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导读：想要给领导送礼的话，实际上要显得不尴尬，也应该掌握一些技巧。、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼
想要给领导送礼的话，实际上要显得不尴尬，也应该掌握一些技巧。、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼做好前期的铺垫工作。
2、给领导送礼时一定要掌握好时机，不能自己认为方便了就送，一定要选择一个有纪念的日子，这样送礼才算是师出有名。切忌唐突送礼，不然可能会遭到领导的委婉拒绝的。
3、地点也一定要明确，最好送礼到家，以拜访为由，顺便带上事先准备的礼物，这样也避免了众目睽睽，人多眼杂的尴尬场面，领导也容易接受。切忌让邻居转达礼物，因为这是对领导不尊重的，而且影响也不好，容易落人闲话。
送礼注意下述原则
1、礼物轻重得当
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
2、送礼间隔适宜
送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。
作为一名工厂工人，我们时常会遇到一些礼物交接的尴尬情况。有时，领导可能因为各种原因而拒收礼物，而送礼的人却将礼物交给了我。在此背景下，是否应该隐蔽地将礼物转交给领导成为了一个值得思考的问题。本文将从以下几个方面进行分点阐述，探讨这样的做法是否合适。
1 尊重上级的决定：
作为一名工厂工人，尊重上级的决定是我们应遵守的原则之一。如果领导拒收了礼物，这可能是出于一些政策、道德或个人原因。在这种情况下，我们应该尊重领导的决定，不应该私下做任何改变。将礼物转交给领导，即使是隐蔽地，可能会违背这一原则。
2 避免误解和猜测：
私自将被拒收的礼物转交给领导可能会引起误解和猜测。其他员工可能会对此产生疑虑，认为我们有特殊的关系或动机。这种猜测和猜忌可能对我们的形象和职业发展产生负面影响。保持透明和诚实，避免私自转交礼物，可以避免这些问题的发生。
3 遵守公司规定和道德准则：
许多公司都有明确的规定和道德准则，禁止员工接受或索取礼物。这些规定的目的是确保公平、公正和透明的工作环境。作为一名工厂工人，我们应该遵守这些规定，并以道德的方式行事。私自转交被拒收的礼物可能违反公司的规定和道德准则，对我们的职业声誉造成损害。
4 与领导保持良好沟通：
如果我们意识到被拒收的礼物可能有良好的意图或目的，我们可以选择与领导进行开诚布公的对话。通过与领导沟通，我们可以了解他们对礼物的拒收原因，并寻求解决方案。这样的做法能够维护我们与领导的良好关系，并展示我们对公司规定的尊重和遵守。
结论：
作为工厂工人，我们应该遵守尊重上级决定、避免误解和猜测、遵守公司规定和道德准则的原则。在领导拒收礼物后，私自转交礼物可能违反这些原则，对我们的职业形象和声誉带来负面影响。相反，与领导保持良好沟通，尊重他们的决定，并遵守公司规定是更好的选择。通过诚实和透明的行为，我们可以维护良好的工作关系，并展示我们对公司价值观的认同。
一、送礼要瞅准时机
送礼一定要瞅准时机，比如领导生日，领导搬新房这样送礼，才自然，领导也容易接受。
像明知是到提拔你的时候，你去送礼就是动机不纯，领导肯定会拒绝你的礼物，还会认为这人心眼多。
二、送礼前要想清楚领导是个什么样的领导
有些领导性格谨慎，为了以后能更好的管理，会刻意的与员工保持距离，送礼物是想接近，这是领导不喜的。你去送礼物就是自己找尴尬，肯定会被拒收。
三、送过礼出门忘掉送礼的事
给领导送过礼物，你就要把这事忘掉，该怎么工作依然怎么工作，甚至比送礼之前还要努力，领导不说，自会认为你是可造之材。
如果你是这样——领导接了你的礼物，你就把自己当成了领导的“自己人”，你在公司指挥别人，“高人一头”，就会被领导厌恶。早早地在领导心里给你打了个叉号。
看情况吧，领导虚情假意拒绝就再送一次，如果觉得领导嫌少，加点再送一次，两次还不接受，就顺其自然吧。
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
