中秋国庆节给员工送什么礼物好呢？
导读：在具体礼物的选择上，不同公司有不同的偏好和预算。以下是我们公司常见的中秋国庆礼物类型：1 礼品卡/购物卡礼品卡或购物卡是一种受欢迎的中秋国庆礼物，可以让员工自由选择自己喜欢的东西。常见的购物卡包括超市购物卡、餐饮购物卡、在线购物卡等。礼品卡

在具体礼物的选择上，不同公司有不同的偏好和预算。以下是我们公司常见的中秋国庆礼物类型：

1 礼品卡/购物卡

礼品卡或购物卡是一种受欢迎的中秋国庆礼物，可以让员工自由选择自己喜欢的东西。常见的购物卡包括超市购物卡、餐饮购物卡、在线购物卡等。礼品卡或购物卡的面额通常在100-500元之间。

2 实物礼品

实物礼品是一种比较传统的礼物方式，通常以食品、家居用品、文具等为主，公司会提供更高档次的礼品，比如电子产品、旅游机会等。

3 现金红包

现金红包是一种比较简单、灵活的礼物方式，可以让员工获得直接的现金奖励。现金红包的数额会根据员工的表现来决定红包的大小。

4 旅游或团建活动

公司会通过组织旅游活动或团建活动来表达对员工的关爱和激励。这些活动可以让员工放松身心，增强团队凝聚力。旅游或团建活动的类型和预算因公司而异，有时候公司还会选择国内景点进行一日游或短途旅行，偶尔还会组织海外旅游。

5 其他形式的福利

除了以上几种礼物或活动，公司可能会选择其他形式的福利来关爱员工，比如免费健身房、午餐补贴、弹性工作制、家庭照顾等。

需要注意的是，公司选择中秋国庆礼物或福利时，会考虑到员工的实际需求和意愿，同时尽量保持公平和透明。礼品或福利的价值应该与公司的经济实力和员工表现相匹配，避免出现浪费和不公的情况。

总之，中秋国庆是一个表达关爱和凝聚团队的好机会，，希望以上内容可以提供一些参考和启示。

现在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点：

1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的：激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同，旅游的方式及组织会有所不同，所以必须先弄清楚目的。

2、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。但一些企业确定旅游人选时，并不是这样做的，存在很大的随意性，结果却是一些员工受到了“打击”，导致旅游这种激励手段效果大打折扣。

3、旅游合同的谈判。目前的旅游-行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：

1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。

2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；

3）确定旅游的线路，景点的选择（可以在网上查一下景点的有关情况），住在哪里（在网上查一下，是否和说的一样，如果查不到，肯定有问题），如何用餐（甚至可以谈到菜谱）；

4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；

5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。

6）团费的谈判。现在的旅行社太多，处于恶性竞争的状态，在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大，但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费（这会降低服务内容和质量），否则羊毛出在羊身上，会带着到处去购物，吃不好，住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。

这些都明确之后，方可签订旅游全同。但一些企业不注重这些，所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”，真正旅游的时间很少，弄得员工满腔的'怒气！完全背离企业组织员工旅游的目的。

4、前期准备工作

1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。

2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。

3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。

5、其他事项

1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。

2）教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的旅行团不同，如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯，不仅员工自己受损失，还会给企业抹黑！

3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。

4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。

企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。

公司组织员工到红色旅游景点参观学习，所发生的费用如何处理？

所发生的全部费用都记入“管理费用--差旅费“，还是分住宿、饮食、门票、油耗等分开计入管理费用？

有些门票没有盖税务监制章，是不是可以入帐？

发票是定额的，但消费并没有这么高，请问是不是可以按实际消费入账，在此发票上注明实际消费金额。

我认为：正规的处理应该是冲应付福利费，至于发票问题，老实的话就注明实际金额了． 有工会组织的，在工会账上开支：其他应付款——工会经费

员工旅游注意事项 [篇2]

为营造良好的企业文化氛围，增进员工之间的交流，缓解工作压力，增强集体凝聚力和团队精神，公司安排 8月 17、18日开展集体参观游览活动。具体活动安排如下

主管部门：总公司办公室

参加人员范围： 总公司、分公司部分班组长以上干部及行管人员

日程安排：

8月 17日早上5:00在公司集合，5：15出发，预计8:00以前到达承德，共游览两天。

活动纪律及注意事项：

1、一切行动听指挥，不可擅自脱队，出游人员必须随身携带电话，严禁单独外出、离队，以免发生意外；

2、贵重物品要随身携带，注意保管，切勿离手；

3、为防止火灾，景区内、车内禁止吸烟；

4、抵达景区游览，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找；

5、游览时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，禁止独自冒险前往；

6、在高峻危险的山峰上照像时，摄影者选好角度后就不要移动，特别注意不要后退，注意安全；

7、不要在任何建筑物、古迹、岩石、树木上题字刻画；

8、为了保护风景区的清洁卫生，不可随地乱扔垃圾、废物，将垃圾放于沿途垃圾桶内；

9、出游人员要注意公司形象和个人形象，做到文明旅行，遇事勿慌乱，勿惹是生非；

10、外出期间，要注意饮食，切勿吃生食，不得暴饮暴食，禁止过量饮酒。

总公司办公室

2011年8月17日

　许多公司都会组织员工出游的，那么大家清楚组织员工旅游的注意事项到底有什么吗

　一、乘车安全事项

　1、在车停稳后方可上下车。要讲究文明礼貌，先照顾老人、儿童、妇女;切勿拥挤，以免发生意外。请勿携带违禁物品。在坐车时请系好安全带。

　2、在车临时停靠期间，服从服务人员安排，请勿远离。如下车上厕所时请注意关好旅游车窗，拿完自己随身携带的贵重物品;否则出现遗失被盗公司概不负责。

　3、在乘车途中，请不要与司机交谈和催促司机开快车，违章超速和超车行驶;不要将头、手、脚或行李物品伸出窗外，以防意外发生。

　二、住宿安全事项

　1、在入住酒店后，应了解酒店安全须知，熟悉酒店的太平门、安全出路、安全楼梯的位置安全转移的路线。

　2、注意检查酒店为你所配备的用品是否齐全，有无破损，如有不全或破损，请立即向酒店服务员或导游报告，防止发生意外。

　3、贵重物品应存放于酒店服务总台保险柜或自行妥善保管，外出时不要放在房间内，若出现丢失，后果自负。

　4、不要将自己住宿的酒店、房号随便告诉陌生人;不要让陌生人或自称酒店的维修人员随便进入房间;出入房间要锁好房门，睡觉前注意房门窗是否关好，保险锁是否锁上;物品最好放于身边，不要放在靠窗的地方。

　5、在入住酒店后需要外出时，应告知随团导游后者公司行政人事部。

　三、饮食卫生安全事项

　1、在旅游地购买食物需注意商品质量，发现食物不卫生或有异味变质的情况，切勿食用。

　2、不要接受和食用陌生人赠送的香烟、食物和饮品，防止他人暗算和失窃。

　3、旅游期间要合理饮食，不要暴饮、暴食或贪食。

　4、为防止在旅途中水土不服，游客应自备一些常用药品以备不时之需。切勿随意服用他人所提供之药品。

　5、浏览期间同志们应三两成群，不要独行。如果迷失方向，原则上应原地等候导游的到来或打电话求救、求助，千万不要着急。自由活动期间同志们不要走的太远。带未成年人的同事，请认真履行监护责任，管好自己的`孩子，不能让未成年人单独行动，并注意安全。

　6、不要轻信流动推销人员的商品推荐。无意购买时，不要向商家问价或还价。

　7、 要细心鉴别商品真伪，不要急于付款购物。购物时应向商家索取正式发票。

　8、不要随商品推销人员到偏僻地方购物或取物。在热闹拥挤的场所购物或娱乐时，注意保管好自己的钱包、提包、贵重的物品及证件;不要单独行动，不要前往管理混乱的娱乐场所。同事们在购物、娱乐时、主要应防止诈骗、盗窃和抢劫事故的发生。

　9、在景点内娱乐时，应根据自身的条件参与适应的项目;在自由活动期间外出娱乐活动不要单独行动，不要前往管理混乱的娱乐场所，不要参与涉嫌违法的娱乐活动。

　10、注意听从导游和行政人事部的安排，记住集中的时间和地点;认清自己所乘坐的车型、车牌号及颜色;不要迟到，因迟到造成的后果由个人负责。

　11、在旅游活动中，为了防止火灾事故的发生，请不要携带易燃、易爆物品;不要乱扔烟头和火种;遵守各交通运输部门、酒店等有关安全管理规定及各种法律、法规。

　12、在旅游时，应带好自己的有效身份证，并注意保存好。导游发给你房号请保管好自己的房间钥匙，在第二天退房时，清算好自己房间物品数量和房间钥匙。

　13、在烧烤时候注意防火、防烫伤、食品安全

很高兴见到亲的提问，百度团队积极为您解答，希望对你有所帮助，祝你生活愉快，有益望采纳

肯定要的，旅行社也有一定的责任

谢谢亲，望采纳，亲的采纳是对大雁最大的支持，是大雁不懈的动力！

　为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是我为大家整理的员工外出旅游活动方案，希望对大家有所帮助。

　为激励员工工作积极性和创新热情，根据公司研究，报市政府批准同意，决定于6月份组织外出考察学习，特制定本活动方案。

　一、活动目的

　激励员工工作积极性和创新热情，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力和团队精神，营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，锤炼良好的服务意识，持续稳步提升征费人员形象。

　二、活动成员

　公司所有员工，共205人（名单附后）。

　三、活动项目

　1、永州金洞漂流、乐满地、灵渠（具体行程附后）

　2、桂林、大漓江、乐满地（具体行程附后）

　四、时间安排

　第一批：共45人，旅游线路为1，6月1日-3日（早上7点出发）

　第二批：共45人，旅游线路为1，6月6日-8日（早上7点出发）

　第三批：共45人，旅游线路为2，6月11日-13日（早上6点出发）

　第四批：共45人，旅游线路为2,6月16日-18日（早上6点出发）

　第五批：旅游线路为2，时间、人数待定。

　五、组织安排

　各科室、收费站在合理安排工作的前提下，尽可能根据员工意愿，依据活动时间分批次组织员工参加外出考察学习。每批设领队1人、后勤1人、安全员1人和联络员1人，共同负责旅游中的具体事务（具体人员安排名单附后）。

　六、费用预算

　公司领导审批经费标准：xxx元/人×205人＝xxxxxx元

　七、活动要求

　1、所有人员必须遵循公司制定的行程线路、时间、人数和批次的安排。

　2、活动中任何人不可擅自脱队，夜间或自由活动时间，需单独离队的，必须征得全陪导游或团长同意。经过如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等一些危险区域景点时，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

　3、活动中，所有人员必须讲文明礼貌，自觉遵守公共秩序；谨慎小心，警惕上当受骗，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失；严禁活动中打牌、赌博；

　4、请随身携带身份证，保证手机24小时开机，确保联络员随时能联系到人。所有人员必须注意自己的人身安全。