顺丰快递员待遇怎么样？工作累么
导读：顺丰快递一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一

顺丰快递一般刚进去的新手，一开始的基本工资不会太高，一般正规企业的基本工资都是3500-6000，当然这个还要因地方而异，比如在一线城市的快递员和二三线城市的快递员收入又不尽相同。

这些待遇企业会根据地域的基本收入来设定快递员的基本工资，另一个企业还会根据员工的业务能力和表现来对员工进行薪酬的等级，所以这些要因人而异。

外面很多在传快递员都月入过万，但是不是真的呢？这个肯定也不在少数，当然并不是随便一个人都会获得这样的高收入，365行，任何一个行业都有精英层，而高收入都是基本属于精英，这叫天道酬勤，赚钱要因能力，同时也要懂方法。工作是否累？那你自己要考虑好，要想干轻松的活，拿高工资天上是不会掉馅饼的

这一最先你需要选好精英团队，有些快递公司无利不起早，生意好，价格好，像顺丰快递、京东商城，我们这送件每单一元钱，别的的许多货运物流每一件7毛，这都差了百分之三十了，同样前提下你干再好也比不上别人，剩余的需看你分得哪些地区了，一般情况下来的晚了不容易有什么好的地区，也就平均吧，不容易过高也不会太低，也就是类似他人挣多少你也是多少，没有那么容易你一个人薪水比其他人高一大截，这样的话精英团队里边毫无疑问心态持续，老总也不会让这种事情产生危害企业正常的运行。

如果你说做快递员怎么样赚钱，我能对你说，能赚到钱，但前提你评分到一块好的地区，是我个朋友，他和我一起进到企业的，他分的这块地区，一个月也送不上是多少件，大概出来每一个月的薪水也就才五六千。因此这个不是你勤奋不努力的难题，有时网络资源就决定了你收益，如果你分派到一个好的地区的情况下，在再加上自己的努力和努力，坚信在物流行业，你也是能够挣到一笔的。

竞争者不一样利，看着你如何运行了，我弟分的地区是市场批发，他每日揽收两三小货车，一月也挣一两万，却也有同行业不挣钱的，这个就看关键点了，平常跟顾客培养感情，多见顾客考虑，现在没有爆利的领域了！服务周到顾客才是硬道理！

上岗期内毫无疑问有一个见习期，也就是老师傅陪你的这一个环节，等着你融入的环节，等着你真真正正自己拿抽成的环节，这一期内工资是很高的，也只能确保你一个正常的生活水准。我讲我还要你自己补贴呢。等着你真真正正逐渐拿抽成走上正轨的情况下，依据你派送量的是多少，与你揽收量的是多少来做薪水的水准的。发放工资的时，在这一月内他会依据你目标的成功量。你就是派送和揽收通过率是多少来考量的？这一期内是否有被消费者投诉了？是否有把件丢失了？这一都要在当月开展惩罚的。

当然有了，非常大的前途。

每天收件派送。

每天朝着前方的路途。

日复一日，年复一年。

路还是那个路。但是每天都要向前走。

前途漫漫。要有耐心。要有恒心。

前途在哪里？前途就在前方。

此前途非前途。前途一片光明。

想开点吧。

有前途！

如果你是在20岁到25岁做顺丰快递员的话很有前途！

基层快递员，如果你为人处事得当的话，月薪在10000到15000左右，很正常！缺点就是忙，可能会比较累一些！生活比较充实，没有时间花钱！

我就是做了三年快递员，现在买车买房[耶][耶]

另外

顺丰会每年招两次储备主管，25岁左右的年龄很有竞争力，如果你为人处事可以的话，上主管基本上没什么问题的！主管也是靠业绩吃饭，具体看个人能力！

我这边的主管的工资月薪是在15000左右，年底有奖金三万左右！保守一年收入18万左右！

三年以后可以上经理，具体看个人能力！

顺丰每年会从基层员工，大量招聘各岗位的人才，如果你有上进心的话，有学历的话，上升很快的！

如果你是大学生入职的话，是直接可以进入储备，优先录取！

总之呢，各行各业都有优秀的，也有差的，具体看你的付出，快递行业付出跟你的收入是成正比的！加油吧，年轻人[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]

顺丰收派员，只要能吃苦，没脾气，脑子灵活，月入过万不成问题！

顺丰从上市后到现在，天天都在招人。在外面的人想进来，在里面的人想出去。铁打的顺丰，流水的收派！

做顺丰的一线收派员，最大的问题是没有归属感！

做久了，你会越来越发觉，自己活像个奴隶。其实作为服务行业，客户至上是必须的。有句话叫做：客户虐我千百遍，我待客户如初恋！凡是成年人或者有点担当的人都会去理解这里面种种的不易，毕竟你是吃这碗饭的，哪怕受委屈，你都要把眼泪咽到肚子里！还要陪着笑脸！

其实大多数顺丰收派员的压力都不是来自于客户，而是内部！就好比被人欺负的孩子，会哭着投入妈妈的怀抱，祈求安慰。妈妈的怀抱是孩子的港湾！

但顺丰这点做得非常不好！没有归属感的员工，就像无根的浮萍一样飘荡。你别奢望顺丰会去安慰你。只要客户不满意了，哪怕错不在你，顺丰是不问青红皂的，直接“家法”侍候！因为客户的满意度直接牵扯到服务类。一线收派员是没有道理可讲的。更别说一句安慰你的话，你得学会坚强，学会自愈，这是非常考验一个人的心理素质的。尤其是顺丰的客服，在处理问题的时候，是不会偏向自己收派员的，他们会站在客户角度，甚至引导客户去投诉，因为处理一条工单是有提成的。所以你不要去想客服会站在你的角度处理问题！当然了，作为消费者的角度，是需要有这样的服务体制的！这样换角度看问题，又很容易理解。

但是，话又说回去。被夹在中间的收派员里外不是人！即使不是你的错，只要客户今天不爽了，想找个人出气，那么恭喜你中奖，百分百客诉成立！你接下来将面临各种处罚，写检讨，当着全队友的面读出来，甚至停岗！还要手拿检讨书拍照公布！这是非常污辱人格的！（一写到这里，我就气得跳起来！）一个企业，能不能被人尊重，首先要看他们最底层的员工活得有没有尊严！这份尊严，首先来自于公司内部。如果自己人都在随意践踏自己人的尊严，更别让外面的人来尊重你。

而且公司内部的人都在互撕，会形成恶性循环。首先员工不会感恩公司，这样的环境，是无法让人联想到“感恩”两个字的。紧接着就会影响工作，带着情绪去工作，你想想看，能做出怎样的服务态度？

终有一天，爆发了！

不是对领导拍桌子，就是怼客户。

最后不欢而散。

……

所以，很多人的离开，不是因为他受不了工作的强度，或者是客户的刁难。而是他在这个公司找不到可以倾诉的对象，没有归属感！感觉他只是公司使用的工具而已。孰不知，人是 情感 动物！在条条框框的制度下，也要做好心灵上疏导。双管齐下，才是健全的制度。

最后送大家一句话：男人的动力，来自于肩上的压力，男人的胸怀，是被委屈撑大的。

回答你送快递工作呀，损失辛苦，所以我因为送快递工作起早贪黑的也很迟辛苦吧，所以顾客必须要去的取件的态度要好，所以做到所以做的态度好，所以顾客处境非常的困难，就必须要需要你给找，所以你的态度是非常好的，这样顾客才能接受，所以当会送快递呀，非常的辛苦，但是这钱工资还不高，所以尽量做到为人民服务吧，我认为为人民服务，做到家就可以了，所有的人送快递，要晚一会儿吃一迟到一会儿，所以就给不好的差评，我认为这都不对，所以每一个人不管做什么工作都是很辛苦的？所以我认为不应该给差评差评，这一天就白干了，所以人和人之间的素质素质是不一样的

京东还可以，比其他快递公司要高点。送一单17元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。每月300元燃油补助，报销100元话费。缴纳五险一金。平常能拿七八千，在1011111过年的时候旺季能拿1万以上。

对比京东顺丰：

1其实顺丰快递员和京东快递员的待遇差不多，平均工资大概在5~6千，就这么多。快递员都是不包吃不包住的，每天从早跑到晚，算下来没什么钱，累的狗一样，过节忙没休息，又没补助，而且网上总说快递员的工资，轻轻松松就能月入过万，怎么可能吗？反正我是没很少见到月入过万的。

2京东快递和顺丰不一样，因为京东快递员只能送在京东上买的东西，其他的送货源是接触不到的。所以有时候京东快递员的跑单量会比顺丰少一点。所以相对来说，京东快递员的收入并不如顺丰稳定。

申通快递网点负责人表示，因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的，一般派件1元一件，收件提成为运费的15%。申通快递员在中小城市派送工资，在普通月份每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4500元左右。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多些的，因为大城市的人口多、密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

至于五险一金，该负责人表示，由于申通快递属于加盟制，买不买五险一金还要看网点老板。在加盟制中，每一个加盟网点都是独立的法人，旗下员工的待遇福利和五险一金需加盟商自行负责。但低价竞争、总部的“以罚代管”都导致加盟网点利润薄弱，从而克扣掉快递员必要的社保。

快递员这个工作不太好做，建议你不要做是最好，快递员这种工作给旁人看来好像很自由自在，其实不是的，他是那种很忙，甚至忙得不可开交的工作。请假的话 得看你遇到的是个什么样的老板，遇到好的老板自然好请假，遇到不好的甚至连工资都不发给你，真的是这样，我就遇到过，而且想成公司总部的快递员是不大可能的、也是不切实际的，一般的快递员都是小快递站里的快递员，没有合同，有的不良老板连工资都不发放，一拖再拖。我遇到的那老板就是，在深圳韵达快递来的，小快递站。那老板是湖北人，不给我们员工工钱，其他员工也没有工资发。后来我去劳动局告他，人早逃跑了，一分钱也拿不到，做了五个月，没一分钱可拿。所以说叫你最好不要找快递的工作。风险大，我是真的遇到过。所以告知你实情。