
导读:预算在300内份数200左右,中秋节送什么礼物给客户员工呢?根据题主的问题,我的回答如下。要做好中秋礼品方案,挑选合适的中秋节礼品很重要,不论送客户还是员工,挑选礼品时可以考虑以下几点:1注重礼品的实用性。2满足收礼人的喜好。3礼品要品质好
预算在300内份数200左右,中秋节送什么礼物给客户员工呢?根据题主的问题,我的回答如下。要做好中秋礼品方案,挑选合适的中秋节礼品很重要,不论送客户还是员工,挑选礼品时可以考虑以下几点:1注重礼品的实用性。2满足收礼人的喜好。3礼品要品质好、品牌知名。4礼品包含企业文化元素。5把控成本预算。
在办公室以外的场合就不同了,这时候大家都放的开了,彼此可以聊些轻松的话题。熟了之后他也就会向你透露公司的一些情况,比如最近有什么新的项目要上,有什么人事变动都会向你透露,而这些是你在办公室里得不到的资讯。在你和客户还不熟的情况下,你约他出来吃饭一般他是不会出来的,特别是公司老总和要害部门的领导。平时请他们吃饭的人非常多了,而且他们各种山珍海味可能早就吃腻了。常去客户公司不仅可以让客户熟悉你,还可以了解到客户公司的组织架构,决策链、内部人际关系等重要信息。这些信息对你以后签单会有很大的帮助。你还可以了解到客户家庭的一些情况,比如客户家住哪里,家庭成员等等情况,这些信息对你以后用什么方法公关客户也是非常重要的!
“中秋赏月,喝茶怀旧”,流传已久。饮茶不仅可以降血压、降脂、去脂,还可以降低血液中的胆固醇含量和血脂浓度,预防动脉硬化、高血压、脑血栓等心血管疾病。作为礼物,红酒不仅外观漂亮,而且高档,这几乎避免了上述所有的缺点。然而,在白酒盛行的中国,很多人没有养成喝红酒的习惯。这就导致了这样一个事实,即使送出好酒,领导也不一定“明智”。在选择红酒作为礼物之前,你不妨先看看对方是否喜欢红色的酒吧。以上是我的回答,希望对你有帮助。
福利礼品不等同钱,有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱,其实这是不一样的,尤其是在过年的时候,公司会发些年货带回家这效果也是不一样的,福利礼品有时候你自己的啥不得买,也可能没时间去买。有些人可能忙于工作,根本不会在乎自己的身体,这时候公司就会发一件按摩枕,是不是显得特贴心。
员工福利礼品-保温杯套装
一般企业发福利的时候可能是过年,过节,比如一些大的节日,中秋节,端午节,春节,这些传统节日,而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多,品种也会比较多,年终福利可以参和一些红色元素在里面,定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。
员工福利礼品-小电器
企业员工福利据礼品采购们了解,员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电,尤其很适合一些年轻人,不想做饭,但又想搞点新花样,学学烹饪也是不错的,这款小熊薄饼机就非常不错,简单方便。不费精力。
员工福利礼品推荐-行季箱
年底,企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品,因为过年回家,大家刚好可以用上,可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。
送过的员工礼品是不能重复送的,在预算有限的情况下要讨得员工欢心,最好还能体现公司特色。总而言之一字:难。
其实,如果HR决定将礼品采购的整个流程都由自己亲力亲为,是非常麻烦且劳累的。尤其是遇到,需要做礼品定制的时刻。所以不如寻找有经验的企业来提供员工礼品的解决方案,HR只要把握住关键的决策点,就能轻松完成员工礼品的采购了。
当然,除去采购流程,最重要的还是在员工礼品的选择上。每位员工都是独立的个体,各自有不同的喜好。在面对这种众口难调的情形,HR不如把选择权放给员工自己。能够让员工自由挑选喜欢的礼品,员工满意度也一定能有所保证。当然,把选择权给到员工,也不是指全部听员工的建议,员工想要哪款礼品,HR就采购哪款。可以让专业的供应商提供特定的节日礼品套餐,一般这类套餐都是针对各个时令节日推出的多选一自由兑换的超值节日套餐。里面的可选礼品包罗万象,像休闲零食、粮油干货、实用小家电、家居家纺、个护健康、扶贫特色产品等等,完全满足员工的各项需求,让员工可以随心挑,尽情选。
员工作为企业宝贵的财富,因此在节日里企业也会准备员工礼品给到员工作为福利慰问。如果企业能做到以上提到的几点,一定能在最省力的情况下让员工感到满意。














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