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导读：第一。你在公司里你觉得自己什么地位的人。第二。你觉得你们老板平时对你又是什么样的人。第三。你们老板给你说过去之后的安排没有。还是过去以后在安排。如果有安排。你自己调查过没有。靠谱不靠谱。第四。也是最重要的一点。你自己想不想去。按签证类型（准
第一。你在公司里你觉得自己什么地位的人。第二。你觉得你们老板平时对你又是什么样的人。第三。你们老板给你说过去之后的安排没有。还是过去以后在安排。如果有安排。你自己调查过没有。靠谱不靠谱。第四。也是最重要的一点。你自己想不想去。
按签证类型（准证）不同，时间不同，通常最长不超过3个星期。
新加坡工作签证办理一般分三种工作准证：WP，SP，EP。WP 就是月薪1800以下，属于劳务准证。SP 是给月薪1800以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证。
EP分3种：
1）p1月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高级的管理人员和专业的职业)；
2）p2 月薪3500-7000，要求与p1差不多；
3）P3 月薪2500 以上，学历要求与p1一样，有相关工作经验和技术者比较适合
PR：就是永久居民，基本待遇与新加坡本国人差不多。
办理新加坡工作签证所需资料：
个人材料
● 护照正本一般要求有至少半年的有效期。
● 照片 不同使馆要求的张数不一样，通常1—2张。一般要求一年以内的近照，个别使馆 还要求彩照。
● 签证申请表 国家不同，表格不一样;少数国家，不同类型的签证要填写不同的表格。填表最常用的语言是：前往国官方语言、英语或申请人的母语。
● 个人资信证明存款证明、房产证、车本、持有股票、债券及信用卡的证明等。
● 其它如身份证、本人及家人户口本、名片等。申请理由境外发的邀请函、境外的聘用合同，境外学校的录取通知书、同境外业务往来的函电等书面材料，均可以作为申请理由。本人单位出具的任职证明和担保函最好用有单位抬头和通讯地址、品质较好的公文纸，以前往国官方语言或英语打印，由领导签署并加盖公章。有些使馆还要求出示公司单位营业执照复印件、单位宣传小册子等新加坡工作签证办理流程新加坡工作签证办理流程。旅程安排往返机票或定单、酒店预定单、日程安排、海外保险等。签证费及担保金 几乎所有使馆都收取签证费，只是费率有别。一些使馆对某些种类的签证收取担保金。
公证材料
公证是对材料的真实性增加了一份担保。公证手续在公证处办理。
分境外公证和境内公证：
● 境外公证 有些使馆要求境外发的邀请函、境外邀请单位的从业执照等文件要经过前往国公证机关的公证。国外公证由邀请方在本国办理。
● 国内公证 有些使馆要求申请人提供在职证明、亲属关系和单位营业执照的公证。此类公证在国内的公证处办理。
认证材料
认证的过程是这样的：申请人把需要认证的材料(如在职证明、亲属关系等)送我国外交部的认证处，由其再转使馆或相关机构确认。需认证的材料一般要先经过公证。以上材料并不是所有国家的签证都需要。有的国家需要材料较为烦琐，有的国家较为简单。同一个国家不同类型的签证，申请材料也可能不同。所需材料还与申请人本人的情况有关。不同的人(如户籍不同)申请同样的签证，可能需要不同的材料。
发放签证的部门
政府授权发放签证的部门一般有两个：一是政府移民局。二是驻外使领馆。在我国，行使移民局职能的是公安部边防局和出入境管理局。领区划分 同我国有正式外交关系的国家，基本都在北京设有大使馆。但中国幅员广阔，人口众多，在北京的大使馆很难顾及到全国各个地方。这样为管理方便，就在各地区性的中心城市开设领事馆。领事馆主要在所辖地区行使大使馆的签证领事功能。它同大使馆的主要区别是：大使馆是综合性的机构，涵盖政治、军事、经济、文化教育、科技、签证领事等方方面面，是一个缩微的政府新加坡工作签证办理流程出国留学。而领事馆的职能相对较为单一：主要受理所在国公民的签证申请和维护本国侨民的利益。
申请签证，一般应在其居住地所属的大使馆或领事馆申请。跨领区通常不允许。
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尚雯婕对自己的员工非常的尊重，有时候还会关心员工的父母，而且之前也确实透露过说会带自己的员工去看演唱会。因为她认为，很多员工都是兴趣驱动型，可能满足了他们的一点点小爱好，他们也会更加努力地工作，愿意在这个公司留下来。其实严格来说，尚雯婕对员工其实不能说是“宠”，因为毕竟是老板和员工的关系，更多的应该就是互相尊重，一起努力。在之前上《天天向上》的时候，施展作为员工给自己的老板尚雯婕打了9分，因为他认为尚雯婕非常的体恤员工，而且在节目中也透露说尚雯婕也经常会给自己的爸爸打电话，告诉他自己的训练状况是如何的，也会关心关心他们的身体健康，所以也看得出这是一个非常人性化的老板。而且尚雯婕的公司大部分都是以90后为主，因为本身就是做娱乐行业的，所以她认为年轻的员工更能够有动力，也有精力，而且她也坦言，之前因为自己的员工没有抢到华晨宇演唱会的门票，所以她问华晨宇要了一张门票，和自己员工一起去看了演唱会，不得不说，这样的一个老板应该是每个人心目中最完美的老板形象了。因为对于你的兴趣爱好，作为老板，并不会去束缚你，而是尽量的去满足你的要求，在自己能力范围之内帮助到你，而这样，员工肯定也会更加努力的为公司做贡献。
所以其实是一个双赢的战略，没有说所谓的宠不宠，就只是说在处理方式上面做的非常的人性化。正是因为这样，也就能理解为什么尚雯婕从一个歌手，制片人再转战公司老板能够那么成功，因为她非常懂得去处理人际关系，也非常尊重每一个人的选择，会照顾到每一个人的感受。
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