外地复工返甬人员能进小区吗外地复工返甬人员能进小区吗
导读：外地复工返甬人员能进小区吗？会不会被隔离？各地区相关规定不同，具体情况需要根据各区县市决定。江北1、从湖北省来江北的人员，一律集中隔离医学观察14天。2、来自其他高风险地区的员工抵江北后先到当地政府指定的集中隔离医学观察点进行医学观察，并采

外地复工返甬人员能进小区吗？会不会被隔离？

各地区相关规定不同，具体情况需要根据各区县市决定。

江北

1、从湖北省来江北的人员，一律集中隔离医学观察14天。

2、来自其他高风险地区的员工抵江北后先到当地政府指定的集中隔离医学观察点进行医学观察，并采样检测一次新冠病毒核酸，检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离留观、治疗；检测结果为阴性的，隔24小时后，再次进行核酸检测，检测结果阴性，且无症状的，解除隔离观察，可以复工，复工后继续实施健康监测满14天。期满后，再进行核酸复测。

3、来自中风险地区的员工抵江北后，进行核酸检测，检测结果阴性且无症状的，可以复工；检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离治疗。

4、来自于低风险地区的员工，经体温检测及询问，无发热、无症状及流行病学史者，即可复工。如有发热等症状的按相关规定处置。

疫情风险等级地区名单将下发到村。

北仑

原则上每户家庭每天可指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭成员除疫情防控、生病就医以外，尽量减少外出。对已复工复岗人员，允许其凭复工复岗证明出入。

高风险地区工人：

1、提前告知其推迟返甬时间，等疫区解除、疫情稳定后方可返甬。

2、尽量不招用来自高风险地区居住史、旅行史或与其他地区确诊病例、疑似病例有过密切接触的工人。

3、如确有必要，必须严格落实入甬后不少于14天的隔离医学观察措施。

中低风险地区工人：

除尽可能招用来自低风险地区的工人外，对招用来自中、低风险地区的工人，要按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度的要求，落实好属地政府和企业责任。

1、来前有准备：返程前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史、本人与家人身体健康状况以及所在地区域、小区防控工作，到当地村核实盖章，复工时核查。

2、途中有秩序：尽量自驾返甬或点对点包车接送，避免途中在高风险地区逗留。尽可能减少使用人员相对密集的公共交通工具。如果乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，减少不必要的交流，做好返程途中卫生防护工作。

3、来后有制度：对企业招收的来自中、低风险地区的工人，可不实行14天医学观察。对中风险地区来甬人员实行7天居家健康观察。

奉化

第一类人员，一律劝阻、劝返。来自高风险地区的人员；14天内有高风险地区旅行史、生活史、接触史的人员；与确诊病例、疑似病例的密切接触者。

第二类人员，实行14天的集中硬隔离。第一类人员因特殊情况到奉的。

第三类人员，实行居家健康观察7天。中风险地区来奉人员；低风险地区乘坐公共交通工具来奉人员。

以上人员自2月13日起执行。之前实行集中硬隔离、居家硬管控的人员，按原先要求执行。高、中、低风险地区分类，按照上级有关标准，动态更新。

慈溪

高风险地区工人：

提前告知其推迟返慈时间，等疫区解除、疫情稳定后方可返慈。尽量不招用来自高风险地区的人员，有高风险地区旅行史、居住史以及病人接触史的人员，以及与其他地区确诊病例、疑似病例有过密切接触的人员。对特殊情况已经到慈的必须严格落实入慈后不少于14天的集中隔离医学观察措施。

中低风险地区工人：

除尽可能招用来自低风险地区的工人外，对招用来自中、低风险地区的工人，要按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度的要求，落实好属地镇和企业责任。

1、来前有准备。返程前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史、本人与家人身体健康状况以及所在地区域、小区防控工作，到当地村核实盖章，复工时核查。

2、途中有秩序。提倡返慈人员尽量自驾返慈。尽可能实现点对点包车接送，避免途中在高风险地区逗留。尽可能减少使用人员相对密集的公共交通工具。如果乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，减少不必要的交流，做好返程途中卫生防护工作。

3、来后有制度。对企业招收的来自中风险地区的工人，实行14天居家健康观察；来自低风险地区的工人，实行7天居家健康观察。鼓励在个人自愿的前提下，有条件的企业可对来自中、低风险地区的工人，实行14天的集中隔离观察。隔离观察结束且符合健康要求后，原则上由企业安排符合健康卫生标准的宿舍对员工进行集中住宿管理，企业无法安排宿舍的，应租赁符合健康卫生标准的住房对员工住宿问题予以妥善解决。

象山

各村居、小区设置的卡口以体温检测和人员核查为主，重点加强外来人员防疫管理，不得借防疫之名随意限制住户、租户等正常生产生活人员出入，不得悬挂“禁止外来人员进村居、小区”等类似横幅。对持有解除医学观察证明的住户、租户回村居、小区，不得阻拦。

余姚

各村组织专门力量，根据实际开展设卡、巡逻、隔离、执勤、测温等工作。要采取“铁桶”式封闭管理措施，原则上每户家庭每天可指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭人员除疫情防控、生病就医以外，尽量减少外出。对已复工复岗人员，允许其凭联防联控办统一制发的通行证出入。

对进出自然村和住宅小区的人员，必须进行体温检测，如发现体温异常，及时上报乡镇和属地卫生院。自行发现有发热、咳嗽等症状的市民应第一时间向村、社区报告，由属地卫生院安排专人专车接送至发热门诊就诊。

各村加强出租房排查，房屋出租者必须落实出租房管理主体责任，不得将房屋新出租给高风险地区人员；对来自高风险地区复工复岗的原租客，未返姚的一律通知其延期返姚；已返姚的一律凭卫生健康部门出具的《解除医学隔离观察证明》入住。

镇海

美容美发、典当、调剂、建材五金、废旧金属回收等行业经营户，尽可能延迟开业。

复工复业的经营户，要严格履行好防控主体责任，做到“四个必须”：

必须履行报备手续。复工复业前，应进行登记报备，报备内容必须完整真实。新录用员工当天完成报备。

必须严格做好人员排摸。各经营户必须全面掌握返岗返工人员基本信息、近14天内流行病学史、本人及直系亲属健康状况、返镇交通方式等信息。近14天内来自湖北省、温州市、台州市、安徽省阜阳市等疫情严重地区人员、“三史”人员、发热胸闷乏力等症状人员，一律不得上岗。

必须强化内部管理。员工上岗必须佩戴口罩；加强从业人员健康检查，出现发热、咳嗽等症状的，应立即停业并送医。经营场所必须每天进行消毒，并加强换气通风，不得使用中央空调。

必须增强防护意识。对进入经营场所的顾客要求其佩戴口罩，未佩戴的应谢绝入内；经营场所内禁止聚餐和堂食，倡导“无接触式”外卖配送或打包消费。

各镇疫情防控热线电话：

鄞州

1、从湖北省来鄞抵鄞人员，一律集中隔离医学观察14天。

2、来自其他高风险地区的员工抵鄞后先到当地政府指定的集中隔离医学观察点进行医学观察，并采样检测一次新冠病毒核酸，检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离留观、治疗；检测结果为阴性的，隔24小时后，再次进行核酸检测，检测结果阴性，且无症状的，解除隔离观察，可以复工，复工后继续实施健康监测满14天。期满后，再进行核酸复测。

3、来自中风险地区的员工抵鄞后，进行核酸检测，检测结果阴性且无症状的，可以复工；检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离治疗。来自于低风险地区的员工，经体温检测及询问，无发热、无症状及流行病学史者，即可复工。如有发热等症状的按相关规定处置；如有流行病学史的参照中风险地区执行。疫情风险等级地区名单将下发到村。

海曙

一、有效规范村进出管理。对已经租住的、原先租住在村春节后已返回的、已在宁波购房的外来人员外出返回的等三类人员，等同于村民、社区居民管理，在严格执行疫情查控要求和流程基础上，允许进出。原则上每户家庭每天指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭成员除疫情防控、生病就医外，尽量减少外出。

二、对已复工复岗人员，允许其凭复岗复工出入通行证明出入村。

杭州湾新区

一、明确企业主体责任。要严格落实企业复工疫情防控各项要求和措施，建立返岗员工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，并加强对返工员工防疫知识的宣传，教育引导员工落实个人防护措施，服从住所地村和社工委有关疫情防控和集中隔离医学观察、居家健康观察的要求。

二、村要与企业加强协同。已经复工的企业必须落实一名负责人，与返工员工租住房屋所在村和社工委对接，并提供经发部门审批同意的复工凭证及返工员工名单，出具企业承诺书、员工个人承诺书，共同做好企业返工人员管理服务，抓好疫情防控。

三、各村和社工委要根据复工企业提供的材料，对已租住在本村和社工委的返工员工实行等同于村民的管理；对符合条件人员要发放出入凭证，方便员工出入，支持企业复工。

小提示：

该公司上班工作还不错。

1、员工友好，氛围轻松：阜阳爱谱华顿员工之间相处非常融洽，工作氛围轻松愉快。

2、鼓励创新：阜阳爱谱华顿公司鼓励员工发挥创新思维，有很多有趣的项目，可以参与各种项目和任务，公司会提供培训和晋升机会，帮助员工在职业生涯中取得进步。

3、提供支持：阜阳爱谱华顿公司的管理者非常关心员工，给予支持和帮助。

1、公司员工享受五险二金、带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等。

2、阜阳供水有限公司是一家国有企业，拥有A级纳税人资质，成立于2011年，注册地址位于安徽省阜阳市颍州区阜南路35号。

上一次在阜阳举办厂商对接会还是2020年的“后疫情时代”。

一眨眼3年过去了，再次回到曾挥洒青春的“家乡”，再次见到亲切的老友新朋，很庆幸，医药圈，我们一直都在。

借此文开篇，致敬所有为人类健康服务的医药界同仁们，感恩有你、有我、有我们，一路陪伴，愿人间无疾苦，健康生活每一天！

（全文2156字，只字不差的阅读约需要5分钟，谢谢你的看见！希望你能在文末点个赞和在看，传递我们医药人的一份善意，感恩！）

01

2022年在虎跃龙腾中开篇，在虎虎生威中前行，在如虎添翼中行动，医药圈女人帮开年第一站—阜阳站厂商对接会圆满结束，吹响2022全省巡回保卫战出征号角。

久雨初晴，阳光明媚，春天气息扑面而来

国药控股阜阳有限公司携手医药圈女人帮厂商推介会于2月24日下午，在国控阜阳会议室如约举行。

进入会议室，鲜红的党旗、会议桌上墙上各类荣誉证书奖牌，见证着国控阜阳公司光辉的历史。

02

国药控股股份有限公司于2003年1月在上海成立，2009年9月在香港上市。

分销网络在19个省排名第一，零售网络覆盖全国30个省，257个地级市，现已成为中国药品、医疗保健产品、医疗器械龙头分销商和零售商，及领先的供应链服务提供商。

2020年国药控股在《财富》中国500强中位列第22位。

国药控股阜阳有限公司属国药控股股份有限公司下属三级子公司。

公司注册资金3000万元，面积3000多平方米，现有员工102人，其中执业药师5人，各类专业技术人员占职工总数的70%以上，主要从事药品和医疗器械等的供应链服务。

现国控阜阳公司配送区域遍布三区五县市，自有配送货车20余辆，并与多家物流公司签订了长年配送协议。

公司在阜阳市人民医院、临泉县人民医院、阜阳市第二人民医院、界首市人民医院等区域性三甲及二甲医院均有集中配送商资格，并与阿斯利康、江苏恒瑞、正大天晴等360多家生产企业建立长期合作关系。

公司致力于打造阜阳现代医药物流领先型标杆企业，依托国药控股一体化运营战略和营运平台，充分发挥资源配置优势，将于两年内建设成高标准的现代医药物流，进入全国一体化的医药物流网络。

国药控股阜阳有限公司秉承国药集团“关爱生命、呵护健康”企业理念

坚持“为人类的健康和美好生活贡献价值”的企业使命，

时刻牢记央企所应承担的各项社会责任，充分认识到自身肩负的历史重任

全力保障人民健康和美好生活的需求

切实履行国家药品储备、紧急救助等重要职责

着力将企业社会责任建设融入公司经营发展全过程

为阜阳医药行业走向集约化、规模化、电子商务管理做出应有的贡献。

为央企担当，国之重臣，地方龙头点赞！

03

此次会议由国药控股安徽有限公司的张峰总带队，为进一步加强企业商业之间的紧密合作关系，积极拓展地方业务合作，临时筹备召开的一次会议。

两天的时间，双方快速对接主题、内容、流程、与会人员等等细节，得到国控阜阳党总及其精英团队的大力支持，精心准备、用心安排，细节处温暖如春。

在张葵姐号召下，姐妹们高效响应奔赴，参与对接企业代表分别是：

苏州天马医药集团天吉生物制药 杨蓉

安徽杏之堂医疗科技有限公司 张平

江苏联环药业股份有限公司 张葵

山西康宝生物制品股份有限公司 戈少华

悦康药业集团股份有限公司 蒋道香

华北制药股份有限公司 韩若汐

产品的宣讲、串联都已轻车熟路。

或娓娓道来，结合品种亮点和医院情况

或霸气宣导，优先选择我家产品准没错；

或平台致胜，做产品找产品一站式服务；

或温婉润物，和时间做朋友；

或快言快语，卖点之外服务点亮最优；

或青春飞扬，品牌企业值得信赖长久；

资源共享，互帮互助互补，抱团成长。

那天从合肥赶到阜阳的车上，同行姐妹聊天，随着医改的深入推进，行业面临着重大的变革和动荡，如何在危与机的大环境中生存下来？

这几年，我们兢兢业业、努力奔跑、不松懈，来到此刻，姐妹们每年都还能见上面，我们一直都在，就很庆幸。

为了以后还能有机会见面，要继续保持基础，加深扩大合作，而合作的契机就是产品。

产品是桥梁、是工具、是链接的开端，

更是在传递一份有温度的力量，是坚守、是创新、是时间的朋友。

产品价值结合背后的情绪价值和连接价值，是药界同仁一起充满动力并积极行动，一起改变我们想要改变的环境和每一个当下！

04

会议结束了，下一步扩大合作开始了

一起努力，拭目2022蓬勃共赢的辉煌。

我们是勇敢自信坚强的医药人

有幸走在医改的大时代

我们经历着、感受着、见证着…

我们在变化中求生存

顺应趋势中求发展。

时光不老、江湖不倒

医药圈——下一站，我们不见不散！

分享一个小故事，作家弗里蒂克·布朗有一句话，号称是世界上最短的科幻小说。

地球上最后一个人独自坐在房间里，这时忽然响起了敲门声……

发生了什么？遐想空间很大。

这句话在今天看来，别有一番含义。

这些年，很多人，面对很多挑战，难免会让人觉得自己已经被逼到了墙角。

各个环节事情越来越琐碎，利润压缩业绩突围，销售指标年年涨。

但，真实的世界是怎样的呢？

明天太阳会照常升起，世界仍然会继续，敲门声会及时响起，你不做的事情自然会有人接手做下去。

坏消息是，挑战没完没了。

好消息是，机会无边无沿。

2022年，已经来了

没有人知道新的一年，会给我们出一些什么难题，期待我们什么答案？

不知道没关系，用莎士比亚说的：

让我们泰然自若，与自己的时代狭路相逢

2022，一起更上一层楼。

近期江苏省南京、扬州、宿迁、淮安，湖南省长沙、张家界、常德、株洲、湘潭、宁乡，四川成都、绵阳、泸州、宜宾，河南省郑州，重庆市江津区等地相继发生新冠肺炎疫情，部分地区疫情形势较为严峻复杂。

为进一步巩固学校疫情防控成果，做好校园疫情防控工作，现就有关事项通知如下：

一、切实加强对疫情防控工作的领导

各学校要高度重视新冠肺炎疫情防控工作，要坚持一把手亲自抓、负总责，确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行。

二、严格执行常态化疫情防控措施

要强化暑期学校疫情防控措施。严格落实暑期校园“封闭式”管理，无关人员一律不得进入校园。所有进入校园人员须测量体温、查验健康码、行程卡及疫苗接种情况，外来人员务必实名登记。凡不佩戴口罩人员不准进入学校。

从即日起，全区师生员工非必要不出省，禁止前往中高风险地区，确需出省的，必须向所在学校和单位主要负责人报备并配合当地疫情防控部门做好核酸检测和健康监测等防控措施。离阜师生员工在8月15日前必须返阜，并做好14天健康管理。秋季开学时，须向学校提交自我健康状况监测记录存档备查。

三、切实做好师生防护教育

各学校要通过多种方式、途径与师生员工和学生家长联系，持续关注国内外疫情发展动态并传达当前疫情形势，督促广大师生员工保持良好的个人防护意识和健康生活习惯，时刻关注个人和家人的身体健康状况，尽量不去人员密集场所和通风不良场所，出入公共场所或乘坐公共交通工具时必须加强个人防护，养成规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、分餐制、用公筷等良好卫生习惯，保持安全社交距离。

四、切实加强校外培训机构管理

各学校要切实落实管理主体责任，加强对辖区内各类培训机构的检查督导。校外培训机构要严格落实外来人员实名登记、测量体温、查验健康码和行程卡、佩戴口罩等防控措施以及异常情况处置、防控物资储备的督查，实行“日报告、零报告”制度。

五、严格防控举措，筑牢安全防线

各校要密切关注疫情形势变化，提前制定秋季入学疫情防控“两案九制”，做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资的储备。

全体师生员工要持续关注自己的通信大数据行程卡，一旦发现健康码、行程卡变为红码或黄码，必须第一时间向所在社区及学校报告，按要求配合做好各项疫情防控措施。如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力、嗅觉减退等症状，要佩戴一次性医用外科口罩，及时到就近的医疗机构发热门诊进行诊疗，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具。

六、抓好新冠病毒疫苗接种工作

接种新冠疫苗是预防新冠肺炎最有效的手段，既是对自身、对家人的安全健康负责，也是构建人群免疫屏障的需要。按照省联防联控机制和市新冠疫情防控指挥部的部署，阜阳市已全面启动12-14周岁学生疫苗接种工作，请各学校与属地社区卫生服务中心做好对接，积极预约登记，有序前往接种门诊接种新冠病毒疫苗，确保顺利完成12-17周岁学生疫苗接种工作，共同构筑免疫长城。