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导读：酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。资料扩
酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。
因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。
资料扩展
根据我国相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种：
1 员工在试用期期间工作情况不符合用人单位的用工要求或者在实习期间用人单位发现工作各方面不符合条件的;
2 员工在工作期间严重违反了用人单位的工作纪律和用人单位的规章制度;
3 严重失职，渎职，在工作岗位上对本单位造成了极其严重的影响，造成了本单位重大的损害;
4 劳动者在本单位进行工作的同时还和其他单位签署了劳动合同，建立了劳动关系，在工作中不能及时完成本单位的任何工作任务，经用人单位再三提示和教育仍不改正的;
5 签约合同无效，例如第一项员工不符合条件的;
6 本单位员工被依法追究刑事责任的。
如果没有劝酒行为，在刑事上不需要负责。
折叠酒后驾车处罚
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
2009年8月31日，总参谋部下达通知，要求加强军车安全管理，坚决防止和纠正酒后驾车问题，维护军队纪律和形象。
总参通知要求从严治军，军人酒后驾车，一律暂扣驾驶证6个月，并组织集中整训；醉酒驾车，一律吊销驾驶证，调离司机岗位，并给予严厉的纪律处分；酒后驾车造成亡人事故或严重后果的，一律依法追究法律责任，并追究单位领导责任；通报批评军车交通违章抄告问题突出的单位，限期整改。各警备司令部要加大对外出军车的检查纠察力度，集中开展整治酒后驾车违法行为的专项行动。
日本：于2007年9月19日起施行酒驾新规。醉酒驾驶者，处5年以下徒刑以及100万日元以下罚款，扣35点；带有酒味驾驶者，处3年以下徒刑以及50万日元罚金，025mg以上者扣25点，015mg以上025mg未满者扣13点。另外，提供酒类给驾驶者以及与酒驾者同乘者；在驾驶者醉酒驾驶的情况下，同乘者将被处3年以下徒刑以及50万日元罚金；在驾驶者带有酒味驾驶的情况下，同乘者将被处2年以下徒刑以及30万日元罚金。(注：日本驾照累计扣满6点，就会被吊销驾照30日！所以酒驾其实就意味着驾照被吊销。
美国部分州：醉酒驾车即便是没有发生人身伤害交通事故，一旦被警察查出驾驶人酒精含量高于法律标准，就会被拘留关押，然后由刑事法官宣判，最低的可判1周监禁，重的可以判1年监禁。司机酒精浓度超过6mg/100ml，将被无条件吊销驾驶证。
瑞典：血液中酒精含量限制2mg/100ml，对超过酒精浓度的司机，重者将坐牢两年，轻者被扣驾驶证一年。
新加坡：酒后驾驶，初犯者将受到1000至5000新元的罚款或者长达6个月监禁；重犯者强制监禁1年，并且处罚金3000至10000新元；累犯者的罚金为30000新元及最长10年的监禁。
法律分析：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》 41 酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1 车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车≥20，0
醉酒后驾车≥80
取保候审。醉驾入刑，没有造成严重后果，情况不算严重，醉驾让回家等结果是去案单位取保候审。饮酒驾驶指的是驾驶人血液中的酒精含量大于（等于）20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行为。
如何防范员工酒驾醉驾行为？回答如下：
防范员工酒驾醉驾行为方面的建议：建立明确的公司酒驾醉驾政策、加强员工教育和宣传、实行严格的酒驾醉驾检查制度、提供代驾服务、建立奖惩制度。
1、建立明确的公司酒驾醉驾政策：公司应该制定明确的酒驾醉驾政策，明确禁止员工在工作期间或者工作后饮酒驾车，同时规定相应的处罚措施。
2、加强员工教育和宣传：公司应该加强员工的酒驾醉驾意识教育和宣传，通过内部培训、宣传资料、员工手册等方式，让员工了解酒驾醉驾的危害和后果。
3、实行严格的酒驾醉驾检查制度：公司应该建立酒驾醉驾检查制度，定期对员工进行酒精测试，确保员工不饮酒驾车。
4、提供代驾服务：公司可以提供代驾服务，为员工提供安全、便捷的出行方式，减少员工酒驾醉驾的风险。
5、建立奖惩制度：公司可以建立奖惩制度，对于遵守公司酒驾醉驾政策的员工进行表扬和奖励，对于违反公司酒驾醉驾政策的员工进行惩罚。
回答完毕。以上就是对此问题的回答。
国企员工普通酒驾的处理：员工为普通劳动者的，一般不会有处理。员工为公务员的，可能会按照党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。
一、法律依据：
《中国***纪律处分条例》 第一百三十七条违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
二、酒驾的判定标准：
根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定，该规定指出，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
酒驾的危害：
一、视觉障碍：
一般人在平常状态下的外围视界可达180度，如果酒精含量超过008%，驾驶员的视野就会缩小。在这种情况下，人已经不具备驾驶能力。至于醉酒的驾驶员，甚至只能感觉到周围环境的很小一部分。
二、运动反射神经迟钝：
慢了一两秒。如车速为60km/h，一秒钟车子就已经跑了1667米，必然会产生严重后果。
三、触觉能力降低：
饮酒后驾车，因酒精麻醉作用，人的手、脚触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。
四、使判断能力和操作能力降低：
饮酒后，人对光、声刺激的反应时间延长，从而无法正确判断距离和速度。
