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导读：《安家》作为《新世界》的接棒者，这部剧是安建执导，孙俪、罗晋主演，以房屋中介这个职业为视角，为我们带来了一部饱含温情的现代职场剧。孙俪在剧中饰演从农村出来的金牌中介——房似锦，罗晋饰演长得帅文笔好的洋楼专家——徐文昌。除了主演，剧中的配角也
《安家》作为《新世界》的接棒者，这部剧是安建执导，孙俪、罗晋主演，以房屋中介这个职业为视角，为我们带来了一部饱含温情的现代职场剧。
孙俪在剧中饰演从农村出来的金牌中介——房似锦，罗晋饰演长得帅文笔好的洋楼专家——徐文昌。除了主演，剧中的配角也都大有来头，孙俪同父异母的妹妹孙艳在剧中饰演小房似锦，11年前的《蜗居》夫妻海清和郝平也来客串。
在剧情中，房似锦的生母为了给儿子买房子，跑到单位门口找女儿要100万。而房似锦母亲的饰演者竟是许久未露面的老演员——丁嘉丽。房似锦因她成”扶弟魔“，而丁嘉丽生活中也有1儿1女，却只要儿子，女儿跟了父亲。
剧中丁嘉丽压榨女儿贴补儿子
房似锦身为门店领导，行为举止引来了不少非议，一口气喝1杯豆浆，一次吃4个包子，工资高却衣着朴素，不喜欢与人有交集，房似锦身上的一切特质，在大都市上海，都显得格格不入。
在大家对房似锦充满疑惑和不解时，潘贵雨来了，带着催债的“使命”来到了静宜门店，一切的疑问随之而解。房似锦的怪异只因有这样一个妈。
对于潘贵雨来说，房似锦只是多余的一个女孩子，生下来就打算抛弃，更没想过让她念书，从房似锦工作以后，工资全部都被她要贴补儿子了。
在最新的预告中，潘贵雨为了压榨女儿不择手段，甚至被嫉妒房似锦的张乘乘利用，这样的亲妈人设看起来很荒谬，实则一点也不难理解，重男轻女的思想观念会蒙蔽母爱之眼。
生活中丁嘉丽渴望真爱而不得
《安家》中的潘贵雨是丁嘉丽饰演的，61岁的丁嘉丽近年来作品并不多，也许对于大多数观众的印象还停留在孙红雷前女友，其实丁嘉丽和孙红雷只在一起谈了3年恋爱。
丁嘉丽和孙红雷这对年龄相差11岁的“姐弟恋”，当年就不被看好，就连丁嘉丽也对孙红雷没有信心，但是在自己因拍戏受伤后，孙红雷寒暄问暖，照顾有加，最终打动了丁嘉丽。
丁嘉丽痊愈后，利用自己的人脉为孙红雷争取上戏的机会，但是最终男方越来越红，便向丁嘉丽提出了分手。这件事金星在《金星秀》上也吐槽过，后来有记者问孙红雷和丁嘉丽的分手传闻，孙红雷坦言自己很感谢她。
虽然这段感情广为人知，但其实孙红雷对于丁嘉丽而言不过是人生的过客。在孙红雷之前，丁嘉丽已经结了两次婚，离了两次婚，有两个孩子。
1959年，丁嘉丽出生在一个并不富裕的家庭，由于生下来身体就不是很健康，亲生父母就将她送养了。丁嘉丽的出生经历和房似锦如此的相似。丁嘉丽从小性格就较为孤僻，由于原生家庭的特殊性，她在少女时期就早恋了。
虽然早早遇到爱情，这份爱终究是错付了。“遇人不淑”是丁嘉丽感情的常态，渴望爱而不得，令她越来越脆弱、敏感。
第一段婚姻是在参加工作不久，80年代的年轻人大多是媒人介绍，而丁嘉丽却是和第一任丈夫胡广川自由恋爱而走入婚姻的。
婚后丁嘉丽生下了女儿丁丁，但是在女儿刚满月时，二人就因感情不和选择离婚。离婚后女儿丁丁跟了爸爸，而后生活在叔叔家，儿时常叔叔打骂。女儿丁丁曾哭诉，母亲丁嘉丽对自己来说很陌生，15年间只见过两次，为什么爸爸妈妈生下我却不要我？
对于当年抛弃女儿这件事，丁嘉丽在镜头前曾向女儿道歉，在《我不是明星》录制现场，丁嘉丽当着观众的面求得女儿原谅，希望女儿原谅自己年轻时犯下的错。
离婚后的第三年，丁嘉丽步入了第二段婚姻，这一次她嫁给了她崇拜的大学讲师，第二年生下儿子果果。但是历史却再次重演，儿子满月不久，丁嘉丽再次离婚了，这一次她带走了儿子。
两段婚姻皆以美好的愿望启程，却都结束于孩子降生后，两段如此相似的婚姻，怎不让人错愕？
不是每个孩子都拥有美好的原生家庭
原生家庭之于子女是什么？是所有思维萌芽的发源地，决定着未来的性情和心境。
丁嘉丽没有生长在一个完满的原生家庭，也没有给1儿1女一个完整的原生家庭，是命运的不公还是造化弄人？以至于在多年后，丁嘉丽女儿会在镜头前哭诉：为什么我爸爸妈妈生我下来，却不要我？
显然丁嘉丽身为母亲，并没有给女儿和儿子完美的原生家庭，尤其是没有抚养的女儿。但这并不是她一个人的错造成的。
经历孙红雷后，丁嘉丽的感情一直处于空白状，逐渐淡出影视圈的她，经常出现在公益演讲会上，面对镜头，丁嘉丽毫不避讳地将自己全部的前尘往事公之于众。她说：
我这一辈子没有得到一个男人的呵护，这是因为我自己，我不自爱，我没守好自己的本分。只有我们自己尊重自己，别人才会尊重我们。
丁嘉丽坦言自己前半生太过贪玩，以至于做了许多错误的选择，伤害了家人和孩子。后半生要做的唯一的事就是忏悔反思自己的错，希望用善意和爱能够得以弥补。
虽然丁嘉丽在前半生没能给予子女完美的原生家庭，但却在自己意识到问题后，及时反思和尽量弥补，为女儿提供演绎的平台，抽出更多时间陪伴子女们。原生家庭即便只有母亲一人，只要有足够信任的爱，孩子便不会感到孤独无助。
生活中的丁嘉丽意识到了身为人母的亏欠，选择用下半生弥补子女，而《安家》中的她饰演的母亲一角，会和生活中一样最终反思吗？我看未必。
潘贵雨一没文化，二没钱，最重要的是她压根没有爱女之心，房似锦从出生到29岁，深受其压榨，他的心里从来没有这个女儿，只有一个“扶弟魔”。
孩子生下来，性别是父母给的，无论是男孩还是女孩，都该被父母好好养育，这是身为父母的义务，也是原生家庭的职责，每个孩子都值得拥有爱。
房似锦会在她的压榨下继续前行，还是会选择反击？
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当企业为员工选择礼品福利时，要想达到更好的效果，可以从以上这三种员工福利礼品类型出发，再根据员工的实际情况来选择合适的产品。这样一来能够让员工更加的满意
员工福利礼品可以有很多选择，根据不同的预算和员工需求，以下是一些常见的员工福利礼品选择：
1 定制文具：例如笔记本、笔、便签纸等，可定制公司Logo或员工姓名，实用且体现企业品牌形象。
2 健康护理产品：例如按摩器、颈椎按摩枕、眼部按摩仪等，为员工的身体健康提供关怀。
3 个性化水杯和保温杯：可定制员工姓名、公司Logo等，环保实用，常用于办公场景。
4 电子产品：如蓝牙耳机、便携式充电器、智能手环等，提升员工的生活品质和便利性。
5 品质零食礼盒：选择健康、美味的零食礼盒，让员工在工作之余享受美食的愉悦。
6 专业培训和课程：给予员工参加专业培训或课程的机会，提升员工的知识和技能水平。
7 休闲娱乐活动：组织员工参加团队建设活动、户外运动或文化艺术体验活动，提供放松和娱乐的机会。
8 健身和运动设备：如瑜伽垫、跳绳、健身器械等，鼓励和支持员工保持健康的生活方式。
9 室内装饰物品：如装饰画、装饰摆件等，为员工的办公环境增添一份美感和温馨。
10 礼品卡和代金券：提供礼品卡或代金券，让员工自由选择自己喜欢的商品或服务。
以上仅是一些常见的员工福利礼品选择，具体的选择可以根据企业的文化、员工的喜好和实际预算进行个性化定制。
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