固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？

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固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？,第1张

固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？
导读：对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录1．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录2、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出借：应

对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？

公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录

1．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录

2、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出

借：应付职工薪酬——员工福利费

贷：固定资产清理

借：固定资产清理

累计折旧

贷：固定资产

或者在采购的时候直接

借：应付职工薪酬——员工福利费

贷：银行存款

依员工所属部门的成本计入的受益对象

借：管理费用或其他成本费用

贷：应付职工薪酬——员工福利费

然后折旧

借：管理费用或其他成本费用

贷：累计折旧

应付职工薪酬的会计核算

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

公司奖励客户的现金怎么做账

公司奖励客户的现金,可以计入销售折让中,冲减企业的营业收入

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算,会计分录为借:应付职工薪酬--奖励贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算

应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬

公司向员工发福利,怎么入账

公司向员工发自产商品为福利,视同销售,记账方法:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时,借:主营业务成本

贷:库存商品

在节日为员工发放不同形式的福利,应按规定做不同的税务处理:

1以自产产品形式发放的,根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局令2008年第50号)第四条规定:单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物

2以外购商品形式发放的,应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

公司奖励客户的现金怎么做账根据文章中的介绍,我们可以了解到企业在进行账务处理的时候,企业向客户销售产品取得货款作为企业的收入,企业支付客户现金作为奖励等理由,在会计处理上可以作为对客户的折让,冲减企业的销售收入

员工奖励金会计分录

答:一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算

员工体检费会计分录和税务处理

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企〔2009〕117号)执行国家另有规定的,从其规定

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出

《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》(财工字〔1997〕469号)规定,企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检,检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用

根据上述规定,职工体检费用可由企业职工福利费列支

一、企业员工体检费的会计分录:

1计提时的会计分录:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

2支付体检费的会计分录:

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金或银行存款

二、企业员工体检费的税务处理:

体检费用属于职工福利,按照计税工资总额的14%计算扣除,超过部分不予扣除

学习到这里,关于员工奖励金会计分录怎么做的问题也就基本讲解完毕了,对于奖金发放的一个最大误区就是要与福利费的内容区分开,比如上文中为大家讲的体检费是福利,而奖金就要视同发放工资相同处理,不过两者都要代扣个税哦

送礼费用账务处理，需要看送礼对象，有这几种情况：

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：

借：管理费用

贷：银行存款、库存商品等

第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：

借：销售费用

贷：银行存款、库存商品等

第三种情况，工会给员工送礼：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存商品

注意：如果送的是库存商品视同销售。

采购商品用于赠送的会计分录怎么做

有一些公司是会赠送自己的产品，有一些是外出购买别人的东西来做礼品赠送，那么采购后用于赠送的会计分录怎么做？如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。

关于外购后赠送的相关知识点

企业发生促销展业赠送礼品，属于业务宣传费，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；发生的促销展业赠送礼品等支出，计入“销售费用——业务宣传费”科目；赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时，要注意两点涉税问题：

1、代扣代缴个人所得税

2、将购进物品的进项税转出并转入促销费用，不准作为销项税的抵扣

外购货物用于赠送的会计分录

1、赠送礼品、物品进促销费用(包括进项税转出)

借：销售费用——业务宣传费

贷：库存商品

贷：应缴税费——应缴增值税(进项税转出)

2、代缴个人所得税(企业赠送礼品不可能向受礼人索取个税，只能自己垫付)

借：销售费用——业务宣传费

贷：银行存款

如果赠送的礼品、物品如果是企业自己生产的产品，在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。

3、赠送的礼品、物品

借：销售费用——业务宣传费

贷：主营业务收入

贷：应缴税费——应缴增值税(销项税款)

4、结账销售成本

借：主营业务成本

贷：产成品采购商品时，发生的运费应该计入哪个会计科目？

给客户赠送商品的会计分录怎么做？

企业为了促进顾客消费或是增加企业信誉有时会给客户赠送商品，在做账时一般计入销售费用等科目进行核算，那给客户赠送商品的会计分录该怎么做？

企业给客户赠送商品的会计分录

1、企业购进商品时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2、企业将购进商品赠送给客户时：

借：销售费用——业务招待费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

3、同时结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

4、外购商品作为样品赠送客户时：

借：销售费用——业务招待费

贷：发出商品——样品

应交税费——应交增值税(销项税额)

销售费用是什么？

销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。