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导读：老板给员工过生日，证明这个老板人还不错，也有可能是想获得员工的支持度，这样的老板可以得到员工的好感，以及对老板的赞赏，他也会从心里感觉老板人还不错，心细，没有老板的架子，同时也能得到公司的利益和吸引一些优秀的人来上班，可以让他们感觉到工作不
老板给员工过生日，证明这个老板人还不错，也有可能是想获得员工的支持度，这样的老板可以得到员工的好感，以及对老板的赞赏，他也会从心里感觉老板人还不错，心细，没有老板的架子，同时也能得到公司的利益和吸引一些优秀的人来上班，可以让他们感觉到工作不只是为了一份职业，还有同事间彼此在生活中的相互给与的温暖。
公司很重要，老板更重要，哪些老板不能跟，跟了一定会后悔，今天我就跟大家来说一说，无情无义的资本家，这种老板我之前见过蛮多的。在这种人眼里，钱最重要，其次是名，最后才是人。自己有钱了，宁愿树碑立传，也不会想着给员工涨工资。其实员工根本不会关心你能不能成为首富，也不会因为自己的老板是首富而自豪，员工更在乎他个人的发展，能不能赚到更多的钱养家糊口、买房娶媳妇，过更好的生活，这是基础。
跟了这样的老板，估计员工也没有什么好下场，还给员工留下不好的印象，员工也不会给公司带来更大的效益跟利益，这种老板眼里除了钱没有别的，这样的公司名声也会也来越差，更没有人愿意去他这个公司去工作，不顾员工感受，你们觉得工作上能有更好的突破吗？
一般老板送员工生日礼物我认为除了生日蛋糕少不了之外，是否可以适合送生活日用品。私下没人时作为老板的你再给朋友皆员工的他一分红包好些。因为人前从管理的角度出发要让员工体现平等以体现老板的你真的“以人为本”，但也要让朋友皆员工的他感受到你在乎他这个人。
张雨绮帮自己的工作人员成功追星王一博，还是让很多网友感叹明星帮追星真是非常便利，有明星帮忙追星成功率可以大幅度提升，让很多网友都非常羡慕。因为在生活中如果普通人去追星的话，难度还是很大的，也很难见到偶像一面，更别说能够和偶像合影，得到偶像的签名照这些，如果有明星帮着追星的话，成功率会提升很多，而且还有着非常大的可能和偶像近距离接触，今天我们来说一下明星帮忙最新的成功率为何能够大幅提升。
一、明星之间的接触比较多明星们之所以能够帮忙追星成功率提升是因为明星之间的接触很多，就像张雨绮和王一博同是娱乐圈中的明星，两个人还是有着很大的交集，因为娱乐圈就那么大，就像职场一样，同事之间见了还是很好说话的，见面或者沟通的机会也比较多。
二、很多明星之间的私交不错很多明星虽然没有过多的合作却私交不错，所以有这样的明星帮忙追星的话，那么成功率是会大幅度提升的，如果有粉丝想通过明星帮自己来追星的话，那么就有很大的机会与自己的偶像有近距离的接触，成功率大大提升，所以作为明星身边的工作人员，追星的成功率是很大的。
三、明星之间的相处还是更容易一些明星同在娱乐圈，大家都是相互沟通的比较多，除非两个人有着明显的敌对关系，不然都是很讲究情面的，有明星帮着自己追星的话成功率会大很多，所以明星身边的工作人员、家人、以及他们的亲戚，如果想要追星的话，那么就比普通人容易很多。
你们认为明星帮忙追星的成功率是否会大幅提升呢？欢迎在下方留言评论一下。
最近Yamy曝光公司老板录音事件闹得沸沸扬扬，从职场的角度看，一个公司的会议被有心人别有用心地录音，这是大忌！相信每个老板都不想找这样的员工。
不过，听了录音内容后，网友又纷纷站队Yamy，觉得她一个员工，老板如此diss，对她连基本的尊重都没有。
当投资没有回报时，老板通常会恼羞成怒但是站在老板的立场看，每个艺人说白了就是一件商品，虽说没有明码标价，但不同的艺人有不同的商业价值，前期，公司为了捧红你，不惜砸重金，请最好的声乐老师和舞蹈老师，眼看着五年过去了，你依然没有给公司带来高额回报，换成哪个老板，都会恼羞成怒。
徐明朝就是这样一个典型的例子，当付出的成本和收益不成正比时，他才会把Yamy骂得一文不值，他似乎找到了一个发泄口，在大会上口若悬河滔滔不绝，恰恰有人把这段录音给录了下来，再放到网络，就变成了一场老板PUA员工事件。
相比给Yamy的一封信，很显然，徐明朝的道歉信要诚恳很多，没有了前一天的咬牙切齿，也没有前一天威胁的语气，从道歉信的内容看，他为自己的狂妄自大道歉，但是对于Yamy，他没有歉意！
很多人留言在骂他，说他在为自己开脱，甚至还有人劝他去看看心理医生，徐明朝的录音就像一个失去理智的野兽，能在会议上如此贬低一个员工，想必日常生活里他就是一个不太尊重员工的老板，这是他致命的弱点。
但同时也能感受到他的无奈，其实不止是他，所有艺人经纪公司都会面临这样的尴尬，前期砸重金去培养爱豆，指望着她们能红，给公司带来知名度和经济回报，但往往爱豆红了，就会千方百计想和公司解约。
乐华娱乐CEO就曾经说过这样的话：“我不希望我的艺人太红”！这话里透露着很多心酸，真有老板不希望自己的艺人红吗？那是假话，她们就怕爱豆红了以后就想着解约，逃离开公司去自立门户，把公司前期的培养抛之脑后。杜华还曾号召全网封杀那些解约的爱豆，给整个行业树立好的榜样。
杜华的无奈，恰恰在徐明朝身上得到了很好的体现。他们的担心不是多余，爱豆红了，粉丝多了，翅膀就更硬了，公司再怎么讨好，可能也难满足他们的需求，最后矛盾迸发，解约说来就来。
追星别认真，你看到的爱豆，很可能是包装出来的看到极创引力前员工讲述她们在极创时所遭受的否定，还是深有感触，王婷说每次训练完，都要看老师和经纪人的脸色，因为老师们常常说她表情很“绿茶”，为了让她演酷，她不得不剪掉及腰的长发，那段日子，感觉就像在演别人的人生。
火箭少女其他10个**妹都评价Yamy在舞台上酷酷的，但实际是一个很爱撒娇的小女生，那她在舞台上呈现出来的酷，就是公司所要求的，徐明朝说过，Yamy丑不是坏事，坏就坏在她自我认知不明确，明明演酷很OK，却非要去演“可爱”！
所以说，追星真的别太认真，也许你看到某个爱豆的性格爱好，都是团队开会讨论出来，再经过包装后展示出来的成果。
真人秀也是，剪辑的力量大于实际的人设，张冠李戴移花接木的事我们也看得多了，总之，当娱乐就好，别太认真！
