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导读：1、如题所指“给员工送礼金”在实践中一般是指企业向员工支付节日慰问金等情形，一般通过应付职工薪酬科目处理，常规处理如下给予提问者参考：借：管理费用等相关成本费用科目贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款或库存现金科目2、企业应将该金额
1、如题所指“给员工送礼金”在实践中一般是指企业向员工支付节日慰问金等情形，一般通过应付职工薪酬科目处理，常规处理如下给予提问者参考：
借：管理费用等相关成本费用科目
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金科目
2、企业应将该金额纳入员工当月收入一并计缴个人所得税；
3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。
员工过节福利礼品，计提的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际发放员工过节福利礼品的账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：库存现金等科目。
公司在日常经营活动中会购买一些礼品用于赠送其他客户或内部员工，以促进贸易发展进程，或增强员工对于公司的认同感，那么公司购买礼品的会计分录应如何编制？
购买礼品的会计分录
用于交际应酬，赠送烟、酒、茶叶等一次性消耗品：
借：管理费用/销售费用等——业务招待费
贷：银行存款
将外购的商品作为个人消费或集体福利：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
外购礼品用于产品促销：
借：销售费用——广告费/业务宣传费
贷：银行存款
什么是业务招待费？
业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
赠送的商品怎么做会计分录，做法如下：
一、企业发生促销展业赠送礼品，属于业务宣传费，不超过当年销售（营业）收入15％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
二、发生的促销展业赠送礼品等支出，计入“销售费用——业务宣传费”科目。
赠送的礼品、物品如果是企业购进的商品在计入促销费用同时，要注意两点涉税问题：一要代扣代缴个人所得税；二要将购进物品的进项税转出并转入促销费用，不准作为销项税的抵扣。
1、赠送礼品、物品进促销费用（包括进项税转出）
借：销售费用——业务宣传费
贷：库存商品
应缴税费——应缴增值税（进项税转出）
2、代缴个人所得税（企业赠送礼品不可能向受礼人索取个税，只能自己垫付）
借：销售费用——业务宣传费
贷：银行存款
赠送的礼品、物品如果是企业自己生产的产品，在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。
1、赠送的礼品、物品
借：销售费用——业务宣传费
贷：主营业务收入
应缴税费——应缴增值税（销项税款）
2、结转销售成本
借：主营业务成本
贷：产成品
扩展资料：
分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
方法：初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
1、公司计提发放礼品的费用时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、公司支付礼品费用时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。
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