因为拿快递开除的员工怎么赔偿

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因为拿快递开除的员工怎么赔偿
导读： 1、因为拿快递开除的员工怎么赔偿2、有案底的人能不能做快递员？法律主观：快递弄丢了的赔偿为：(1)应免除本次服务费用，不包含保价等附加费用;(2)对于购买保价的快件，快递服务组织按照被保价金额进行赔偿;(3)对于没有购买保价的快件，按照实
  • 1、因为拿快递开除的员工怎么赔偿
  • 2、有案底的人能不能做快递员？

法律主观：

快递弄丢了的赔偿为：(1)应免除本次服务费用，不包含保价等附加费用;(2)对于购买保价的快件，快递服务组织按照被保价金额进行赔偿;(3)对于没有购买保价的快件，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。

法律客观：

《民法典》第八百三十二条：承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。

一般情况下，有案底的人不能做快递员，因为快递员需要携带他人的财物，行为受到监督，依法应当遵守忠诚、守信、节约、安全等义务，因此快递公司不会招募有案底的人来作为快递员。

同时，快递收发员的工作也是有责任心的，要遵守快递服务协议，保密客户信息，不得擅自处理未签收快件，保证及时、准确、安全地将快递送达收件人，因此一般不会选择有案底的人来担任这个职位。