年会主题的活动方案
导读： 2021年年会主题的活动方案 　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021

2021年年会主题的活动方案

　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021年年会主题的活动方案，希望对大家有所帮助。

年会主题的活动方案1

　一、年会目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；

　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题：

　同心同力共创未来

　三、年会时间：

　20xx年2月10日

　第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

　第二部分：团体聚餐

　四、年会地点：

　酒店多功能宴会厅

　五、年会组织形式：

　由企业前期策划和后期执行

　六、年会参加人员：

　分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业

　七、工作人员工作安排：

　1会场总负责：张经理

　主要工作：总体工作协调、人员调配

　2策划、会场协调、邀请嘉宾：高**负责

　主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；

　3嘉宾接待、签到：张**负责

　4音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备

　5、物品准备：王**主要工作：礼品、奖品等物品的准备

　八、年会会场布置：

　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

　2、舞台两侧放置易拉宝各2个；

　3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；

　4、年会舞台上方悬挂红布幅：

　年会场地布置：

　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

　2、宾馆入口处挂红布幅；

　3、宾馆内放置指示牌；

　九、年会流程：

　1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；

　2、整个年会分两部分

年会主题的活动方案2

　一、活动目的：

　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　二、年会主题：

　团结合作，开拓未来

　三、年会时间：

　20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；

　18：00-21：30晚宴

　四、年会地点：

　某大酒店宴会厅

　五、年会组织形式：

　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　六、参与人员：

　集团精英以及销售人员

　20xx年会主题活动分为4大部分

　1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　七、20xx年企业年会流程与安排

　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞!。

　14：05—14：20xx做总结性发言。

年会主题的活动方案3

　年会主题：

　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

　年会目的：

　1感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

　2通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

　3通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

　活动安排：

　一、会议时间

　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

　2、各部门进行述职报告。

　3、财务部门进行财务报告

　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的`决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

　5、董事长寄语(对未来的展望)

　6、主持人宣布结束。

　二、文艺时间

　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。

　(一)节目安排：

　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

　1歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

　2舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

　3戏曲类(小品或话剧等)

　4乐器

　5其他(魔术、武术等)

　6公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

　内容负责人备注

　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史

　领导宣布晚会开始领导

　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。

　优秀员工代表发言主持人

　表演1待定各位领导对1号节目进行打分

　表演2待定各位领导对2号节目进行打分

　主持人宣读1号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取幸运奖待定

　表演3待定各位领导对3号节目进行打分

　主持人宣读2号表演者的得分主持人

　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

　主持人宣读3号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取三等奖主持人

　表演5待定各位领导对5号表演者打分

　主持人宣读4号表演者的得分主持人

　表演6待定各位领导对6号表演者打分

　主持人宣读5号表演者的得分主持人

　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）

　表演7主持人各位领导对7号表演者打分

　主持人宣读6号表演者的得分主持人

　表演8主持人各位领导对8号表演者打分

　主持人宣读7号表演者的得分主持人

　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

　表演9待定各位领导对9号表演进行打分

　主持人宣读8号表演者的得分主持人

　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

　主持人宣读9号表演者的得分主持人

　互动环节--抽取二等奖主持人

　主持人宣读10号表演者的得分主持人

　董事长表演节目统计节目比赛的结果

　互动环节--抽取一等奖主持人

　主持人宣读比赛结果主持人

　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

　(二)评奖原则：

　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

　(三)评分原则：

　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

　1、评分细则：

　项目细则和要点分值

　节目思想健康、主题鲜明10分

　内容能展现企业精神风貌10分

　表演表演动作到位、恰当、得体10分

　状态表情自然、大方，感染力强20分

　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　水平音量控制适中10分

　演员演出服装10分

　仪表化妆到位10分

　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。

　2、评选方案：

　1）本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

　2）评委：待定。

　3）每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪**传送至主持人。

　4）评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

　5）统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/x)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分

[礼物一] 送花最方便

□ 开开妈（上海 护士）

爱花是人类的天性。简简单单一束花，会让人眼前一亮，还能把阴沉、烦闷、忧郁一扫而光。就像病人送花给我，我通常不会拒绝，而且觉得特别有面子。所以啊，今年，我会继续送花给开开的老师

点评：一束美丽的鲜花，会给老师带去心灵的舒适，对增进彼此的感情大有好处。 □ 该送什么花呢？

康乃馨：热恋、母爱、美丽、真情、纯洁

百合：纯洁、百年好合、祝福、庄严

一品红：祝福

山茶花：天生丽质、顽强。

勿忘我：友情

梅花：高洁、坚贞不移

郁金香 神圣、祝福、永恒

[礼物二] 书最有文化含意

□ 小小妈（河南 编辑）

我是一名编辑，平时接触的书最多，所以我觉得送书给老师，既体面又最有文化含意。而且，每个老师都用得着书，都喜欢看书。不过，送书有个诀窍，最好不要送现成的书，最好送书票，因为你并不知道老师喜欢什么类型的书，万一买错了，对老师也是一个负担。

点评：这样的礼物挺有意义的，而且对于老师来说，又有选择的余地，或者给自己买些教学用书，或者给孩子买些故事书，或者给长辈买些保健养身的书，都是不错的选择。或者送音乐书店的礼券也不错，老师也可以选些喜欢的CD、DVD碟。

[礼物三] 巧克力最讨人喜欢

□ 州州妈（杭州 房产公司职员）

我喜欢送些巧克力给老师，巧克力价格并不贵，小小一块，卖相很好，再说幼儿园老师大多是年轻的女孩，年轻的女孩子很少有不喜欢吃巧克力的。而且每次一吃到巧克力，她一定就会想到我曾经送过的。嘿嘿，让人印象深刻吧。

点评：除了巧克力，像糖果、月饼、地方特产、果脯、食品礼盒等东西，价格不贵，但真得能体现出家长的一番心意。

[礼物四] 送卡片最大方

□ 康康妈（北京 记者）

我觉得给幼儿园老师送礼物不应该太贵重，这样是给老师压力，也是对其他小朋友的不公平。所以，我只送卡片，既能表达心意，老师也喜欢。但卡片一定是我精心挑选的，有时也会让和儿子一起亲手制作，会很有意义。

点评：多数的老师都不在乎礼物的金钱价值，重要的是送礼人的心意。送送一张别具一格的卡片或是孩子亲手制作的卡片，就非常有意义。[你的点评]

[礼物五] 化妆品最实用

□ 胜胜妈妈（广州 空中乘务员）

我经常飞来飞去，老师们知道我忙，平时都很关照胜胜，所以我特别想好好谢谢她们。我问了很多朋友，她们都说送化妆品最好，对女老师最实用，所以我打算送些化妆品。

点评：送化妆品确实是许多妈妈的选择，但不要过于贵重。一来容易被老师拒绝，二来给老师太大的压力也不好。

[礼物六] 我给老师订了份杂志

□ 圆圆妈妈（苏州 广告公司职员）

我是广告公司的，经常给客户订一些杂志、报纸的，很多客户都很喜欢的。所以我决定给圆圆的老师送份杂志或者报纸，是明年一年的。我觉得这样的形式很好，一点也不俗气。 点评：这样的礼物倒是很特别的，很多人想不到，也容易被老师介绍。就是订的时候要了解好老师的喜好，不要帮错忙。

教师节送礼之八项注意

1、不要送太贵重的礼物，会显得太为功利，多半会被老师拒绝，而且对自己也是个负担。

2、千万不要直接去问老师喜欢什么礼物，这样多半会遭到拒绝，诚意也会受到怀疑。

3、不要去打听其它爸爸妈妈送什么礼物，更不要攀比，礼物只是代表一些心意，并不代表接受礼物的老师一定会特别照顾你的宝宝。

4、不要送一些不切实际的礼物给老师，如礼服或者高档的首饰等，要考虑老师在日常生活中能否应用你送的礼物。

5、谨记除去价钱牌及商店的袋装，无论礼物本身是如何不名贵，最好用包装纸包装，有时细微的地方更能显出送礼人的心意。

6、礼物的价格并不是主要的决定因素，有些自己制作的礼物，才特别令老师感动。

7、礼品比较新颖的话，还有必要向对方说明具体用途、用法，好让对方对你送的礼物更加了解。

8送礼时，为了说明自己重视对方的态度，可以说，"这是我特意挑选的"，"相信你一定会喜欢它"。不要说什么"没有准备，临时买来的"、"没有什么好东西，凑合着用吧"之类的话，它会使你的礼物以及心意一下子变轻、变淡。

不要问别要要送什么!要看你老师喜欢什么,需要什么

只要让她高兴的都是好礼物,不然什么都是假的

好好去想想吧!

不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。是一个复杂的工作和表现过程，也是一个从认知到熟悉再到被领导认可的过程。有的人一辈子兢兢业业，最后也没有升职，有的人工作平平，也没有耽误升职。这个要看自己的原因，是不是只低头不抬头看路。做好只是一方面，还要看个人的综合能力。对于这样的问题，我的建议是这样的，领导接受员工的礼物其实无关荣誉，一定要表达对领导的尊重，这是可以的。

这个时候没有什么特别需要表达的，只要你能表达自己的想法，就足够了。领导者以不同的方式看待人每个人的需求不是单一的，而是多种多样的，尤其是领导者。他需要能为他努力工作、解决实际问题的人。总得有人替团队背黑锅。你需要有人拍你马屁，和你上床，让你情绪激动等等。如果你没有任何具体的价值，而大家又都缺钱，你只能送礼物，传递一些价值，来获得感情。越多越好，如果你对领导有职业或精神上的价值，那么送礼物是没有用的。这是底层最常见的非此即的思维方式，职场考验的是综合实力，不是单一手段，你确实有工作价值，但别人也有情况。

没有人会支持无所事事的人，尤其是在像工作场所这样有趣的地方。如果你不使用它，你就会被踢出去。不听，历代开国功勋终“鸟尽，善弓隐，巧兔死，跑狗烹”。所以不想被淘汰，你就得让自己成为一群领导者中不可替代的角色，这也就导致了后世的能人，解决了自己的困境。

职场竞争不仅是上级领导之间的关系，也是级别竞争的关系，如果不可替代，自然没有礼物，张亮、陈平、韩信不仅不送刘邦礼物，而刘邦只是给了很多钱。但如果你是刘邦的一个普通侍应士分，你就得给刘邦福利，否则人人都能服务，轮到你侍应士分了吗石芬把他的妹妹给了刘邦做妾。他也细心照顾刘邦，只在万氏君之后。没有竞争对手，什么都去，有竞争对手，还是综合实力越强越好。

　　公司活动主题策划方案 篇1

　年会主题：

　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

　年会目的：

　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

　活动安排：

　一、会议时间

　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。）

　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

　2、各部门进行述职报告。

　3、财务部门进行财务报告

　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。（颁奖放在节目演出）

　5、董事长寄语（对未来的展望）

　6、主持人宣布结束。

　二、文艺时间

　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。

　（一）节目安排：

　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

　1、歌曲类（流行歌，民歌，合唱）

　2、舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可）

　3、戏曲类（小品或话剧等）

　4、乐器

　5、其他（魔术、武术等）

　6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

　内容负责人备注

　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史

　领导宣布晚会开始领导

　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。

　优秀员工代表发言主持人

　表演1待定各位领导对1号节目进行打分

　表演2待定各位领导对2号节目进行打分

　主持人宣读1号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取幸运奖待定

　表演3待定各位领导对3号节目进行打分

　主持人宣读2号表演者的得分主持人

　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

　主持人宣读3号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取三等奖主持人

　表演5待定各位领导对5号表演者打分

　主持人宣读4号表演者的得分主持人

　表演6待定各位领导对6号表演者打分

　主持人宣读5号表演者的得分主持人

　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）

　表演7主持人各位领导对7号表演者打分

　主持人宣读6号表演者的得分主持人

　表演8主持人各位领导对8号表演者打分

　主持人宣读7号表演者的得分主持人

　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

　表演9待定各位领导对9号表演进行打分

　主持人宣读8号表演者的得分主持人

　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

　主持人宣读9号表演者的得分主持人

　互动环节——抽取二等奖主持人

　主持人宣读10号表演者的得分主持人

　董事长表演节目统计节目比赛的结果

　互动环节——抽取一等奖主持人

　主持人宣读比赛结果主持人

　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整

　（二）评奖原则：

　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

　（三）评分原则：

　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

　1、评分细则：

　项目细则和要点分值

　节目思想健康、主题鲜明10分

　内容能展现企业精神风貌10分

　表演表演动作到位、恰当、得体10分

　状态表情自然、大方，感染力强20分

　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分

　水平音量控制适中10分

　演员演出服装10分

　仪表化妆到位10分

　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属（含小孩子）友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。

　2、评选方案：

　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

　2、评委：待定。

　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪**传送至主持人。

　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分。

公司活动主题策划方案 篇2

　一、活动目标

　为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的'能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

　二、具体流程

　1、月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

　2、月日将活动草案送总经理审批

　3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人

　4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品

　5、聚餐日流程

　11：301、电话约成员来司等候2、电话约车到公司楼下等候

　13：00—13：15集合、点名

　13：15—13：40各部门组织工作及卫生清扫

　13：40—15：00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合

　15：00—15：151、按抽到的号码排序入座2、相互认识一下

　15：20—15：40

　1、宣布7月份奖金得主名单

　2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

　3、奖金得主感言

　15：45—15：551、宣布最近一周内新入职员工名单

　2、新人自我介绍并发表感言

　16：00—16：20

　1、宣布本月过生日人员名单

　2、唱《生日歌》推上蛋糕

　3、请其上台发表感言后一起切蛋糕

　4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

　16：30—17：30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

　17：30—20：00

　1、聚餐正式开始

　2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕

　17：45—18：15

　1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份

　2、总经理讲话19：00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

　20：00活动结束安排将全体人员送回。

　三、游戏内容

　1、“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

　2、升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

　3、夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块

公司活动主题策划方案 篇3

　一、活动目的及意义：

　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。

　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。

　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　二、年会主题：

　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。

　二、年会时间：

　20xx年1月10日（星期五）

　会议时间：9：30——11：30

　户外活动时间：14：30——17：30

　晚宴时间：18：00——21：30

　三、年会地点：

　国家森林公园

　四、年会参会人员：

　公司全体员工（70人左右）

　五、年会流程与安排：

　本次年会的流程与安排包括以下三部分：

　（一）年终大会议程安排

　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；

　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。

　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。

　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。

　（二）户外活动安排：

　活动1：拔河比赛

　用具：拔河用绳子

　参赛队伍：开投公司、水城河公司

　游戏规则：

　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；

　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。

　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；

　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；

　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。

　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。

　活动2：50米趣味接力赛

　用具：拔河用绳子

　参赛队伍：开投公司、水城河公司

　游戏规则：

　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两

　两一组搭配，男女不限）

　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合

　并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手

　中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。

　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。

　活动3：爬山

　活动人数：公司全体员工分为5个小队

　活动规则：

　1、各队一起出发，爬到指定地点。

　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。

　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。

　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。

　（三）晚宴安排

　18：00—19：00娱乐时段：

　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；

　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

　游戏3：七拼八凑：用具：托盘

　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架

　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。

　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念

　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

建行功勋员工是指给单位和企业做出功劳的一些员工。体现了员工努力的付出，或者是在工作岗位上能够兢兢业业的奉献而给公司或企业带来的一份利益，每个环节都有每个环节的重要性，只要在这件事当中付出的体力或者脑力，就是一个有功之人，在一个团队里，每个人都有自身的价值，只是因岗位不同，所付出的价值不一样而已，一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无限。每个人都有功劳，也是真实存在的。

作为企业的功勋员工，如果你不想落入被上级卸磨杀驴的境地，以下是一些建议：

持续学习和提升自己的能力：不断学习新知识和技能，掌握行业发展趋势和公司的业务方向，以便在工作中发挥更大的作用和价值。同时，也可以提高自己在公司内部的知名度和影响力。

建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的关系，建立信任和合作，以便在关键时刻得到支持和帮助。同时，也要注意维护自己的人脉和关系，以便在必要时寻求更多的机会和资源。

保持积极的心态和工作态度：保持积极的心态和工作态度，努力工作，尽职尽责地完成自己的任务和职责，以便在工作中展现出自己的价值和贡献。

了解公司的政策和制度：了解公司的政策和制度，尤其是关于员工福利和晋升方面的政策，以便在职业生涯中做好规划和管理。

维护自己的权益和利益：在关键时刻要维护自己的权益和利益，例如在晋升、薪资、福利等方面，与公司进行合理的谈判和沟通，确保自己的价值和贡献得到应有的认可和回报。

寻找其他职业机会：如果你发现自己在公司内部的发展空间受限或者被上级卸磨杀驴的情况出现，可以寻找其他的职业机会。在寻找职业机会时，可以借助自己的人脉和资源，或者寻求专业的职业咨询和帮助，以便找到更好的职业机会和发展路径。

总之，作为企业的功勋员工，要保持积极的心态和良好的工作态度，不断提升自己的能力和价值，同时也要注意维护自己的人际关系和管理自己的职业生涯，以便避免被上级卸磨杀驴的情况发生。

亲爱的勇士们：

万众期待的半年庆到啦!《 我叫MT2 》半年庆——初夏蒙眼派对开启!本次活动号称奖励力度空前，错过要后悔半年哦!

是不是觉得半年庆活动既神秘又让人期待呢!别着急我们马上给你介绍一系列半年庆活动!

具体活动内容如下：

本次半年庆专题活动会有专门的活动入口，点击主界面的“半年庆”图标，即可看到一些列的半年庆专题活动哦!(原本的活动面板中，还有各种常规活动与回馈，也不要错过哦!)

系列活动1：点蜡烛抽豪礼

半年庆活动期间，在各个副本和玩法中会掉落节庆特殊道具——字母蜡烛，收集对应蜡烛，即可开启不同的蛋糕宝箱抽取豪华大礼哟!

活动时间：2015年6月17日04:00-2015年6月30日03:59

活动规则：

1字母蜡烛共有“MT2”“蒙眼派对”2种，完成每日任务，刷副本都会有机会掉落，掉落规则如下：

“MT2”字母蜡烛会在普通副本概率掉落;外域、冰封王座、地下城每日任务赠送;

“蒙眼派对”字母蜡烛会在精英副本中概率掉落，夜歌护送每日任务赠送，在酒馆用符石抽奖也可获得;

2收集到不同的蜡烛字母道具，可以自行选择兑换不同的蛋糕礼包;

而且每次兑换都会掉落一定的活动2所需道具;

各个蛋糕礼包分别有几率开出以下大奖：

奶油蛋糕——史诗武器养成材料、橙色武器养成材料等;

黑森林蛋糕——各类宝石;

双层芝士蛋糕——野德新之助碎片、宝石、史诗武器养成材料等;

(每天每种宝箱最多兑换20次)

PS 除了在各个副本会掉落蜡烛碎片，也可以在周年庆活动面板的蜡烛商人去买，任性抽奖任性嗨，奖励丰厚，中奖率极高，绝对不亏哟!

系列活动2：派对许愿转盘

活动时间：2015年6月17日04:00-2015年6月30日03:59

活动规则：

系列活动1中的蛋糕礼包会开出许愿币，每消耗3个许愿币即可参与1次许愿转盘活动哦!

转盘内容：野德新之助碎片80、随机5级宝石1、极限法珠100、符石8888，等!

(每天最多可以参与转盘10次)

系列活动3：派对圆舞曲

邀请你的小伙伴一起浪起来!动动手指分享活动即可有大礼包!赶紧行动!

活动时间：2015年6月17日04:00-2015年6月24日03:59

活动规则：活动期间，分享本活动到朋友圈/QQ空间，可以获得祝福分享大礼包一个。

礼包内容：金币50000、愿望树许愿券1

系列活动4：累计充值大回馈

普天同庆，充值大回馈!累计充值达到一定额度，可以获得对应的豪华大礼包!

活动时间：2015年6月17日04:00-2015年6月19日03:59

活动规则：活动期间内累计充值达到6、30、98、198、328、648元有不同的奖励赠送。充值满328赠送半年庆专属称号，充值满648赠送魂匣专属英雄女贼碎片10

(官方公众号公布的充值回馈奖励有误，实际回馈奖励以游戏内公示为主哦!)

系列活动5：累计登陆有大礼

半年庆典，感谢有你!活动期间，累计登陆即可获得新英雄碎片和史诗武器养成材料!错过要后悔一年!

活动时间：2015年6月17日04:00-2015年6月23日03:59

活动规则：活动期间累计登陆，每天可以获得对应礼包。

每天都可以获得不同数量的野德新之助的碎片和史诗武器养成材料!累计登陆第六天送半年庆专属头像框哦!

其他游戏内常规活动：

普通副本装备材料掉落翻倍!

活动时间：6月17日04:00——6月19日03:59

活动规则：6月17日-18日，通关所有普通副本掉落的装备材料数量翻倍

精英副本英雄碎片掉落翻倍!

活动时间：6月19日04:00——6月21日03:59

活动规则：6月19日-20日，通关所有精英副本掉落的英雄碎片数量翻倍。

普通副本英雄铭文掉落翻倍!

活动时间：6月21日04:00——6月23日03:59

活动规则：活动期间，通关普通副本掉落的铭文碎片数量翻倍。

冰封王座功勋点翻倍!

活动时间：6月22日04:00——6月24日03:59

活动规则：活动期间，冰封王座开启宝箱获得的冰封功勋翻倍。

体力购买次数上限+2

活动时间：6月17日04:00——6月24日03:59

活动规则：活动期间，体力购买次数上限增加2次。

活动详情请留意游戏内“半年庆”活动面板以及游戏内“活动”面板!

千百年来，人类经常被一种怪病折磨，发病时；先身体颤抖，再高烧，然后昏迷与抽搐，这种病况会反复发作，很多病人在痛苦中死去。这就是疟疾，是被蚊虫叮咬或因为输血、被疟原虫感染引发的虫媒传染病。

千百年来，人类经常被一种怪病折磨，发病时；先身体颤抖，再高烧，然后昏迷与抽搐，这种病况会反复发作，很多病人在痛苦中死去。这就是疟疾，是被蚊虫叮咬或因为输血、被疟原虫感染引发的虫媒传染病。

女科学家药学家

屠呦呦是一位女科学家药学家。中国首位诺贝尔医学奖获得者。青蒿素屠呦呦研究成果。用以治疗疟疾挽救了世界上数百万人。屠呦呦是中国本土获得诺贝尔奖的第一人。是中国医学界获得的最高奖项。也是中医成果最高奖项，以及更多的获奖荣光。

第一人

屠呦呦多年从事中药和中西药结合研究，突出贡献是创制新型抗疟药青蒿素和双氢青蒿素。2011年9月，她获得拉斯克奖和葛兰素史克中国研发中心“生命科学杰出成就奖”，2015年10月，她获得诺贝尔生理学或医学奖。她是第一位获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家、第一位获得诺贝尔生理医学奖的华人科学家。她是中国医学界迄今为止获得的最高奖项的第一人，也是中医药成果获得的最高奖项的第一人。

挽救生命

屠呦呦的贡献挽救了人类几十万人的生命，尤其是对非洲人贡献最大，获得诺贝尔奖名至实归，想想现在的新冠状病毒有多可怕，就知道屠呦呦教授有多厉害。可惜，她是个未留过洋的土教授，所以至今还不是院士，院士要写许多论文，但是她最接地气，成果可以直接转化成生产力，她是中国最无争议的诺贝尔奖获得者。

有划时代的意义

屠呦呦为中药的工业化应用打开了窗户，实现了国人在本土科研领域诺贝尔零获奖的突破，化解了国人的焦虑症。屠呦呦之后，国人可能再很难在本土，在自然科学和医疗领域获得诺贝尔奖，这是这个奖具有划时代的意义。