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导读：每天早上，公司楼下的便利店里总会排起长长的队伍。 来不及在家做饭吃饭的上班族，通常都会赶在上班打卡的前十分钟来便利店，随便买点食物充饥。 然而，单调的早餐，拥挤的人群，排队等结算的繁琐流程，都让人心情愉悦不起来。 怎么就没有人创业做一个项目
每天早上，公司楼下的便利店里总会排起长长的队伍。
来不及在家做饭吃饭的上班族，通常都会赶在上班打卡的前十分钟来便利店，随便买点食物充饥。
然而，单调的早餐，拥挤的人群，排队等结算的繁琐流程，都让人心情愉悦不起来。
怎么就没有人创业做一个项目，可以让上班族一到公司就能看到已经摆放好的精致早餐呢？坐在电脑前，我忍不住天马行空了一番。
假如有了这么一种服务，每天早上都不需要再排队买饭，也不用面临在路上狼吞虎咽的尴尬。早餐也不再是无足轻重可以随意应付的一顿，也可以回归它本来的样子，成为一种幸福感的来源。
初期以和写字楼里各大公司签约的形式，承包一个个公司的员工早餐业务，中期慢慢承包整栋楼的早餐业务，后期实现整片区域的早餐业务全覆盖。
以专业化的服务，集中高效的配送，最大限度的降低成本，将安全干净又营养健康的早餐送到每一个白领的工作位上。
这里面有几项基本原则，所有工作重心应当围绕它们实施。
第一，最根本的底线，也是项目的核心价值，就是将安全营养健康的早餐，送到客户的工作位，让每个客户一到工作位就能看到为自己准备好的早餐。
第二，早餐的价格应当≤客户自己去外面购买的市场价，而早餐种类应当不定期更新，做到种类丰富。
如果项目真的要实施起来，将会涉及到方方面面的问题。例如将早餐放置工位就需要送餐人员可随意进出公司，如何解决公司内部物资的安全问题，如何说服公司信任你？
另外，早餐支出若只有员工支付对于员工吸引力可能并不大，要想办法与公司合作，让公司以增加员工福利的名义，给予早餐补助。那么问题又来了，这项额外支出如果没有好处公司为何要做？你必须有一个合理的理由。
同时这项目与美图饿了吗这类外卖定位不同，但实际操作中重合的地方太多，很容易被认为是一种东西，如何树立自己的独特性，同时将独特形象印在大众心中？
另外，为降低早餐成本，可能需要涉及整合利用蔬菜瓜果粮食等农业渠道与资源的问题。至于新品开发，专业的早餐研发团队也需要建设。
所以，粗略一算，核心部门至少需要这几个：市场推广部，公关宣传部，商务合作部，产品研发部，送餐部，客服部。
不过如果项目做起来了，应当前途一片光明。毕竟客户群体高度集中，都是年龄在20～40的年轻白领群体，而这部分人是现今市面上大多数产品的目标客户。
如果能搭建出自己的社群或者平台，那么后期广告资源应该会源源不断。到时，广告收入将成为主要收入来源，早餐业务营收基本持平即可。
幻想了那么多，用我跟朋友的话来做个结尾：我需要天使投资！
哈哈哈哈哈哈
张成良的事迹确实令我很感动，只是没想到他年纪轻轻就患有癌症，然后去世了。他在早些年的时候，就开始帮助贫苦人家，免费为环卫工人提供早餐。连续五年为工人提供早餐，已经花费了几十万元，然而就算是如此，还有人怀疑他作秀。其实他除了帮助环卫工人之外，还帮助了许多其他有困难的人。
1、有困难免费吃面很多人开面馆就是为了挣钱，根本不会考虑社会上的其他人，就算有人去要饭，也只是匆匆的赶走。张成良就不一样，他最初在开张的时候，就贴出了一句告示“当您遇到困难的时候，可以免费吃上一碗热气腾腾的面”，也正是由于这句告示，他的店刚开张就有了名气。而他的告示也不只是摆设，很多有困难的人，都曾到他的面馆里去吃饭。很多人都怀疑他是作秀，可是他都置之不理，在2015年的时候，他还获得了感动中国人物的称号。
2、免费帮助环卫工人帮助有困难的人，这个还可以理解，毕竟有困难的人不多，一碗面也不是很贵。可是帮助环卫工人，让他们免费吃早餐，这就有点让人好奇了。毕竟环卫工人的基数很大，连续几年为他们提供早餐，这可是一笔不小的支出，没有几十万绝对是不够的。然而他还不仅仅是帮助环卫工人提供早餐，还在天气热的时候，发起“人送清凉”的活动，给环卫工人送绿豆汤。这个公益更让人感动，他坚持的不是一天，而是整整40天。
3、善良的人然而在有一天早上，这家店突然关门，门口的告示只是写着“暂停营业”。人们了解后才知道，张成良身患重病已久，已经离开了这个世界。据说他离开的时候，有很多个环卫工人为他送行。张先生是一个善良的人，他善良的行为感动了许多人。在这个以利益为重的社会上，他的行为让很多人都深感惭愧。也有很多人受他的影响，开始从事公益事业。
我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。
任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比较服从领导的安排，甚至会通过一些方式刻意讨好领导。
我会拒绝给领导带早餐。
首先公司领导每天让我帮忙带早餐，说明公司领导觉得我是一个比较不错的员工。而且也觉得对我提出这种要求，一般我都会按照要求的内容进行服从。但是每天让我帮忙带早餐而不给早餐钱，在这种情况下，就会让我自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。所以我会通过拒绝给领导带早餐的方式进行回应领导。毕竟我每个月的工资并不会比领导高。
领导应该注重员工的感受。
而且我个人觉得领导在进行工作的过程中，都应该适当站在员工的角度去思考问题。我也通过这种方式，不仅可以关心自己的员工。而且也可以让自己的员工，在工作的过程中拥有更加强大的动力。所以我们会发现比较注重员工感受的领导，通常在进行工作的过程中，会拥有一种比较顺利的状态。而且也能够拥有比较出色的业绩。
我个人的看法。
最后我个人觉得公司领导其实可以自己动手进行买早餐。因为买早餐本身就是一件比较简单的事情。最主要的就是买早餐这件事情，已经不属于员工工作以内的任务。所以作为朋友应该在进行上班之前，通过自己买早餐的方式，获得自己喜欢吃的早餐。从而能够让自己拥有充足的力量进行工作。
如果你认为作为早餐员，你的工作时间比较早，而公司并没有为你提供早餐或早餐补助，你可以考虑向你的领导提出请求。以下是一些可能有用的建议：
找到合适的时机和地点：在适当的时候和地点与领导交流，避免在工作繁忙或领导情绪不好的情况下提出请求。
了解公司政策：在提出请求之前，先了解公司是否已经为员工提供早餐或早餐补助。如果是，你可以询问如何申请。如果没有，你可以提出你的想法。
提出请求：向领导表明你作为早餐员工作时间比较早，需要提前到公司，而在公司没有提供早餐或早餐补助的情况下，你需要自费解决早餐问题。同时，提出希望公司能够为早餐员提供早餐或早餐补助的请求，并解释为什么这对公司和员工都有好处。
接受决定：尊重领导的决定，如果领导同意提供早餐或早餐补助，那么记得感谢领导；如果领导不同意，也要接受决定，不要因此影响你的工作表现。
希望这个回答对您有帮助，望采纳！⭐
公司开办早餐的必要性如下：
1、开办早餐可以给员工提供营养均衡的膳食，让员工更有精力投入工作。
2、可以满足员工之间的交流和放松，维护良好的团队氛围。
3、培养员工健康的生活习惯，为公司增添形象。
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