喜茶驻店配送员工资高吗？

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喜茶驻店配送员工资高吗？,第1张

喜茶驻店配送员工资高吗？
导读：亲，你好，很高兴为您解答答喜茶驻店配送员工资高的10000-15000 喜茶专送，直招配送员。单价8元起步，每天系统保底派单40到60单，基本工资在10000到15000。现在入职干到年底公司奖励6288元 送餐员 专送喜茶门店的饮品，广州

亲，你好，很高兴为您解答答喜茶驻店配送员工资高的10000-15000 喜茶专送，直招配送员。单价8元起步，每天系统保底派单40到60单，基本工资在10000到15000。现在入职干到年底公司奖励6288元 送餐员 专送喜茶门店的饮品，广州各区门店皆可安排！底薪3800，提成单价85-10元一单！根据门店单价不一样！提成不一样！有住宿有配车

很多人在上下班的途中都会遇到穿着定制服装的送餐人员，骑着电动车，风风火火的在穿行。没错，这就是一直十分火爆的外卖送餐。当前比较知名的外卖平台有多家，比如饿了么、美团外卖、百度外卖以及到家美食会等等。虽然第三方给予的市场份额在不断的变化，不可否认的是，外卖在市场上仍占据着越来越大的一个份额。随着市场的不断延伸，外卖只会越来越吃香。那么究竟外卖员一个月的工资有多少？接一单能赚多少呢？想必这是很多人都比较感兴趣的一个话题。

曾经看到过一家外卖公司的招聘事项，上面的要求是在工作的时候必须要穿定制的工作服，有自己的电动车、一个智能手机，对于年龄段要求比较宽限，45岁以下优先录取。那么工资有多少呢？一般来说，外卖送餐员的主要工作就是在自己合作餐饮点周围的2公里之内送餐，每天工作10个小时，早上10点到晚上8点，期间还可以 自由休息4个小时。这样算来，外卖送餐员的工资甚至比快递员都要高，平均每个月至少有4000元，如果熟练的话，每个月6000以上都不是问题。那么平均接一单有多少报酬呢？

外卖小哥一个月挣多少？饿了么骑手一单多少钱？饿了么送餐员工资待遇明细一览表如下，小编整理了一些饿了么外卖骑手常问的问题，仅供参考。

饿了么送餐员一单多少钱？

饿了么底薪2100-2300左右，保底400单。也就是说外卖员想拿到底薪就得先配送完400单，之后的话才开始拿提成。超过400单的话了就是6元一单，按照一月600单的话提成也只能拿到1200块。所以想靠送外卖月薪上万，如果区域好的话还可以，不然也就是拿四五千块的水平。

饿了么送餐员工资待遇明细一览表

小编在某招聘信息看到一些饿了么骑手招聘信息，其中的工资待遇可供参考：

例一、饿了么送餐员工资待遇

工资待遇：话费补助+伙食补助+满勤奖励+夏季补助

平均工资4000-8000，多劳多得

要求：吃苦耐劳，听从调配，会使用智能手机，会骑电动车。

例二、饿了么送餐员工资待遇

a)底薪2200+全勤+话补+绩效+提成+奖金+晋升奖励，月综合工资4500-8000元；

b)电瓶车每年补助1800元；

c)晋升队长工资：6000–12000元。

例三、饿了么送餐员工资明细介绍

一、试用期

1、试用期7—30天；

2、无底薪：提成53元/单+1元/单（好评）=63元/单；

4、月收入3000—5000元/月

二、转正后(月收入5000—8000元，表现优异者8000以上）

1底薪

1一星骑手底薪：2360元

2二星骑手底薪：2490元

3三星骑手底薪：2620元

2提成

400-600单每单提成59元+每个5星好评奖励1元

600-800单每单提成64元＋每个5星好评奖励1元

800-1000单每单提成69元+每个5星好评奖励1元

1000单以上每单提成74元＋每个5星好评奖励1元

找到自己所在城市的美团商户

和商户的老板或者人事讨论薪资与相关事宜，并且注册美团APP

接着开始组织培训

再接着就是划分自己负责的范围，并且自己要熟悉送餐范围的路线

自己接受送外卖的单子了

工资待遇：

1、月综合工资4000-6000元（取决当月送餐数量，个别送餐员的综合工资已经超过了6000元，达到7100元）。

2、工作地点在北京五环内多个站点可供选择，公司提供电动自行车。

3、每日工作八小时左右，每月有固定的带薪休假天数。

4、有工龄奖、年终奖及其他各种奖励机制。

5、可提前预支部分工资。

6、可接受小时工18-45周岁。

岗位基本要求：

一、初中及以上文化程度。

二、年龄18-35岁，会骑电动自行车。

叁、需要有健康证（如果没有，公司可协助办理）。

四、求职者需自备深色裤子、深色鞋子，其他工服公司发放。

不太高。工资3000到4000元/月，缴纳五险，弹性工作，公司有工龄工资，每年递增，节日下发节日员工福利，定期团建，上升空间大，工作稳定无压力。送餐员这项工作，是医院服务的一个窗口，服务对象是病人，由于疾病的影响，使患者精神上承受很大的压力、担心、恐惧、焦虑不安，情绪不稳。因此，要体谅病人的痛苦，要耐心、细致、不厌其烦。我们在日常工作中提倡用温和的态度，亲。