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导读：时光飞逝，转眼间XX年即将过去，我也由一名新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾这一年来的所有工作令人欣慰。这一年是紧张的一年，也是充实的一年，也是喜忧参半的一年。在新捷燃气从事的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，我
时光飞逝，转眼间XX年即将过去，我也由一名新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾这一年来的所有工作令人欣慰。
这一年是紧张的一年，也是充实的一年，也是喜忧参半的一年。在新捷燃气从事的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，我会尽最大努力去适应这一岗位，以自己的微薄之力为公司创造更多的利益。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了新捷这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就XX年一切工作情况总结如下：
XX年是忙碌、充实而又紧张、愉快的一年。在公司的领导及同事的帮助下，和改装长李厂长的带领下完成了一切工作，圆满顺利地完成了半年来的工作任务。
后来应工作需要公司领导将我安排到加气站检查没有手续的车辆在这一切工作中我作到了没手续的车辆禁止进站，不安全的车辆禁止加气，在这工作中很多驾驶员对我的态度领导也是看的到的，在这里我觉得我自己对我的工作尽到了自己的责任。
下面是本人到加气站的工作总结：
一、今年公司加强加气站数质量管理，严把数量质量关，给加气站的经营提供了良好的保证，同时也树立了公司质优量足的品牌形象。
二、一个加气站的管理水平不仅仅体现在销售量上，更应该反映在多方面、多层次。因此，一年来在公司领导的带领下，在加气站全体员工的积极配合下，我38号站在站容站貌、规范服务、以及员工素质方面都有了较大改善，内部管理水平在杨领导的带领下得到全面提高。
三、在公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，在奥运年这个特殊环境下确保了加气站安全生产无患无忧。
四、公司领导坚持“以人为本”的管理方式，提高员工的凝聚力，在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急，受到广大员工的一致好评。
作为公司的一名普通员工对公司取得的骄人成绩，我也感到深深的自豪。在这里将我个人在加气站这半年的工作情况向公司领导汇报如下：
在办公室领导及同事的帮助下，能够以踏实、积极的工作态度适应加气站的工作，较好的履行了工作职责基本上完成了年初预定的工作目标。通过近一年老同事对我的不吝指导及自身的不断努力，我的工作技能也有了很大的提高。
当然在出成绩的同时由于实际经验不足，工作中也存在着不少的问题。加气站的工作比较繁杂，由于自己的粗心大意经常会犯一些小的错误。
今后我会克服自身的缺点，遇事不马虎，谦虚积极的向周围理论水平高，业务能力强的同志学习，增强自己的服务能力以百分之百的热忱投身与今后的工作中，不断提升自己的业务能力及职业素质，争取来年取得更好的成绩。
XX年即将过去，公司在这一年中取得了骄人成绩，作为一名普通员工，对此我表示忠心的祝贺!同时，也非常感谢站内领导及同事们在这一年中对我的帮助，我会“百尺竿头，更进一步”。最后，希望大家在接下来的一年中工作顺利，家庭和美，收获一个完美的XX!
男人和女人交往的时候，应该有包容、信任、偶尔来个小礼物，还有陪伴，这些都能够很容易让女人感动。
两个人在一起难免会有吵架的时候，这属于正常现象。每当吵架，男人都应该有一颗包容之心，这样才能够俘获女人的芳心。在工作中，女人可能会感到有压力，回到家里发脾气，身为一个男人，我们应该理解另一半。其实有些时候，女人也知道自己无理取闹，但是男人这样包容，会让她们非常感动。女人天生就是感情动物，并且刀子嘴豆腐心，其实在她们的心中，还是爱你的，只不过并没有表达出来而已。
但是包容看起来非常容易，但真正做到的，恐怕寥寥无几。男人不要试图和女人吵架，因为爱人是用来疼爱的。有些时候她们会非常无理，甚至刁蛮任性，不过既然爱一个女人，我们就应该包容。尤其女人大发脾气，我们包容，久而久之她们就会感觉自讨没趣。假设我们和女人讲道理，情况只会越来越糟，所以无言的包容，胜过冰冷的语言。
爱情的世界中，男人要绝对相信另一半，不要听信闲言闲语。然而有些时候，女人也需要一些鼓励，这种鼓励是我们对她的认可，也算是一种信任。自信的女人最迷人，当她们建立起信心之后，就会感到男人是爱她们的。而这种不一样的信任，能够使得两个人的感情越来越好，也算是交往中的小妙招。
如果在这期间，男人能送一些小礼物，就更能讨得女人的欢心，并且她们也会非常的感动。比如在情人节的时候，我们送一朵玫瑰花，或者和她逛街的时候，她的眼神中会流露出渴望，或许是一双鞋子，或许是一件大衣。我们应该牢牢记在心中，然后想方设法的满足，其实礼物并不需要有多贵重，关键是她的喜欢，这些才是最重要的。
也可以自己制作一些小礼品，纯手工的礼物，女人会更加感动。比如用红纸折叠出999朵玫瑰，然后放入一个小花篮里，这样是不是更加有情调。当女人看到这个礼物，一定会热泪眼眶，因为这里边有男人的爱，还有那深深的相思。只要女人真的喜欢你，她一定会非常的感动，甚至是泪如泉涌。
当然陪伴就是最好的礼物，当她不开心的时候，我们可以说一些小笑话。或者干脆一言不发，陪在她的身边，让她感受到你的存在。当你为女人做这些事的时候，其实她们非常感动，只是不会表露出来。如果男人真的喜欢一个女人，那么甘愿为她做任何事，相反女人也是如此。
早会如何激励团队士气
早会如何激励团队士气，早会几乎是每个企业和公司必备的一个环节，对于有些早会规划的不好的公司来说。恐怕大部分的员工都对早会无感，下面分享早会如何激励团队士气。
早会如何激励团队士气11，寻找共同利益与愿景
一个团队最重要的是团队凝聚力，一个没有头团队凝聚力的团队就好像是一盘散沙，
（1）要找到大家一个共同的目标，通俗一点来讲，就是找到共同关心的事物，也许是共同的目标，也许是共同的利益，也有可能是共同的愿景。
（2）一个优秀的团队首先就是满足团队成员的思想需求与物质需求，把大家这些共性的东西塑造、提炼出来，而后通过团队的协作，切实地达到大家的这些共同期望。
2，领导者需要有奉献精神
（1）一个团队团不团结，很大一部分的原因就是要看这个团队的领导者本身的素质和能力。
（2）领导者决定着其他成员是否产生共鸣。而且要有为别人着想，以团队利益为重的自我牺牲精神，这是引起队员能否产生共鸣的关键因素。
3、给于员工激励
（1）当团队成员获得进步和成长的时候，要及时给予鼓励，让他们能够感受到成功的喜悦，分享成功的喜悦，从而增强成功的信心，使他们坚信自己一定会成功。
（2）特别像公司的销售，他们最大的心理障碍都是来自内心，所以要不断地进行激励。
4、把快乐带给你的团队
（1）把快乐带给你的团队，把工作环境变得令人愉快点吧。
（2）当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
（3）不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，应该是深深沉浸于解决问题的'兴奋感中，而且这其中还包含团队配合的人际满足感。
5、所有伟大的成功者，无论是企业管理者还是基层员工，都是梦想的实践者和成就者。
一个人要想成功，就必须建立自己的梦想，一个团队要成功，就要善于给团队成员造梦，使他们和你一样有梦想，并为梦想而不断追求。
早会如何激励团队士气2如何提高员工的士气
第一点，要充分尊重员工。
这也是最基本的一点，如果连这一点都做不到，后面几点更不用说了。工作上必须要严厉，但是员工也是爹妈生的，批评归批评，不要在批评的时候带入一些攻击性的语言，例如“你这个蠢货”、“你有没有脑子”、“你这个没用的家伙”等。如果你常常这样骂你的员工，除非他真的是离开你的公司就活不下去了，否则他很快就会甩手走人。因为连基本的尊严都没有，还有什么理由留在这个公司呢？
第二点，给员工提供晋升的机会。
如果你的员工工作很卖力，工作质量非常高，各方面都很优秀，那么不要仅仅窃喜你找对了人，这个时候你应该开始关注他的职业生涯，积极为他创造一些晋升的机会。试想，无论做得多好都是停留在原岗位上，升职遥遥无期，那么员工又有多少热情消耗得起呢？
有的朋友说，我的公司规模小，我实在没有办法给员工提供什么晋升的机会。
第三点，给员工加薪。
加薪无疑是所有激励方式中最有效的一种。加薪激励的方式有很多种，可以是多劳多得，也可以先进加薪，或者是工龄加薪等。
还有的朋友说，我的公司有50人，而我今年只有3万元的预算给员工加薪，也就是说每个人每个月只能加50元，这50元加了意义不大啊。
第四点，同等预算条件下，用最能感动员工的方式给予员工奖励。
例如，公司员工每个月都可以领取50元的“例假补贴”（男员工可以为妻子或者母亲领），用于购买卫生巾或者红糖姜茶之类的生理期用品。这种人性化的管理方式，相信一定会让你的员工感动。
第五点，关注员工的需求，力所能及地给予帮助。
比方说，我们都知道，很多员工那么拼命赚钱，为的就是一套房子。虽然说现在都有公积金补贴补贴，但是还是有很大一部分人买不起房子。作为企业，在这方面我们可能没有能力为员工做很多，但是一些小举措，例如调查行情、收集房价资讯、申请公司团购优惠等，还是能让员工感到公司在为自己积极谋取福利。
第六点，要树立威信，学会倾听员工反馈的问题。
当员工反馈解决不了的问题时，我们不能做个甩手掌柜，像踢皮球一样把问题直接踢回去。不是要亲力亲为帮员工解决问题，可以通过引导让员工自己解决。毕竟，作为领导者，你自己至少要懂得处理这些问题，员工才能够信服你。
早会如何激励团队士气3晨会鼓励员工士气的话
1、把不忙不闲的工作做得出色，把不咸不淡的生活过得精彩。
2、把你的聪颖与睿智用于工作，你将前程无量！
3、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
4、不吃饭则饥，不读书则愚。
5、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
6、不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。
7、不需要你说太多，只需你用心工作。
8、不要着急，最好的总会在不经意的时候出现。
9、不要总是要求别人给你什么，要想你能为别人做什么。
10、成功，往往住在失败的隔壁！
11、成功不是得到多少东西，而是你付出了多少汗水。
12、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
13、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
14、承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
15、改变了你的想法，就改变了你的世界。
16、行路人，用足音代替叹息吧！
17、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
18、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
19、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
20、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
21、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
22、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。
23、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
24、苦想没盼头，苦干有奔头。
25、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
26、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
27、没有退路就是最好的退路。
28、每天醒来，敲醒自己的自己不是钟声，而是梦想。
29、难道青春必要经过愚昧的痛苦，才能得到成熟的智慧？
30、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
31、人的能量=思想+行动速度的平方。
32、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
33、人惟患无志，有志无有不成者。
34、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
35、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
36、容得下幸福，也要容得下难过，如此才会花好月圆。
37、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
38、生命之舟如果缺少知识的重载，就会摇晃不停。
39、世界会向那些有目标和远见的人让路。
40、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
1、很多上了年纪的老师喜欢古玩，尤其是男老师，喜欢古玩的比较多，这时候就有东西可买了，最简单，可以送老师字画，字画既便宜看起来又有古文化气息，老师定会喜欢。当然真实的古董咱们经济条件有限。
2、许多年老人不爱吃鱼却喜欢钓鱼，爷爷就是其中之一，当然这其中必有年老的退休老师，这时候就应该高兴了，赶紧去渔具店去吧！有什么好的慢慢挑，只要挑的让你自己满意，老师肯定满意。
3、品茶是中国的传统饮食文化，这主要是因为茶中含有多种抗氧化营养素与抗氧化物质，对消除自由基有良好的的作用。茶叶中还含有多种氨基酸和维生素，这对清油解腻，增强神经兴奋和消食利尿具有良好作用。不过并不是喝得越多越好，适量为佳，睡觉前不宜喝茶。
4、而许多老师当中（这里包括年轻的，年老的，都会有很多老师）也喜欢喝茶这是理所当然的了，所以，给喜欢喝茶的老师送茶叶或者茶具这是一个非常好的点子，亲们出发吧！去找找有点档次的茶叶店和茶具去吧。
建议先考取安全资格证。这个是加气站必须有得岗位。你可以做专职或者兼职安全员，然后学习技术方面，如：天然气管道维修，子站车装卸气，液压维修等，可以做到技术员，然后再结合你在加气站积累的安全管理经验和技术知识，可争取做到加气站站长。
