公司发冷饮给员工发朋友圈怎么发
导读： 1、真心感谢所有领导，感谢一群热爱生活、热爱工作的领导，一起成长、拼搏、努力。 2、公司关怀着每一位员工，公司让我们深深地感受奶茶带来的甜蜜。 3、在这充满温馨的日子里，让饮料回归疲惫的心灵，让祝

1、真心感谢所有领导，感谢一群热爱生活、热爱工作的领导，一起成长、拼搏、努力。

2、公司关怀着每一位员工，公司让我们深深地感受奶茶带来的甜蜜。

3、在这充满温馨的日子里，让饮料回归疲惫的心灵，让祝福长久留在心中。

4、为这个炎热的盛夏增添了一份清凉和温馨，感受到了公司对员工的滴滴关爱。

5、酷暑无情，公司有情，夏天清凉饮料慰问。

6、你的热度和我的冰凉融合一起，一起走过夏天。

7、悠悠漫生活，凉凉有情调。

8、漫调一刻，乐享慢生活。

9、清凉好滋味，自然来搭配。

10、一曲漫调在舌尖，一刻闲情心头舞。

春节是大家团圆的日子，有多种习俗，而且过年的时候，大家都需要走亲访友的，去亲戚家的时候是需要带礼品的，除了带一些吃的，喝的也是要带的，市面上卖的饮品比较多，很多朋友对送人带的饮品比较纠结，不知道选择哪些好。那么送什么饮品比较合适，过年送礼送什么饮料？下面给大家详细解答这个问题。

过年送礼送这些饮品比较好，仅供参考：

1、奶制品，可以选择纯牛奶，纯牛奶营养价值高，含有大量的钙质，不论对老人还是小孩都是比较好的，也可以选择酸牛奶，酸牛奶中含有益生菌，对人体肠道有调节作用。

2、凉茶类饮品，可以选择王老吉或者加多宝，都是大家比较喜欢的，这类凉茶有降火的作用，尤其适合过年的时候喝，还能解解腻，因为过年都吃的比较油腻的，都是大鱼大肉。

3、椰子汁，椰子汁很适合过年喝，因为椰子汁是可以加热的，加热后喝口感也更加好。

4、果汁，尽量选择无添加的果汁送礼，这种果汁比较健康，营养丰富，适合各类人群喝，也是送礼的首选。

大家要注意，过年送饮料，不论选择哪一种，都要购买正规品牌的产品。

过节适合给员工发的礼品推荐：纯银餐具、红酒、钥匙扣、茶叶、米等。

1、纯银餐具：纯银餐具在中国传播了千年了，前人很早就在利用银碗、银筷子等银造餐具。利用银造餐具不只对手感好，也是一个家庭富贵的象征。

2、红酒：酒那种自带社交性量的饮料，很容易给人带来欢乐，并与别人增进豪情，且寓意美妙，代表着祝福对方的事业红红火火，生意兴隆。当然，送给员工的小礼品只需选择廉价的红酒就行。

3、钥匙扣：钥匙扣作为人们的一个重要挂饰，能体现一个人的品味。选择钥匙扣作为员工小礼品，体积小、重量小，方便易携带，员工容易接受。

4、茶叶：我们中国的茶文化自古以来就深受群众喜欢，不只有深挚的文化气息，并且对人的安康有莫大的益处，所以送礼送茶叶垂垂成为了人们送礼的不错的选择。

5、米：米象征食物，不只包罗精神食粮，也包罗凡是意义上的食物。此外，它还代表着充足有余，财路滚滚。拿来送客户的话是一个很好的选择哦。

企业即然把物品分到本人了，每一个人就有对物品的处理权，别人想自己喝就自己喝，想带回家给孩子就给小孩，哪有那么多观点。也有企业发的东西带回家给孩子，我认为挺好的，这名朋友很有家中观念，恋家，恋家，什么都觉得给家里人共享，再者小朋友都喜欢这类意外惊喜，也喜欢这类随处惦记着他们的父母。

有时企业发的东西并非不舍得吃，有可能是不太喜欢，或者感觉家人更喜欢，所以才会挑选带回去，这是一种爱的表达，挺好的。有一次隔壁邻居去参加婚礼回家帮我带到了二块外包装尤其精巧的朱古力，那时候没顾上吃我便放到了办公桌上。这个时候进去一个带上小宝宝的消费者，那孩子看起来也但是三四岁，从一进门双眼就死死盯住那朱古力，嘴巴不断的舔一舔嘴巴，看一下我又看看那朱古力。

眼睛里流露垂涎欲滴的觉得。于是我就给了她一个，他特别高兴，一边迫不及待的剥着外包装一边还懂事儿的凋谢我，母亲还不等他阻止他早已放口中了。吃完后又盯住此外一块，我将另外一个也帮了她，他却小心翼翼的把它装裤兜，吹拂头甜滋滋对我说，“我就替亲姐姐谢谢阿姨。”他那可爱的样子要我忍不住抱了她，那么小的一个小人，竟然了解把自己认为的好物品给亲姐姐存着。

这种小孩必然是源于一个和睦幸福的家庭生活和相亲相爱的爸爸妈妈。饮品是企业发送给职工的，从发送给职工那一刻起，使用权早已归属于职工，换句话说职工有着对这瓶果汁饮料的使用权、所有权、处理权。职工既可以选择自己喝这杯饮品，还可以挑选赠给别人喝这杯饮品，乃至卖出这杯饮品。

买东西的时候，记

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

摊销费用的时候，记

借：管理费用（销售费用等，是哪个部门的就记入哪个部门的费用）

贷：应付职工薪酬--职工福利

月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？这就需要购买人擦亮眼睛。必须要到正规商场、知名专卖店或者是官网官方旗舰店来进行购买，不要为了贪图便宜和方便，防止买到不健康的产品。神池月饼，是传统的土式老月饼，其制作工艺流传近百年，在神池有很多大大小小的食品加工厂，长福祥就是其中的一个！如今，仍然坚持传统的制作工艺，加之规模生产线，专业、健康、味道正宗。送员工福利礼品？长福祥神池月饼值得选择！



饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！



米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。



海鲜。送员工福利礼品在秋季，是吃海鲜的好季节，这个季节鱼肥虾香蟹味道好，各种海鲜上市，给员工发海鲜，也不错，正好过节为餐桌上增添一道美味。



员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1节日礼品；2现金；3生活用品。

1 节日礼品

节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品

以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品

2 现金

现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。

3 生活用品

柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。

知道了员工福利礼品有哪些，那我们是不是按照这些去发就行了呢？这些员工福利礼品哪个比较好？

这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析。

1 员工激励

在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环。

当员工做出卓越贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换。更利于员工记忆，起到更好的激励作用

2 节日福利

如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢。

所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册。

企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地。

卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控。

3 活动奖励

活动奖励最好是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。

4 其他福利

其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。

根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果。

还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果

公司发的饮料可以带回去给自己的孩子喝。因为公司把饮料发给你之后，饮料就是属于你个人的。所以你有权利带回去给自己的孩子喝。

很多人在公司进行工作的过程中，都会享受比较好的福利待遇。比如说有一部分公司会选择在员工加班的时候，给员工发一笔饮料或者是一些食物的方式，让员工在加班的过程中充满动力。

可以带回去给孩子喝。

之所以这样说，主要是因为在公司给自己发一瓶饮料之后。这瓶饮料就是属于自己的。所以在这种情况下，自己有权利把这瓶饮料带回家给自己的孩子喝。但是在带给孩子喝之前，需要确认公司发的饮料是属于孩子也能喝的饮料。因为有一些功能饮料，对于孩子来说是不能喝的。而且这些功能饮料对于自己来说是可以喝的。

会让孩子觉得非常开心。

而且选择将公司发的饮料，带给自己孩子喝的时候会让孩子觉得非常开心。因为孩子觉得自己父母给自己饮料的时候，也是父母对自己的一种关爱。而且大部分孩子都是比较喜欢喝饮料的，所以孩子在接受饮料的时候内心都是比较开心的。甚至会通过一些语言和肢体动作，表达出自开心的心情。

公司给自己发一瓶饮料也是一种好的现象。

最后我个人觉得自己在公司上班的过程中，无论因为任何原因公司主动给自己发一瓶饮料。相对来说也是一种比较好的现象。因为这种公司之所以会给员工发放饮料，主要还是因为公司比较注重员工的工作体验。所以这种公司拥有的福利待遇一般也是比较丰厚的，从而让员工在这种公司进行工作的过程中会让自己充满无限的动力。