监狱建筑师送餐桌是什么
导读：背景设定游戏的剧情模式共有五章，每一章讲述了各自独立却又相互串联的故事。这些故事主要通过宝丽来和人物对话来进行讲述，并作为游戏教程指引玩家逐步了解《监狱建筑师》的游戏方式。玩家可通过主菜单进行剧情模式与过场动画的查看，亦可直接跳过剧情模式建

背景设定

游戏的剧情模式共有五章，每一章讲述了各自独立却又相互串联的故事。这些故事主要通过宝丽来和人物对话来进行讲述，并作为游戏教程指引玩家逐步了解《监狱建筑师》的游戏方式。

玩家可通过主菜单进行剧情模式与过场动画的查看，亦可直接跳过剧情模式建立新监狱。

章节名称 剧情简介

死刑犯

我们已签订在这座监狱中建立处刑室的合同，必须要赶在其中一名死刑犯的处决时间之前建成。

巴勒莫

一场大火毁掉了这所监狱的厨房和餐厅。如果我们不能很快找到办法给囚犯们提供食物，我们将不得不面对最为严重的暴动。

解决食物危机，然后重建厨房和餐厅。

GABOS

Alchemico州立监狱正在发生暴动。前往事发地，并使监狱的防护重新恢复稳固。

展开全部

（以上资料参考自游民星空[3]）

角色设定

员工

员工是监狱的雇员，例如狱警和工人等。玩家需要通过员工才能保障监狱完善地运行，其中部分员工需要通过“行政”菜单进行相应解锁才能雇佣。

玩家通过屏幕底部的“员工”菜单进行可雇佣人员的聘请，在右下角“报告”中的“员工”菜单进行员工的解雇。

员工分为三大类：工作人员、管理层和外部人员。

工作人员在整个监狱中执行自动化任务，确保监狱正常运营。玩家可进行手动控制，亦可让其自己工作。

管理层又称为高级员工。他们无法直接控制整个监狱，也不会自动执行任务。其主要通过在“行政”系统窗口中指派以解锁新的物品、员工类型、设施和增益功能。管理层需要独立的办公室，除了会计、心理医生、律师、工头、精神科医生可雇佣多个以外，其他管理层只能雇佣一个。

外部人员无法雇佣并得不到任何工资。他们在需要的时候出现，如果工作完成即离开监狱

自己要离职了，很多同事送行，饭桌上我说些什么话

根据你个人的实际情况吧，我觉得中档一点儿的就可以吧，点菜可以让领导点嘛，领导喜欢吃点什么就点点什么，敬酒呢，真心诚意的对帮助你的人表示感谢，小小的表示一下决心呗，我想就这些。

离职,自己要离职了,很多同事送行,饭桌上我说些什么话？

跟你不是很好或者关系暧昧的可以说一些客套话 酒过三巡可以借机说一点维持关系的话我的规则是不要说老板不好 不要抱怨公司环境 不要展示太多非主流价值观（因为你是离职）

多说主流的 比如对不起女朋友啦 对不起父母了啊 这样你的同事们会觉得你是一个很靠谱的青年 即使你离职也会跟你成为朋友

总之一句话 热络跟你铁的 拉近跟你暧昧的 乐观 豁达

我获得了奖学金请同学吃饭,饭桌上该说些什么话

我个人想法吧

1奖学金是你自己努力得的用不着请吃饭的如果只是想大家高兴一下拉关系就谈谈未来吧

2去了解一下大家的梦想看看有没志同道合的,有就一起多谈谈

3看看大家以后想去哪个方面发展有什么计划

明天单位聚餐，正巧有三位同事过生日，还有一位同事要离职，为她送行，在饭桌上我应该说些什么那，还有过

对过生日的同事：“祝三位生日快乐，祝福你们开开心心每一天，快快乐乐到永远！”

对即将离职的同事：“人生总有离别日，永记曾经共事时。望常回来看看，以后多多联系，祝你每天都有一个好心情哦！”

饭桌上欢迎新同事,说些什么敬酒词

岁月随着时光流逝更改，有时，无论你如何挽留与不舍，一些人，一些事，注定离你而去，至少还能拥有一份美好的怀念，不言也罢，就随它去吧，时光走远了，也带走了我那一窗的幽梦，月光落在你途经的路口，婆娑摇曳成一段段过往，我被封锁在一扇窗前定格成画，风在屋檐下绝唱走不进也出不了城。

在过年的年饭桌上，都得说些什么话，怎么说》？

嗯，其实现在的生活中呢，主动、开朗大方的人更让人喜欢并欣然接受啦，在饭桌上呢，坐下来之后呢，首先要看是在什么地方，如果是在你家的话，那你一定要热情些，带头带动气氛了，比如坐下后呢你先不要拿筷子啦，首先要说些心里话，总结下年前，打算下年后，不要说的太多太啰唆，然后先祝福老人，然后再其他人，按照长幼次序来接着给他们倒上饮料，意思是准备开吃，举起杯（可以站起来），祝福大家新的一年顺顺利利啊什么的，共同努力，（记住，敬别人酒的时候酒杯是要高于别人的，别人敬你的时候呢要低于别人的酒杯），喝完杯里的饮料，让大家坐下后你再坐下，然后让大家开始吃菜吃饭，不要带头跑去夹菜，中性一点，然后吃的过程中别忘了小敬下啦！（这还是比较正式的，呵呵）可以试试！

马上离开单位 请同事吃饭 饭桌上说些什么啊？

既然是因为你要走，所以请吃饭那么你就是主角，按情理你也要1敬多啊，主要说的就是谢谢大家这么久的照顾，刚工作遇到比较好的同事很难得。

先从最大的领导开始敬酒，然后顺着轮下去，就行了。你要不能喝多，就一人敬一杯，但一定要全敬到，主要就是表示很感谢大家这么久的照顾。

要离职了 说些什么感谢领导及同事的话

其实就是真心的表达下感谢，谢谢领导的用心栽培，感谢同事的真心帮助，因为他们的真心相待，自己学到了很多东西，取得了很大的进步。很遗憾因为自己的原因和现实需要要离开了，以后望有机会再合作。

离职员工给领导和同事的感谢信（可以借鉴）

尊敬的领导、同事：

大家好!今天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从2002年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。

在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。

此致

敬礼

感恩人：xxx

二0xx年x月x日

我要订婚了，饭桌上该说些什么

在网上找一些婚姻喜宴方面的礼仪文章。

很多人在入职新公司后都会面对员工聚餐的情况，而作为一名新入职的员工，在首次聚餐的时候，有几点是需要注意的。首先，可以和周围的人保持适当的社交距离并且适当地谈话，期间面带温和的笑容；其次，注意餐桌礼仪，观察同事想吃什么，不要抢着吃；在敬酒干杯时一定要注意先敬职位最高的前辈，杯子记得放低。

一、心态放松，和周围的同事保持社交距离，面带温和的笑容适当谈话。

新入职员工在首次聚餐免不了会引起周围同事的注意，但不用过于紧张，只要放松心情，从容应对即可。在即将入座的时候，一定要考虑到自己在公司辈分低这一点，先找末位坐，即离门最近的位置，方便照应。在入座之后，和周围的同事保持适当的社交距离，不用过近也不用过远。在被同事问到有关个人方面的问题时，记得面带温和的笑容，可以给人一种亲切的感觉。可以稍微思考一下，诚恳一点回答就可以了。一般在刚开始接触的时候，同事会问的都是正常台面上的问题，不会涉及到隐私话题。

二、注意餐桌礼仪，多观察周围的同事。

当服务员开始上菜的时候，切记不要和同事抢着吃东西。像这种多人聚餐的场合，一定要注意使用公筷夹菜。如果是圆桌转盘类的话，可以先夹在自己附近最容易夹的菜，在吃东西的时候可以小心地观察周围的同事喜欢吃什么。我们在员工聚餐时一定要注意的是不要只顾着自己吃饭，或者在别人夹菜的时候突然转盘，这些行为都是十分不礼貌的。这种时候如果有大家都比较少吃的菜，就可以将它转到自己面前吃，在同事面前一定要注意礼让。除此之外，如果发现身边同事杯子的茶水喝完了，也可以帮忙倒一点茶水。

三、在和同事们敬酒干杯时一定要注意相关礼仪。

同事聚餐的时候，少不了敬酒干杯这个环节。我们在单独敬酒的时候，要注意先给辈分最高的公司前辈敬酒，在大家一起干杯的时候，要注意将自己的杯子放低。如果周围有因为身体原因不适合喝酒的同事，可以跑跑腿去给同事倒一杯水喝。如果发现桌上的酒喝完了，而上司还想喝的话，也可以帮忙开一下酒，将酒转到上司附近。这些都是细节上面我们需要注意的，如果能够做好的话，可以给身边的同事增加好印象。

在首次聚餐的时候，新入职员工要注意不要喧宾夺主，也不要顾着沉浸在自己的世界中，一言不发。多观察周围的环境，融入同事的氛围中，对于自己在初期和同事之间的相处也是很有帮助的。

　　 公司员工聚餐活动策划方案

　公司年底活动聚会聚餐，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情。下面是我给大家整理的公司员工聚餐活动策划方案，仅供参阅！

　公司员工聚餐活动策划方案1

　一、策划前言及目的

　“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。

　为了总结回顾_年度各项工作，对_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接_年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。

　基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

　二、年会地点

　（一）大会地点：可暂订于_市区内某多功能人民会堂，以阶梯式排座为宜，需提前订；

　（二）宴会地点：可暂订于_市区内某商务酒店内，以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜，需提前订；

　（三）休闲地点：可暂订于_市区内某休闲洗浴中心，以文明、卫生、廉价为宜，需提前订。

　三、年会时间

　拟订于_年_月_日（周三）下午13：00（为时半天）。

　（一）大会时间：13：00—17：30

　（二）宴会时间：18：30—20：00

　（三）休闲时间：20：30—23：00

　四、年会参会人员

　公司全体员工（参会人员暂按300计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工；原则上不邀请员工家属）。

　五、年会流程与安排

　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

　（一）员工大会议程安排

　12：30全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

　13：00—13：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并领掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

　13：11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；首先请各子公司***分别述职。（主持人领掌）

　13：11—13：20请_公司_做述职报告。（主持人领掌）

　13：20—13：30请_公司_做述职报告。（主持人领掌）

　13：30—13：40请_公司_经理做述职报告。（主持人领掌）

　13：40—13：50请_经理做述职报告。（主持人领掌）

　13：50—14：00请_做述职报告。（主持人领掌）

　14：00—14：10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　14：10—14：20请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　14：20—14：30请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　14：30—14：40请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　14：40—14：50请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　14：50—15：00请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　15：00—15：10请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　15：10—15：20请_项目部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　15：20—15：30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。（主持人领掌）

　15：30—15：40请材料部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　15：40—15：50请预算部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　15：50—16：00请保安部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　16：00—16：10请财务部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　16：10—16：20请人事部_经理做述职报告。（主持人领掌）

　16：20—16：30请办公室_主任做述职报告。（主持人领掌）

　16：30—16：40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职情况做总结讲话。（主持人领掌）

　16：40—16：50大会进行第三项。请总经理宣读公司《_年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　16：50—17：00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　17：00—17：10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　17：10—17：20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

　17：20—17：30主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

　（二）宴会时间安排

　18：00—18：10全体员工陆续抵达指定商务酒店，并在宴会主持人引导下到指定席位就座，等候开宴。（酒店播放入席背景音乐）

　18：10—18：20公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花，挥舞荧光棒，宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。

　18：20—18：30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。

　18：30-18：35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》（可以由宴会主持人助其派发）。请总经理入席就座。

　18：35—18：55宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。（酒店播放活动背景音乐）

　所需道具：气球若干、细线。游戏说明：分几个小组，每个小组一个代表，在他们的脚踝处绑上5个气球，在中央站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。（可根据情况，组织大家做2-3次，奖品为：小包的巧克力或小件的毛绒玩具等）

　（特别备注：因时间紧张，不宜多安排活动节目，暂且不提。）

　18：55—19：00宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（碰杯）

　19：00—20：00用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒，主动与同事交流和沟通，拉近彼此的心距。

　20：00宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全，开赴休闲（洗浴）地点。

　（三）休闲活动时间安排

　20：30全体员工到达休闲洗浴中心。_主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。

　20：30—23：00员工休闲洗浴时段。

　23：00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。

　六、年会准备及相关注意事项

　（一）年会的通知与宣传：办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好_年度年终 工作总结 的通知》，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　（二）条幅的制作：提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅：

　红底黄字条幅两条，条幅具体尺寸视具体情况进行量制；具体文字可参照“_集团_年度工作总结表彰大会”（大会专用）及“辞旧迎新情系_”、“_年度_集团员工答谢宴会”（晚宴专用）。（条幅规格：长_米、宽80公分）。

　（三）报告的收交：收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。在年会前整理提交给公司领导。

　（四） 发言稿 的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。年会前，与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。

　（五）物品的采购：提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。（准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等；准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。）具体物品见预算表。

　（六）所需协助的注意事项：与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时，应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。（如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等）

　（七）时间的控制：大会及宴会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

　（八）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

　（九）会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。

　（十）资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　七、参会员工须知

　（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　（二）晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　（三）每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要注意人身安全及个人财物的保管。

　（四）本次活动由办公室内负责组织，人力资源部协助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。

　八、活动经费预算

　公司员工聚餐活动 策划方案 2

　为了活跃公司文化气氛，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。

　一、活动时间：xx年12月底，晚6点左右

　二、活动地点：等办公室通知

　三、策划准备

　1地点选择：与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期

　2车辆安排：当天跟司机联系好

　3礼品物资：烟酒花生瓜子零食水果奖品

　4设备准备：话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载

　5节目安排：游戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让员工有准备，然后报公司办公室。

　6人员安排：主持：2人男女各一名（准备主持稿串词）摄影设备管理（播放音乐）

　7活动结束现场整理

　四、活动当天流程

　1主持人宣布活动开始

　2潘总致辞

　3表演节目

　4抽奖环节

　5互动游戏

　6用餐

　五、经费预算交通费用酒店消费礼品水果等

　六、活动总结 文字照片录像存档

　公司员工聚餐活动策划方案3

　一、活动目的

　活动聚会聚餐，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职工之间的凝聚力，强化职工之间的实质性联系。安排大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情谊。

　二、活动筹备

　为了保证聚会圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作

　策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。

　生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员可以随时调遣。

　文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。

　三、活动行程

　1、聚会时间：xx年元旦

　2、聚会报到地点：酒店

　3、参会人员：山东新洁物业管理有限公司全体项目员工。

　4、活动安排：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会开始。

　18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　18：55之前：总经理到主席台向大家致《祝酒词》

　19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　19：00—22：00：与会者共同用餐、活动

　节目安排：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演1）大集体表演节目（做带头示范作用）2）公司领导表演节目（这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以）。3）项目经理（多个人也可以）表演节目。4）各项目员工表演节目。5）自由安排表演节目。

　四、活动经费

　活动经费由综合部前期预算，所有费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于最后审核报销。

　五、活动规则：

　1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的`意义和价值；

　2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律责任；

　六、活动安全

　1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队；

　2、遵守酒店的一切有关安全之规定；

　3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生；

　4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为；

　5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。

　七、注意事项：

　1、活动需要携带的个人用品请自备；

　2、文明参与活动，多展现自己的风采；

　3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作；

　4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美好的回忆；

　5、综合部工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满结束的员工。

　未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见，具体活动以正式通知为准！务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，希望大家能如约前来参加活动！

月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？这就需要购买人擦亮眼睛。必须要到正规商场、知名专卖店或者是官网官方旗舰店来进行购买，不要为了贪图便宜和方便，防止买到不健康的产品。神池月饼，是传统的土式老月饼，其制作工艺流传近百年，在神池有很多大大小小的食品加工厂，长福祥就是其中的一个！如今，仍然坚持传统的制作工艺，加之规模生产线，专业、健康、味道正宗。送员工福利礼品？长福祥神池月饼值得选择！



饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！



米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。



海鲜。送员工福利礼品在秋季，是吃海鲜的好季节，这个季节鱼肥虾香蟹味道好，各种海鲜上市，给员工发海鲜，也不错，正好过节为餐桌上增添一道美味。



1、在餐厅入口显眼位置贴上：响应光盘行动，主动餐具回收。

2、把餐具回收车放在进门出门都容易看到的位置，派一个美女在那里提醒大家回收餐具。随着时间推移，慢慢将餐具回收车向回收处移动，人们就会形成习惯先放到回收车上，后来取消了回收车，大家就会往回收处走放下餐具。

3、向最大的领导建议，在开会的时候提醒一下，什么告示、措施、办法都不用了。呵呵，这个比较不靠谱。。