
导读:临近年终老板们也开始为公司努力付出了一年的员工准备礼物,鼓励明年再接再厉。但员工们性格喜好各异怎么才能能挑选到让他们都满意的礼物呢别担心。我推荐送的礼物有上班族必备颈椎按摩器、肌肉放松筋膜枪、眼部按摩护眼仪。各位老板赶紧拿小本本记好哦。1上
临近年终老板们也开始为公司努力付出了一年的员工准备礼物,鼓励明年再接再厉。但员工们性格喜好各异怎么才能能挑选到让他们都满意的礼物呢别担心。我推荐送的礼物有上班族必备颈椎按摩器、肌肉放松筋膜枪、眼部按摩护眼仪。各位老板赶紧拿小本本记好哦。
1上班族必备颈椎按摩器
现在的年轻人上班对着电脑上的工作忙,下班对着手机里的游戏忙,颈椎承受了过大的压力,隔三差五就闹个小情绪。作为老板贴心送员工超实用一个颈椎按摩器,小巧轻便,可以边工作边放松。多档力度按摩颈部,恒温发热,让颈椎得到彻底的放松。颈椎轻松了,工作效率自然提升~
2肌肉放松筋膜枪
一整天忙碌的工作结束回到家时不仅没有感受到放松,反而因为紧张的肌肉松弛下来涌上的酸痛感,让人格外疲惫。这个时候就需要一个筋膜枪来彻底按摩深层肌肉,释放身体疲备,缓解疼痛。这款配有多个按摩头,轻松按摩身体各个部位,99档变频调节满足各种按摩需求。员工如果收到这样的礼物一定乐开花。
3眼部按摩护眼仪
科技的不断发展,使得电子产品深入到生活各处,确实为我们带来便捷,但是也给眼睛带来了不小的工作量。以前都是因为认真学习才患上近视,现代人更多是因为长时间面对手机电脑才让眼睛出现问题。这款眼部按摩护眼仪能够缓解因为过度用眼导致的眼睛干涩,疼痛等问题,放松眼部肌肉,保护眼睛的健康。这样实用又健康的礼物,员工一定需要。
公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。
逢年过节送购物卡给员工是最好的,如果是送实物的话,员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦,如果直接送购物卡,员工可以选择购买自己喜欢的东西,这样的节日礼物才是员工最想要的。
购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的,要选择网点多的商店的购物卡,这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡,不然员工买不了几样东西,员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡,因为一般这种超市在各个小区都有网点,蔬菜和粮油是所有家庭都需要的,如果可以送员工相应的购物卡,员工就会觉得公司的福利是很不错的。
不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的,如果公司本来就是做商品流通的,那么可以送公司的产品给员工,既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励,也可以让员工免费做宣传,对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题,如果是比较大件的商品,可以安排相应的物流直接送到员工家里,这样做更能让员工暖心。
送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,
送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以
这里我要说的是,不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!
祝大家趋吉避凶,万事吉祥!阿弥陀佛! 性爱高潮
我的团长我的团,一个人的团队★—————侵日华军—————★
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发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。
蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了,又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕,或者其他的。
超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。
如果公司里面的产品员工很喜欢,可以给到员工生日那天最低的折扣,比如说一折。这样的话,既卖了东西,服务了公司,也优惠了员工,买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的,多少的低价都可能不合适。
公司也可以采购一些比较好的营养品,在员工生日的时候送,这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到,而且比较好用的产品。
或者是一些小的家电,如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的,如果是男的,就找男的可能喜欢的那种方正的,好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。
企业HR想给员工准备福利充满新意,要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式,一方面促进企业与员工密切互动,真正了解员工对福利的需求和建议,另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。
以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议:
调研员工需求:通过沟通和调研,了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈,从而更好地掌握员工的需求和兴趣。
创新福利选择:根据员工需求和企业实际情况,选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择,使之能够真正满足他们的需求。
个性化福利安排:不同员工的需求和兴趣存在差异,提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素,为其量身定制福利。例如,为有小孩的员工提供灵活的育儿支持,为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求,提升福利的贴合度和满意度。
希望网票福多多的回答,对您有所帮助!
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