单位给退休员工礼物怎么入账(单位送退休人员什么礼物好)

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单位给退休员工礼物怎么入账(单位送退休人员什么礼物好),第1张

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本文目录一览：

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

给职工购买生日礼物可以从工会走。计入管理费用--工会经费 最终归到管理费用中。

库存商品发放员工福利怎么做财务科目?

1、确认库存商品的收入，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本，借：主营业务成本，贷：库存商品。

2、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

3、将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。

4、应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

5、库存商品发给员工做为福利如何做账？ 甲公司将退回的A产品做为福利发给本公司职工，其中生产工人：500件，行政管理人员：40件，专设销售机构人员：60件，该商品价格市场价为0.4万元(与计税价格一致)实际成本0.3万元。

向退休同事发放慰问品怎么入账?

因此，为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除，需计入营业外支出。

退休职工春节慰问分为发放慰问金或者发放慰问品，应当通过“应付职工薪酬”科目进行相应的账务处理。

根据《基层工会经费收支管理办法》基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会发给退休人员的慰问金，如果工会经费单独核算的，可以计入到管理费用—工会经费科目，如果不单独核算的，可以计入到管理费用—福利费科目。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问品。用于工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

1，“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。2，在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。

一般企业，如果应付福利费有结余，列支“应付福利费--福利费”。应付福利费没有结余，列支“管理费用--福利费”，不得超过工资总额14%部分可以税前列支，否则不做纳税调整。

单位给退休员工礼物怎么入账(单位送退休人员什么礼物好),第2张

员工慰问金入账凭证怎么写

1、看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。

2、让职工签字。借 应付职工薪酬---福利费。贷 现金。借 管理费用。贷 应付职工薪酬---福利费。也可以直接 借 管理费用。贷 现金。

3、标题写在正文上方文字中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上；收条“或”收据“字样。另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。

企业为员工购买的药品、食品、节日礼品能不能做福利费支出!!

1、完全可以的。而且就应该作为福利费列支。就是如果超支14%的话，来年交税即可。希望对你有帮助哦。

2、员工的节日福利，算福利费的，而春节即将来临，又要给员工选福利了，我推荐大家使用壹人事平台，多档位福利套餐可选。 百度下有很多相关信息。

3、给员工发放礼品可以列入福利费。根据有关规定：给职工定制的工作服，购买劳保用品可计入生产成本，给职工发放节日礼品的费用可以走福利费。

退休人员福利的会计分录

1、支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

2、工会发放给退休人员慰问金的会计分录借：管理费用—工会经费（慰问金）贷：库存现金工会经费是什么？工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的来源有：会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

3、返聘退休人员工资，福利费应计入应付职工薪酬会计科目。

4、会计分录为：借：管理费用 贷：银行存款或库存现金 期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

5、其他福利待遇，主要包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支，其包括：退休职工的费用。职工劳动保护费。被辞退职工的补偿金。

6、员工福利费用会计分录如下：计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。

员工慰问金没有** 怎么入账

1、应付福利费没有结余，列支“事业支出--福利费”。

2、1，如题所指情形，编制慰问金签收表则可，无需以** 作为原始凭据。

3、如果送的是物品，职工父母去世慰问费，没有** 不能入账。如果送的是现金，可以计入福利费，计入该员工名下。

4、补助到员工工资里的，就算做员工的薪酬所得，需要按照《个税》计提员工个人所得税。

5、借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。企业所得税汇算清缴的时候，需要对无票的福利费支出做纳税调增应纳税所得额处理。

过节给员工发的福利怎么做账

发给员工的现金红包做账方法如下：计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。

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