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导读：每个人有自己的生活方式和价值观，我不会过多评判别人的选择。如果同事愿意将加班餐带回家给自己的孩子吃，可能是出于各种原因，比如希望给孩子带来一顿美味的饭菜、节省家庭开支或者其他个人考虑。只要不违反公司规定，这样的行为并没有什么问题。重要的是每
每个人有自己的生活方式和价值观，我不会过多评判别人的选择。如果同事愿意将加班餐带回家给自己的孩子吃，可能是出于各种原因，比如希望给孩子带来一顿美味的饭菜、节省家庭开支或者其他个人考虑。只要不违反公司规定，这样的行为并没有什么问题。重要的是每个人在工作场所中能够尊重彼此的选择和权益，同时履行自己的职责。
对于公司发的加班餐被同事带回家给孩子吃这种情况，我们可以从不同的角度来看待。首先，这种行为可能会引发一些不同的反应和看法，因为它涉及到工作、道德和家庭的平衡。
一方面，可以理解为这位同事是在尽力平衡工作和家庭责任。他可能有很多原因选择将加班餐带回家，其中一些可能包括：
1 节省时间和精力：工作加班可能让人感到非常疲劳，回家后可能没有太多时间准备晚餐。带回加班餐可以为他节省时间和精力，使他更多地陪伴家人。
2 减轻家庭压力：有孩子的家庭经常需要面对各种压力，包括照顾孩子、家庭开支等。用公司提供的加班餐来喂养孩子可能是一种减轻经济压力的方式。
3 公司政策允许：有些公司可能允许员工将加班餐带回家。如果公司的政策允许这样的行为，那么同事的做法可能是合法的。
另一方面，有人可能认为这种行为不道德或不公平。这些观点可能包括：
1 公司资源浪费：公司提供的加班餐通常是为了员工在工作期间提供方便的用餐选项。将这些资源带回家可能会被视为资源的浪费，因为它们没有按照公司原本的意图使用。
2 可能导致不公平：如果一些同事将加班餐带回家，而其他人则在工作期间消耗，这可能会导致不公平感。其他同事可能会觉得他们被剥夺了享受公司提供的餐饮的机会。
3 道德和伦理问题：一些人可能认为这种行为涉及到道德和伦理问题，因为它涉及到公司资源的使用和员工的责任。
在处理这种情况时，公司可能需要考虑明确的政策和规定，以确保资源的合理使用。同时，员工也应该在平衡工作和家庭责任时谨慎行事，尊重公司的规定和其他同事的感受。这也提醒我们，工作和家庭之间的平衡是一个复杂的问题，需要理解和支持。
总之，对于同事将公司发的加班餐带回家给孩子吃的行为，不同人可能有不同的看法。理解背后的原因和考虑公司政策是解决这类问题的关键。同时，对于公司和员工来说，维护工作和家庭之间的平衡也是一项重要任务。
网友说：公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，你们怎样看待这同事？
我想为人父母的都有这样的体会，有好吃的好喝的自己舍不得吃回留给家里的小孩，这是人之常情，我自己也有公司发的水果或者零食带回家给儿子吃的。
所以要怎么看待这同事？我个人觉得一点问题都没有啊！你饮料发到别人手上，就是他的东西了，一不偷二不抢拿回家何罪之有？
就这个话题，我说说个人的一些看法。
一、饮料拿回家给孩子，起码说明这个员工是“有心人”
我倒过来说，假设一个为人父母的员工，公司发了好吃的好喝的东西从来不惦记着家里人，你觉得这样的员工还会回去花钱再给小孩买吗？
大概率是不会的！因为明明可以有不额外花钱分享给小孩的东西，为何还要单独再花钱买呢？
能自己忍着不喝饮料，留给孩子喝的员工，无非就是两种可能性：
第一，他自己就不爱喝这样的饮料，但他的孩子爱喝，所以拿回去也正常。
第二，他自己也可以喝，但就是优先让给孩子去享受，看着孩子喝得开心，自己更开心。
无论什么情况，有一点是基本可以确定的，那就是这个员工认为孩子比自己更重要。能如此有心考虑到家人的员工，我想在工作上也不会自私到哪里去！
这本就是一种思维方式，究竟只爱自己还是也会爱别人？一个有爱心的员工，其心地不会很坏，为什么还要去质疑他呢？
二、自己不喝留给孩子，总比仍在垃圾桶的强
我就是见过有些员工，对公司发的东西一点都不珍惜，可能觉得是白拿着自己用，扔了也无所谓！
有次我们开会，发了矿泉水，然后就有人喝了一小口马上扔到了垃圾桶。
虽然这个动作很小，但是在别人眼里，你的为人立马矮了一大截！矿泉水虽然不怎么值钱，但也是一种宝贵的水资源，你只喝一口马上丢弃，剩下的水难道让清洁阿姨给你去喝吗？
说到公司发饮料也是一样的道理，你如果对此不感兴趣，与其长时间放在办公室变质最后扔掉，不如拿回家让小孩、爱人去分享，至少节约了资源。
我们国家看起来地大物博，实际上人均资源并不丰富。一个企业也是如此，光会开源不会节流也是无法做大做强的！
大的公司的资金流，小到发的一瓶饮料，我们可以从中看出员工是否具有节约意识，懂得精打细算。
你如果一瓶饮料都管理不好，将来如何管理一家公司呢？
三、看待同一件事，为何你会有不一样的感觉
同事饮料带回家给小孩这件事，我不知道为何有些人就很不舒服或者看不起这样做的同事？
如果你自己没有小孩，尚且无法理解有小孩同事的做法，我认为还比较正常。
可如果你也为人父母了，同事这么做你就看不顺眼，我就不理解为啥你会产生如此异样感？
其实这才是问题的关键，我们在看待别人的事件时，往往应该反过来检视自己的思维价值观，我为何如此看待问题？别人又是怎么看待问题的？
很多时候，潜藏在我们内心的某些深层次的逻辑思维才是问题的根源，比如从小你接受的价值观就是畸形的，成长过程中也没有人及时给你纠正过来，那么碰到这样的事情你自然就会感到不可思议了！
所以，我的看法是，今天我们讨论这样一个看似不起眼的话题，其实深挖下去还是会有所启发，当你通过现象看透本质，更为了解了自己，我相信那就是一种进步和成长。
