店员拿东西送别人！算是偷盗嘛？

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店员拿东西送别人！算是偷盗嘛？
导读：店员拿店里的东西送给别人，属于假公济私，严格地讲也是偷盗的一种形式 。但也要看送给别人东西的实际价值。如果价值不高，只是小小不然的东西，店员偶然装了一把大辫蒜，换个人情，也没必要大惊小怪，上纲上线；如果价值较高，店员又是经常用这种方式搞鬼，

店员拿店里的东西送给别人，属于假公济私，严格地讲也是偷盗的一种形式 。但也要看送给别人东西的实际价值。如果价值不高，只是小小不然的东西，店员偶然装了一把大辫蒜，换个人情，也没必要大惊小怪，上纲上线；如果价值较高，店员又是经常用这种方式搞鬼，甚至影响到了店里的效益，其性质就变了，就是典型的偷盗。前者，老板可以睁一只眼闭一只眼，给店员留足面子，以观后效；后者则属于店里的蛀虫，害群之马，必须果断清出，把责任者开掉。而老板对后者在下决心处理之前，必须拿到令其心服口服的证据。因为捉贼捉赃，没有真凭实据，人家反而会倒打一耙，整店家一身毛病。如果由此而弄出劳动关系纠纷，被诉诸于劳动仲裁，输官司还真有可能是店家。所以最佳的处理方式，就是通过监控录像等手段，取得真凭实据以后，单独找其心平气和地谈谈，令其主动辞职，然后借坡下驴，将其解聘。

中秋国庆，公司为了感谢员工的辛勤付出，决定大方送出一批礼物。那天，每个员工都迫不及待地来到公司，期待着能够收到一份温暖的礼物。

阳光透过窗户洒进办公室，让人感到温暖。办公桌上摆满了各种礼物，五彩斑斓的包装纸吸引着每个人的目光。大家纷纷走上前，小心翼翼地打开自己的礼物。

有的同事收到了精美的月饼礼盒，盒子上印着公司的标志，彰显了公司的特色。打开礼盒，香气扑鼻，各种口味的月饼让人垂涎欲滴。

还有的同事收到了精心准备的礼品套装，里面包含了一本精美的笔记本、一支高质量的钢笔和一瓶香气怡人的香水。这个套装既实用又精致，让人感受到公司对每个员工的重视。

更有幸运的同事收到了公司准备的旅游大礼包。里面装满了各种旅游用品，像是一个精心设计的行囊，让人想象着即将到来的愉快假期。

大家纷纷拆开礼物，面带笑容，表示对公司的感激之情。有的同事互相分享礼物，开心地交流着各自的收获。大家的脸上洋溢着幸福的笑容，仿佛忘记了工作的忙碌，只剩下对公司的感激和忠诚。

这些礼物不仅仅是物质的体现，更是公司对员工的关怀和激励。在这个特殊的节日里，公司的慷慨表达了对每个员工的感谢之情，也增强了团队的凝聚力和向心力。

中秋国庆，你的公司发了多少礼物？无论是一份小小的月饼礼盒，还是一个精美的旅游大礼包，每一份礼物都传递着公司的心意，让人感受到家的温暖。

这些礼物将激励员工更加投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。同时，也让员工感到被重视和关爱，增强了对公司的归属感和认同感。

中秋国庆，公司的礼物不仅仅是物质的回馈，更是滋养员工心灵的甘露。愿这份关怀和温暖伴随着每个员工，让他们在工作中感受到无尽的动力和幸福。

员工拿公司东西是一个严重的问题，需要得到重视和解决。这种行为不仅可能导致公司财产损失，还可能对公司的声誉和员工的职业道德造成负面影响。

首先，作为公司管理者，应该制定明确的规章制度和道德准则，明确告诉员工拿公司东西是违法的和不被允许的行为。同时，应该建立一套完善的管理制度，加强对公司物资的管理和监管，防止员工随意拿取公司物品。

其次，对于员工拿公司东西的行为，应该采取适当的措施予以制止和惩罚。这些措施可以包括口头警告、书面警告、罚款、甚至解雇等。同时，对于积极配合并纠正错误的员工，也应该给予一定的奖励和宽大处理。

最后，作为员工个人，应该自觉遵守职业道德和法律法规，不要拿取公司的任何物品。同时，员工也应该学会尊重公司的财产和权益，积极维护公司的形象和声誉。

总之，员工拿公司东西是一个需要严肃对待的问题。只有通过加强管理和监管、制定有效的规章制度和道德准则、加强教育和培训等多方面的措施，才能够有效预防和解决这一问题。

你在超市卖东西就是那个超市的顾客了,为什么要罚款呢,我记得上学的时候老师说在超市买东西超市没有权利罚款的,因为你是顾客,你态度再不好那也不能罚款啊,你可以联系当地的公安局处理一下,或者查询一下有关的法律,促销员多给你赠品了,被差事发现了大不了就还给他们被,大不了就不在那干了也没有罚款的,像这种情况一定要利用法律武器保护自己

员工在工作中代表的是公司的形象和立场，他们以个人名义送礼物给客人，可能会对公司的形象和声誉造成一定的风险。因此，员工通常会以公司的名义来送礼物，这也是职业规范的一部分。

1 维护公司形象：员工在履行职务时，代表的是公司的形象和利益。如果员工以个人名义送礼物给客人，可能会被视为公司的某种“个人化”行为，从而对公司的形象和声誉造成一定的影响。因此，员工以公司的名义送礼物，可以更好地维护公司的形象和利益。

2 统一管理：以公司的名义送礼物，可以更好地进行礼物的统一管理和规划。这样可以避免员工之间的礼物重复或者不协调，从而让公司的礼物赠送更加规范和有序。

3 符合职业规范：员工在工作中应该遵守职业规范和职业道德。以公司的名义送礼物，可以更好地符合职业规范的要求，避免个人行为对公司的形象和声誉造成不良影响。

4 避免个人关系影响工作：如果员工以个人名义送礼物给客人，可能会让客人觉得这是个人行为而非公司行为，从而在某些情况下会影响到工作。因此，以公司的名义送礼物可以避免个人关系对工作产生不必要的干扰。

总之，员工以公司的名义送礼物可以更好地维护公司的形象和利益，符合职业规范的要求，避免个人关系对工作产生不良影响。同时也可以进行更好的统一管理和规划。

纪念品和礼品多数是由业务员自己选择并自行承担费用的。这部分费用的一部分可以免交个人所得税。

多数保险公司会订做一些带有公司LOGO的小礼品，但除少量做奖品或活动赠品外，多数在给业务员时会扣除费用。