什么情况下领导会给员工穿小鞋？

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什么情况下领导会给员工穿小鞋？,第1张

什么情况下领导会给员工穿小鞋？
导读：1领导能力问题领导的能力问题不是我们作为普通员工需要讨论和考虑的问题，因为领导的能力强与弱，是老板来衡量的。但是一旦你去评论一个领导能力不行，那么这种话也迟早会传到这位领导的耳朵里面去，你可以想象这样导致的结果是什么？2同事隐私问题如果一个

1领导能力问题

领导的能力问题不是我们作为普通员工需要讨论和考虑的问题，因为领导的能力强与弱，是老板来衡量的。

但是一旦你去评论一个领导能力不行，那么这种话也迟早会传到这位领导的耳朵里面去，你可以想象这样导致的结果是什么？

2同事隐私问题

如果一个同事将她的隐私告诉你那么千万记住这个问题，你自己知道就可以了，在你这儿就画上一个圆满的句号，不要再讲这样的隐私问题向外扩张。

而且从某种意义上来说，这对你来说，不是一件好事，因为如果一个同事愿意把这个告诉你，他有可能会告诉别人，就算你守住了这个秘密，但是别人如果没有守住传了出去，在当事人看来也有可能是你传出去的，这样连普通朋友都没得做了。

3和领导特殊关系问题

如果你和领导之间和老板之间有什么特殊的关系，比如说亲戚关系、情侣关系，甚至于是你仰慕你自己的领导，这样的问题也不能向你身边的同事透露，关系再好也是这样，因为你很可能成为他她生的一个阶石。

4无法完成的工作

如果你接到一个工作任务，但是你自己没有办法完成这样的事情不要告诉你身边的同事关系再好也是一样，像这样的问题，我们可以直接去问领导，甚至去问老板或者问其他不是同事的人。

因为在同事之间暴露自己的缺点是对你十分不利的事。

5工作态度问题

如果你消极怠工，不想好好工作，这样的事情你可以跟你的家人给你的亲朋好友说，跟你的闺蜜说，但是不能给你的身边的同事说。

同样的道理，这种事情也是很容易传到老板的耳朵里面去的，一旦让老板知道，那么完了，你永远不会得到重视了。

6领导的特殊关照

如果你知道了，我问领导与老板之间的特殊的关系，这样的事情也不要在同事之间进行传播，自己知道就可以了，不然的话，你很容易变成一个传小话的小人。

有的时候我们不要觉得我们和同事之间是亲密无间的关系，但是你要知道在任何一个公司，特别是稍微规模大一点的公司，整个公司的结构是一个网状的体系，这和国家的体系是一样，在这个体系里面每个人都处于不同的网络节点中的一个点。这也是一个老板能够控制一个很大公司，几百人几千人甚至上万人公司的一种结构 手 段。懂的人自然会懂的。

生命是一座驿站,有人抵达,也有人离去,那么生日便是驿站中的小憩,再向未知的前程继续进发。随着岁月的阶梯，一溜小跑而上，一切都是那样美丽，但生日时请稍微驻足，再回头，重温一下这段不再重复的青春。生日值得纪念，因为在那一刻有些东西都在冥冥之中，展开了新的旅程，展开了新的希望，生日使你加了一岁,加了一份魅力,加了一份成熟,加了一份智慧。

对于生日，要看是送给谁的了，要是送给朋友的话，那就送些比较有意义的，因为一份有意义的礼物，是最值得纪念的，要是男同学的话，可以送一些比较帅气的阳光一点的礼物，现在天气比较冷了，可以送一个围巾啊，帽子啊这类的，也可以送：手表、鞋子、就可以了。要是女同学的话，礼物自然是有深刻的情谊和祝福了，可以戒指、项链、围巾、手套、帽子之类的，或者你也可以送一些精致的首饰、配饰，女生一般都喜欢打扮，这样的礼物都比较讨女生喜欢。

呵呵，小小建议，希望可以帮助到你！

解雇。

如果老板或者上司给下属送鞋，按一般的传统作法，小年那一天是商家们在做完一年盘点后进行结算的时候，老板们要请自己的雇员们喝年底总结酒，该发工薪的发工薪，该发盘缠的发盘缠，希望雇员们新年愉快，并借此宣布：除留下看守店铺的人之外，其它的人到来年正月初八或者十六再来上工。也有个别的员工，在收到红包后，还会收到一双老板赠送的鞋子。这时送鞋的含义是什么？这是一个送鞋和受鞋双方都心知肚明的节目，本不需要语言解释，为的是成全双方的面子。但有时也会出现有个别雇员推辞的情况，此时，老板便会客气地说：小店饭碗太小，难容大才，请老兄明年另谋高就吧。这鞋子原来一个炒鱿鱼的标志物。

百丽的鞋子也不是很贵重 但是我就奇怪领导用什么关系给你买的鞋子 如果办公室所有人都有礼物收 那你也可以收的心安理得。如果就你一个人有 那就要想想了 有些事这里不好说 他想的什么估计你自己也懂 至于怎么选择是你自己的权利。 但是57岁也太老了点。。。。