
导读:中秋员工福利可以选择的有很多,如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的,员工们也都非常喜欢。一、员工福利——智能产品给员工发放月饼已经不是很好的选择了,月饼虽然是中秋必不可少的产品,但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣,不管是你的月饼再高档
中秋员工福利可以选择的有很多,如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的,员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品给员工发放月饼已经不是很好的选择了,月饼虽然是中秋必不可少的产品,但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣,不管是你的月饼再高档,员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工,但是购买智能产品的费用很高,可以根据公司具体情况来选择,买不起太贵的智能产品,可以选择物美价廉的,如扫地机器人、智能音箱等都是可以的,员工们都能用得上,用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了,因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品,当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点,不太少。
超市礼品卡如果是团购的话,是可以打折的,当员工福利是不错的选择,看似吃亏,实际上是双赢的选择,老板不用为挑礼物而麻烦,员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票旅游门票的价值是非常高的,跟超市礼品卡差不多少,送旅游门票是鼓励员工出去旅游,也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些,因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡,老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点,不要选择那些大众化的景点,便宜的景点。
最后:老板送员工福利没有硬性指标要求,但是为了体现出老板的心意,应该尽量满足员工的需求,尽量贵重些,尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献,不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
1、中秋节俗称月饼节,中秋送给员工的食物当然是月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。
2、钱是员工们最喜欢的礼品了,送什么都没有直接送钱来的实在,钱作为中秋礼品,数额从几十元到几百元不等。购物券也算货币,不过购物券往往让员工又爱又恨,因为去购物的时候总需要自己再贴钱。
3、自己公司卖什么就给员工发什么,好处是一可以帮助消灭库存,二可以让员工带回家研究自家产品,充分地地了解产品,以便将来更好地工作。
扩展资料;
中秋节送员工礼品注意事项;
1、不要选择与企业员工不相干的中秋节礼品
中秋节送员工的礼品送健康保健礼品也是不错的选择。几个节日下来,员工的身体好了,健康意识也提高了,工作时精神好效率就高。
2、不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节礼品
如果员工普遍收入都不错,送几元十几元的便宜员工福利礼品,还不如不送。所以,档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,员工觉得"噢,原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。”
3、中秋节送员工的礼品不要过量也不要少量
中秋节送员工的礼品不需要太多太复杂,送东西本来就是个心意,送得员工一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。





















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