礼物，那么就说明他也就是发公司奖品吧，或者是说给每亮型判个员工都来慰问一下这种情况。吃下的东西当然是可以收的呀。

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