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导读：法律主观：补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。关于退休职工补发工资怎样补的问题。一、退休职工补发工资
法律主观：补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。关于退休职工补发工资怎样补的问题。一、退休职工补发工资怎样补1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。2、法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、退休工资如何计算1、退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金。退休工资=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%个人账户养老金。退休工资=个人账户储存额÷计发月数。2、个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储蓄存额计算出来的养老金。个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预测寿命等因素预测出来的一个假定的指标。
退休金不一定是原单位发放，主要有以下几种方式：
1、原单位发放：一些企业或事业单位会直接负责发放退休金，即退休人员的退休金由原工作单位负责发放。这种情况下，退休人员需要向原单位提交相关材料，如退休证、身份证等，以便原单位核实并发放退休金；
2、社保机构发放：在一些地区，退休金由当地社会保障机构负责发放。这种情况下，退休人员需要向社保机构提交相关材料，如退休证、身份证等，以便社保机构核实并发放退休金；
3、银行代发：在一些地区，退休金是由当地银行代为发放的。这种情况下，退休人员需要开设银行账户，以便银行将退休金直接转入退休人员的账户中。
退休金是指在职工人退休后，根据其缴纳的养老保险费和工龄等因素计算出的一定金额的养老金。退休金是我国社会保障体系的一部分，旨在为退休人员提供基本的生活保障。退休金的数额一般与个人缴纳的养老保险费、工作年限、工资水平等因素有关。一般来说，缴费时间越长、缴费金额越高、工资水平越高的人，其退休金数额就会越高。退休金的发放一般由社保部门或企事业单位的人力资源和社会保障部门负责，通常按月发放，直到退休人员去世。
综上所述，在我国，退休金的发放和管理受国家和地方的相关法律法规和政策的规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。退休金属于企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
退休金发放标准如下：
1、行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；
2、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元；
3、工人，高级技师和技师350元，高级工以一18下及普通工260元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
农村养老保险政策:农村养老保险是根据国家有关政策规定，由各级政府组织实施的非赢利社会保险项目，它指农村户口居民（含普通农民，进城务工进经商农民，乡镇企业职工、小城镇农转非人员）支付一定劳动所得，进行投保缴费，再达到规定年龄时领取养老金，以保障其基本生活所需的一种老年生活保障制度。目前，我国农村老年人口数占总人口数的比例已超过12%，已进入老龄化社会。由于家庭规模逐渐缩小，将来一对夫妇要赡养4个老人，抚养1个或2个孩子，单靠家庭已不能解决养老的问题，必须预先储备积累资金建立社会养老保险制度。这对落实计划生育基本国策、促进农村经济和社会发展、缩小工农差距和城乡差别都具有重要意义。一、农村养老保险参保对象和年龄参保对象为农村户口居民（含普通农民，进城务工进经商农民，乡镇企业职工、小城镇农转非人员）,参保年龄是18周岁到60周岁。二、农村养老保险缴费标准和年限规定农村养老保险缴费标准灵活，目前没有固定要求，可以根据情况，选择缴纳档次。可以一次性趸缴，也可分年度缴纳。三、农村养老保险缴费增值农村养老保险费利息按同期银行定期一年存款利率记息,随着中国人民银行公布的人民币一年期存款利率自动调整。四、参加农村养老保险程序农村社会养老保险是由劳动和社会保障局主管，农村养老保险中心承具体业务，农村户口居民可到当地县级农村养老保险中心参加保险。五、养老金领取投保人从年满60周岁的下月起，到县农村养老保险机构领取《领取证》，养老金发放手续，也可到农保机构指定银行领取存折，领取标准根据投保人缴费档次、缴费年限以及国家规定的增值利率确定。投保人在生存期内领取养老金，直到身故为止。投保人在60周岁前身亡，其个人缴纳全部本息一次性退还给其法定继承人或指定受益人。投保人在领取期内保证领取十年养老金，在十年领取期内身亡时，其继承人或指定受益人可按标准一次性领取剩余的养老金。六、养老金转移投保人迁出本地其保险关系（含资金）可转入迁入地农村保险经机构。无法转移的，可保留其保险关系或退出本保险。七、农村社会养老保险机构农村社会养老保险是由劳动和社会保障局主管，农村养老保险中心承具体业务，并接受上级有关部门监督指导，接受审计部门的审计。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号，以下简称《指导意见》)，结合四川省实际，制定《四川省新型农村社会养老保险试点实施法》。一、指导思想和基本原则开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作要以科学发展观为指导，以提高农村居民老年基本生活水平为目的，以规范管理和优化服务为基本要求，以基本覆盖农村适龄人口为目标，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，坚持政府引导和农民自愿参保相结合，坚持个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，从农村实际出发，低水平起步，逐步建立筹资和待遇标准与农村经济发展水平及各方面相适应，与其他保障措施相配套的新型农村社会养老保险制度。二、参保范围年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参保。三、基金筹集基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为一年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各地可以根据实际情况增设缴费档次；参保人自主选择档次缴费，多缴多得。省政府根据国家统一要求适时调整缴费档次。(二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。(三)政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付基础养老金。国家规定标准的基础养老金由中央财政全额补助。地方各级政府应当对参保人缴费给予基本补贴，补贴标准不低于每人每年30元。其中省级财政补贴总量按地方补贴的50%安排，省对各试点地区根据其财力水平，分档次给予补助。其余部分由市、县两级共同分担，具体分担比例由市(州)人民政府自行确定。对选择300元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴5元，对选择400元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴10元，对选择500元缴费档次缴费的，地方政府每人每年增加补贴15元，资金分担比例与基本缴费补贴分担比例相同。对农村重度残疾人，各市(州)、县(市、区)政府应部分或全部代其缴纳最低标准的养老保险费，具体标准及分担比例由市(州)政府自主确定，自行负担。四、建立个人账户社会保险经机构为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助及其他社会经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助、地方政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期同期存款利率计息。五、养老金待遇按照国家规定，我省养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金标准为每人每月55元。各市(州)政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，并对于长期缴费的参保农村居民，可适当加发基础养老金。提高和加发资金的具体标准及分担比例由市(州)政府确定，并自行负担。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。参保人员个人账户资金领取完毕的，由当地政府继续为其终身支付个人账户养老金。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。六、待遇领取条件参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年。距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。七、待遇调整省政府根据国家统一规定，结合经济发展和物价变动等情况，适时调整我省新农保基础养老金的最低标准。八、基金管理建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。目前试点阶段新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高统筹层次。九、基金监督各级劳动保障部门要切实履行新农保基金的监管职责，制定完善新农保各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查，并定期披露新农保基金筹集和支付信息，做到公开透明，加强社会监督。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督，严禁挤占挪用，确保基金安全。试点地区新农保经机构和村民委员会每年在行政村范围内对村内参保人缴费和待遇领取资格情况进行公示，接受群众监督。十、经管理服务全省要在社会保障信息系统(金保工程)的总体规划和技术构架下，建立统一、规范的新农保信息管理系统。开展新农保试点的县(市、区)，要认真记录农村居民参保缴费和领取待遇情况，建立参保档案，按规定长期妥善保存。要大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息。试点地区要在现有社保经机构和乡镇就业和社会保障公共服务机构的基础上，理顺新农保的管理体制，明确管理职责，运用现代管理方式和政府购买服务等方式，充实经力量，提高工作效率。新农保工作经费纳入同级财政预算，不得从新农保基金中开支。十一、相关制度衔接原来已开展以个人缴费为主、完全个人账户积累的农村社会养老保险(以下简称老农保)的地区，要在妥善处理老农保基金债权债务的基础上，做好与新农保制度和经工作的衔接。在新农保试点地区，凡已参加了老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金；对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将其老农保个人账户资金并入新农保个人账户，建立相应资料档案，按新农保的缴费标准继续缴费，符合规定条件时可以享受相应待遇。新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接法，以及新农保制度与被征地农民社会保障、水库移民后期扶持政策、农村计划生育家庭奖励扶助政策、农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障制度等政策制度的配套衔接工作，待国家相关部门出台相关文件后结合我省实际贯彻落实。此前已经开展新农保初步探索的地区，要根据国务院《指导意见》和本法进行调整，特别是制度模式、筹资方式、经管理、计发法要与国务院《指导意见》相关政策一致。十二、精心组织试点省政府在各市(州)政府推荐的国家试点县(市、区)名单的基础上，审核试点条件后上报国务院审定。各市(州)政府要切实加强对试点工作的组织领导，加大对试点县(市、区)的指导力度，严格按照国务院《指导意见》和本法的要求，尽快制定试点具体实施方案，由县(市、区)政府报市(州)政府审核后报省政府审定。十三、加强组织领导省政府新农保试点工作领导小组负责对全省试点工作的政策协调和组织领导。各市(州)及试点县(市、区)也要相应成立试点工作领导机构，尽快就试点工作做出具体安排，确保试点工作的顺利推进。各地要充分认识开展新农保试点工作的重大意义，将其列入当地经济社会发展规划和年度目标管理考核体系，切实加强组织领导。各级劳动保障部门要切实履行新农保工作行政主管部门的职责，会同有关部门做好新农保的统筹规划、政策制定、统一管理、综合协调等工作。各地要坚持正确的舆论导向，运用通俗易懂的宣传方式，加强对试点工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传，使这项惠民政策深入人心，引导适龄农民积极参保。
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逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗？逢年过节退休人员没有福利，显然是不合适的。但因为事关各类企业的花费开支，所以目前暂时还不具备所有退休人员都有单位过节福利的条件。
在此，社会主义制度的优越性就凸显出来了。一般机关和事业单位的退休人员逢年过节都有福利，央企以及经济效益较好的民营企业也是如此。与此同时，这一笔开支，对于中小企业来说，可能形成一定的经济负担。长此以往，它们将无力承受，退休人员对此需换位思考。我的母亲从改制的事业单位退休，春节、中秋、端午节都有福利。岳父从央企退休，却没有任何福利。
这是一个系统性问题。建议一方面国家对于退休人员中低收入群体，在养老金上调时给予照顾。另一方面能否规定企业必须留出日后给予退休人员的福利基金，企业发放退休人员福利免税？
其实合适不合适要看有没有针对退休人员的福利预算，在职人员都是按工资基数的一定比例列支职工福利费、工会经费的，用于职工福利等事项。按说退休人员是没有相关项目的，所以说没有福利也是可以理解的。但是说到底发不发取决于单领导的胸襟与单位的经济实力。
领导大度，心中有退休人员且单位有实力，这福利当然就有了；领导若把退休者抛之脑后，安得有其福利？我庆幸我们单位的领导心胸阔大豪迈，逢年过节没有忘掉退休人，些须慰问着实温暖着我们。一年三节：中秋、重阳、春节总是给些小惊喜！
以上是属于我个人的一些建议和想法 ，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
90年代前企业退休的养老金由企业发放，乡村老人是没有养老金的。假如牵强点说，农民想要养老金，能够向村集体要，问题是村主任也没有养老金可言，领取的养老待遇只是财政照顾而已，与养老金不可同日而语。村集体最大的财富就是土地，土地曾经分田到户了，土地就是农民的消费材料，养老金能够向土地要，土地出借村集体，向村子要养老金。
土地农民本人运营的，需求交纳农业税，也被称为“交公粮”那时没啥工业，农业税那时在全国税费比重还是蛮高的。请记住了，那时交纳的农业税是交给国度的，不是交给村集体的。即便农民即便把土地出借村集体，还是没有养老金。
90年代前，是没有养老保险的，企业退休人员养老金由企业发放的，员工发明了利润才干有钱给曾经退休人员发放养老金，假如亏损了，他们的养老金都发放不出来的，在职人员也会拖欠工资的。
90初全国企业担负承重，不但要给在职职工开工资，还要给曾经退休人员发放养老金。许多企业都处于破产的边缘。呈现了90年代下岗潮。
1991年国度养老保险变革，原本企业给退休人员发放养老金，变革为企业与员工交纳根本养老保险，缴费的钱进入社保机构管理的养老保险资金池子里，再由社保机构给曾经退休人员发放养老金。这样企业就不用给退休人员发放养老金，只需按时交纳根本养老保险即可，大大减轻了企业的担负。
好多人误解，以为企业退休人员的养老金，是白得的，天下没有免费的午餐。我们要考虑这样的问题，如今养老保险缴费是单位与员工共同缴费的，变革后能够了解为单位缴费的钱；职工也能够了解为本人劳动所得。变革前企业退休人员养老金是企业给的。变革只是换了一种支付养老金方式。
直到2009年开端试点新型乡村社会养老保险，农民第一次领到本人养老金，固然钱只要55块钱，但是历史上历来没有过的事情发作了!2011年城镇居民养老保险开端施行，2014年两个保险兼并为城乡居民养老保险。2018年全国居民根底养老金进步到88元每人每月，直到2020年全国城乡居民养老保险根底养老金在90元到1100元，全国城乡居民养老保险养老金仅仅只要162元，这样的程度与企业退休人员养老金有很大的差距。倡议国度进步居民根底养老金程度，减少与企业退休人员养老金差距，共享变革开放经济开展成果。
作为一名企业退休人员，除了领取基本养老金待遇之外，还有很多福利是可以在退休以后领取的。林林总总加起来真是一笔不小的收入呢。具体待遇还要看各个地方的政策。
一、取暖补贴只有北方有
每年北方冬天，家里都会供应暖气。一个冬天下来，暖气费是一个比较大的开支。为了缓解退休老人的经济压力，北方省份的退休人员能领取采暖补贴。这是除了养老金之外的补贴，北方各地区采暖补贴的标准不一样。
取暖费，国家没有统一政策规定，是一种非强制性福利，退休人员有没有取暖补贴取决于地方关怀、财力以及单位性质，因地而异，不是每个省市都有。
天津市2021年在职和退休的冬季取暖补贴是在11月份发放，金额是520元，和往年的水准一样，其实就全国来看，天津市职工取暖费是比较偏低的。
青岛市:随10月份退休金一次性发放1700元的取暖补贴给退休人员，包括灵活就业、工商个体户退休人员。
宁夏:今年宁夏发放取暖费挺大方的，对于2021年9月前退休、退职的人员，分4394元、2951元二个档次给予取暖费补贴。
辽宁省:10月起给离退休人员发放今年取暖补贴，具体分4193元、2827元和2821元三个档次随10月份养老金发放到位。
另外不考虑2021年新调整的话，还有些省份的取暖补贴要发，山西3360元;陕西2360元;青海3900元;天津520元;河北分为1560元、1400元、1240元三个档次。
二、南方有过节费、慰问品等补助
南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。
杭州每年会为纳入社会化管理的企业退休人员发放2800元的过节费。其中端午节发放800元，中秋节发放800元，春节发放1200元。真是一笔不小的收入。上有天堂下有苏杭，杭州老人真有福气。
浙江的宁波也在2022年春节的时候，一次性给本市企退人员发放了2000元的过节费。
杭州的企退人员，会发放一笔夏季清凉饮料费。夏季清凉饮料费的金额是130元每个月，一共发放6、7、8、9四个月，一共是520元。
另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也体现着对退休人员生活的关心。
三、独生子女奖励
独生子女父母退休后，可以享受一定补贴。根据各省市地区的规定存在三种形式，分别是增发一定比例的养老金;一次性退休奖励;按年、按月发放养老补贴。
目前，安徽、江苏、贵州、海南、重庆等省份会给独生子女父母退休时加发退休金。海南对于独生子女父母退休金的加发比例是5%。江苏也是按照退休前月工资的5%加发退休金。上海独生子女父母参加养老保险的，在办理退休手续时，可以领取一次性计划生育奖励5000元;湖北独生子女父母退休补贴:女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。海南:独生子女父母退休时，每月加发本人退休时计发基本养老金5%作为计划生育奖励金。
四、其他福利补贴
除了政府发放的补贴福利，有的企业也会给退休人员发放一定的补贴。
在传统的国有的大型企业，中央企业、国有金融企业、垄断行业退休的职工，比如烟草类型企业，电力系统等，这些企业都会设有专门部门负责退休人员的各项事宜，在每年的经费预算中也会预算退休补贴费用。有的企业会在逢年过节为退休职工发放过节费，有的企业会定期给退休职工发放物业补贴费用、体检费用等。这些企业的退休人员虽然不在单位工作了，但是和企业的联系还是比较紧密的，这也体现企业的文化和对职工的关爱。
有些企业退休人员除了领取养老金，还有企业每月另行发放一笔生活费补贴。发放金额有高有低，有的有上千元，主要根据职工的工龄及岗位级别确定。这类企业为数不多，企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。如果你是属于这类企业的退休人员，还是很幸运地，比其他企退人员的退休福利更好。
写在最后
退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。因为是一种福利，所以是没有强制性要求的，也没有统一标准。
对此我们还是看淡些，没有必要因为福利的多少而斤斤计较。如果能有这些补贴，就高兴拿着;如果没有的话，也无所谓。多也可以，少也可以，把心态放平和，有一个健康的身体才是人生最大的财富。
您好，朋友，本人企业法律顾问。希望能够帮到您
1、单位的说法是错误的。可以要求单位补缴社会保险。
2、可以要求单位支付经济补偿金。
3、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁或者去劳动监察大队投诉。
