公司给员工买的工作服记什么费用

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公司给员工买的工作服记什么费用,第1张

公司给员工买的工作服记什么费用
导读：　　1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目2、如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。 　　借：管理费用（制造费用

　　1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目

2、如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。

3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。

　　借：管理费用（制造费用或销售费用等）—福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

　　在税法上：

　　（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。

（2）　税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

当然是合法的。

单位给员工置办正装属于提高该公司形象的行为和做法，合理收取相关费用是在法律允许的范围之内的。另外，公司置办正装必须符合员工的要求，听取员工的意见。

出席一些严肃的场合所穿戴的正式服装。如西服，民族服装等。男士的正装穿着十分讲究。在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装。女士一般指套裙或套裤。

一、为什么要统一定制工作服

为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

工作服定制

二、统一工作服的好处

提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。

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一，树立企业形象

企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

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二，提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

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三，营造的企业文化

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

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四，规范自己行为

在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。　

以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。

给员工购买工作服怎么做账

借:管理费用-劳保费或福利费

贷:银行存款

工作服(西服、寸衫)能抵扣进项

首先要确认"工作服"的性质

一、该工作服作为劳保用品发放给企业员工用于增值税应税项目的企业外购的工作服,用于员工生产使用,根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第538号)第八条规定:"纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)支付或者负担的增值税额,为进项税额"可以抵扣该批工作服的进项税额

二、该工作服作为集体福利发放给企业员工的企业外购的工作服,根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第538号)第十条第(一)项规定:"下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;"需要做进项税额转出

企业采购工作服支出如何税前扣除

企业工作服的合理支出可以据实在税前扣除,但需区别不同情形:

1、企业正常经营需要,统一员工服装的支出

《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定:"企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除"

2、特殊工种的防护服

特殊工种的防护服支出属于劳动保护支出《企业所得税法实施条例》第四十八条规定:"企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除"

给员工购买工作服怎么做账有些公司在发给了员工工作服之后,还会要求员工先交一定的押金,等将来员工离职或是辞职,再将这笔工作服押金给退回去如果公司有因此而收员工的押金,在收到了押金的话财务也要能够懂得该它入账分录