格力电器是什么股票有前途吗?

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格力电器是什么股票有前途吗?
导读：是的。关键看股权激励机制是如何分配的。格力电器股权激励采用的的股权激励方式是限制性股票，其风险相对较小，一般试用成熟性企业。公司实行股权激励所需的股票来源有两种，一是定向发行，二是回购本公司股份。格力电器实行的的股权激励来源于第一股东珠海格

是的。关键看股权激励机制是如何分配的。格力电器股权激励采用的的股权激励方式是限制性股票，其风险相对较小，一般试用成熟性企业。公司实行股权激励所需的股票来源有两种，一是定向发行，二是回购本公司股份。

格力电器实行的的股权激励来源于第一股东珠海格力集团，格力电器股权激励的对象有公司高级管理人员，中层管理人员，业务骨干及控股子公司的高级管理人员。通过格力电器股权激励计划的分析，可以为其他企业在设计股权激励计划时提供一些启示。对于这个案例，腾讯的众创空间得到一些启示，使得众创空间更好更快的发展。

1、格力电器表示，根据公司经营、财务、研发、债务履行能力及未来发展情况，公司认为人民币150亿元的股份回购金额上限，不会对公司的经营活动、财务状况、研发、债务履行能力和未来发展产生重大影响。

2、对于本次回购背景与目的，格力电器表示系公司董事会基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等因素而事实。本次拟使用自有资金回购的部分社会公众股股份，将用于实施公司股权激励或员工持股计划，以此进一步完善公司治理结构，构建管理团队持股的长期激励与约束机制。

3、2020年4月，格力电器启动了公司历史上首次回购计划，并在去年10月开始了第二期回购，合计规模达到了上限约120亿元。值得注意的是，彼时回购方案的提议人为公司单一第一大股东珠海明骏投资合伙企业(有限合伙)(持股15%)，背后掌权人则是高瓴资本；而本轮并未提及回购提案人。

4、十大股东：

珠海格力集团有限公司

持股量：109，62556万股

持股比例：1822%

河北京海担保投资有限公司

持股量：53，60222万股

持股比例：891%

香港中央结算有限公司

持股量：49，04543万股

持股比例：815%

中国证券金融股份有限公司

持股量：20，94820万股

持股比例：348%

前海人寿保险股份有限公司－海利年年

持股量：17，96390万股

持股比例：299%

中央汇金资产管理有限责任公司

持股量：8，44830万股

持股比例：140%

中国人寿保险股份有限公司－分红－个人分红-005L-FH002深

持股量：5，34742万股

持股比例：089%

高瓴资本管理有限公司－HCM中国基金

持股量：5，04571万股

持股比例：084%

全国社保基金一零八组合

持股量：4，89840万股

持股比例：081%

全国社保基金一零一组合

持股量：4，76396万股

持股比例：079%

格力电器、TCL科技齐发员工持股计划，这种举措对员工带来了哪些影响？一：员工持股计划

格力电器、TCL科技，6月20日晚齐齐发布员工持股计划。本次格力电器员工持股计划的资金规模不超过30亿元。拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计8人，以及对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。此次员工持股计划股票来源为格力电器回购专用账户中已回购的股份，股票规模不超过1084亿股，占格力电器当前总股本的18%。格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的1%。

二：激励员工

其实不难看出，格力电器和TCL科技这个做法就是为了激励员工，鼓励员工创造发明，为公司带来更多的价值，而且这是一个正向循环的事情，不仅仅是为格力科技和TCL科技的发展提供更多的新鲜血液，而且还能够解决公司的员工立足问题，只能说一举两得。

三：好的开始

其实现在大家都在逃离北上广，只愿意躺着做一条咸鱼，许多的人不明所以就胡乱批评，但是我觉得未经他人痛，莫劝他人善，不是说年轻人愿意主动躺平，而是现在的社会压力太大，大到只能选择逃离，这次两家公司发出员工持股计划，说到底就是为了挽留人才，甚至是吸引人才，他们这种做法就是在变相的给员工福利，就像华为公司一样，员工持有福利，只有这样才能够让员工更好地为企业提供服务，并且满足自己的需求。