小米公司待遇怎么样？
导读：小米应届研究生待遇挺好。小米汽车应届生待遇：相对来说比较高综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。标准公寓：免费提供

小米应届研究生待遇挺好。

小米汽车应届生待遇：

相对来说比较高

综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。

标准公寓：免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管。

如何才能进入小米公司？

1，如果你是应届生，请留意每年小米的校招信息。小米每年都会有校园招聘计划。

2，如果你自认为有特别出众的能力和才华，且能够让人看得见，那么你可以直接找小米相关HR投递你的简历。小米HR非常渴望能够招募人才，因此如果你的才华能让他们看见，他们是不会放过你的。

3，如果你是应届生，个人建议最好不要期待一到小米（或者任何一个已经有一定规模的公司）里来，就要做副总裁以上的工作。这个，真的很难。从基础做起，是每一个年轻人的必经之路。马云当年也得拎着挎包一家一家去上门推销中国黄页，雷军最初也得一行一行敲代码。

小米会员lv2需要400经验。

小米会员升级步骤：

1。首先，请大家打开小米系统中的工具文件夹，在工具文件夹中找到“我的小米”应用，点击进入小米账户个人中心页面。

2。在小米账户个人中心页面中，我们可以看到自己当前的等级状态，这里我们点击选择“任务”选项，开始完成今日任务。

3。在任务列表中，一天最多允许完成3个任务，因此我们点击“开始任务”按钮，来领取今日任务并准备进入完成页面。

4。接下来，我们按照页面提示完成这些任务，该任务一般都比较简单，均属于简单的收藏主题、签到、下载应用之类的任务。完成之后，返回到任务列表，点击“领取奖励”按钮。

5。经验领取完毕之后，点击页面中的“等级”选项卡，进入小米账户等级页面，在该页面中可以看到距离升级所剩余的经验值。

2021年校招训练，在小米北京总部已经举行，看起来现场还是蛮有气氛的，雷军和许多小米高管都出席了现场，同时在这次训练会中，雷军还亲自表示：希望看到30岁集团高管的出现，雷军始终保持一颗年轻的心呀，而且坚定相信年轻人的能力。

小米是有一种粉丝文化的，即使你最初不是米粉，但工作久了，你都会不自觉地成为米粉，每次小米出新品，哇电饭煲，好心动，平衡车也不错，还有体重秤，书包，小爱音箱，明明这个月刚发工资，一不小心就贡献给小米之家，说多了都是泪。

实话说，小米的氛围不错，环境也好，福利也好。遇到创始人的几率百分百。大家都是年轻人，五彩城背面，吃喝都方便。小米的产品家里都有，要什么有什么，要多少有多少。。。不过确实好用，简单方便，用惯后换别的很不习惯。

对小米员工来说来说，小米让员工做自己喜欢做的事儿，有一帮幽默又出色的同事，公司高速发展，帮你交学费让你尝试无数的新东西，这都是绝佳体验。当然，作为一家普通公司，小米也有不少体验不佳的地方，这些不佳的体验其实是通用的，可能发生在任何一家别的公司里，我就不做分享了：）

同样，不能凭一个员工的言辞就断定：小米 科技 是怎样怎样的公司。但我坚持认为，那些称得上优秀的公司会将工作以一种积极 健康 的形式融入到员工的日常里，使其真正成为员工生活的一部分。

希望小米越发展越出色，期待它的十一周年可以越走越远，茁壮成长。

刚刚落下帷幕的2017年双十一，苹果手机摘得销售金额的桂冠，而不逞多让的小米手机却占据了天猫、京东、苏宁三大电商平台销量第一的宝座。

为什么2010年建立的小米仅用3年时间就夺得了天猫手机销量冠军，2013-2017年连续五年天猫手机销量第一呢？小米火箭般崛起的原因在哪里？是资本的推力？是高瞻远瞩的技术开发战略？是饥饿营销？是社区化运营，粉丝经济？抑或是其它？

生产力的诸要素中，人(劳动者)是最活跃的能动性要素。没有劳动者的参与，一切资本、战略、营销、销售都只是空中楼阁。让我们一同探密小米公司设置的薪资福利待遇，一同破解创业七年估值460亿美元的小米奇迹根源。

1、小米待遇外围评价: 北京邮电大学校园论坛的某童鞋发帖说了这样一句话：“2个学长，嫌百度给的少（17万）拒了百度的offer，选择了小米（21万） 现在手机开发职位都这么值钱吗？”

非正规渠道统计，2017年小米的薪资情况如下：实习生15K~3K；校园BD1K起+提成；客服岗3K~6K；运营和推广人员：6K-8K；技术开发人员15K~20K。从中可以看出小米对技术研发的重视程度。无论哪个岗位，薪资都是视个人能力而定的。

2、小米薪资实例：个人认识的离职的几位小米员工，其中一些是因为不好好干被劝退离职的，去别的地方薪资翻了15倍。好好干的，被小米挽留下来的几位员工薪资翻了4倍。小米科技的年终奖约2-3个月的薪水。

3、小米期权：相对于百度腾讯阿里的这个层级，小米网的十多位总监年薪水平在50到60万，并不高。但是小米网的十多位总监的期权，最差的一位是9000多万RMB，小米目前身价过亿的差不多有50人。

4、小米年会：2017年小米年会请来维多利亚的秘密模特现场走秀。小米七位高管身穿皮衣表演去年爆火的赵四鬼步舞《seve》。疑似小米员工的微信朋友圈显示，年会奖品包括：100万现金大奖、10万现金红包、20台60寸小米电视、50台小米MIX、100台小米Note 2、500个扫地机器人、1000个红米Note 4、1000个米家电饭煲。粗略估算，总价值在400百万以上！另外，雷军还捐出“首都杰出人才奖”的100万个人奖金发给员工。

5、妇女节福利：小米行政部给每位女同事准备了玫瑰和小米专属**卡，男同胞也沾光提早下班。

6、中秋节员工礼物：米兔、月饼礼盒和4周年纪念T恤衫

7、圣诞节礼物：送每位员工一台小米平板电脑，拿回家玩儿去。

8、五年老员工福利：小米公关总监刘飞在微博上晒出了小米五年老员工的福利：黄金米兔。这一块米兔造型的纪念奖杯，通体金色，简直闪瞎眼。不过我们猜测，这款黄金米兔应该是镀金作品，纪念意义大于实际价值。如果要是纯金的，小米就太土豪了

9、球迷福利：2014年世界杯，小米员工可到食堂观看世界杯巴西VS克罗地亚的揭幕战！不仅有免费的啤酒和爆米花，而且现场猜输赢可以赢5台小米平板，看完球后无法回家的员工可以免费入住附近的酒店，并享受第二天上午休息。

10、赠机福利：2014年初，雷军在微博上称，如果当年小米手机的销量突破六千万台，公司的每位同事将收到小米4作为春节的礼物。而在此之前，小米的一位高管也发布消息称，小米此前在对入职的员工每人发放一部手机之外，同时参与过2012年小米2发布的员工将多领到一台，红米以及耳机均曾当作福利发放给员工。这种事情对于小米而言，隔三差五就会发生，据小米官方的数据，2014年小米公司总人数已经超七千人，其中许多员工手上最高拥有达10台公司赠予的设备。

11、办公室越换越大：小米成立七年内搬家4次，2016年搬家至北京蜂巢工厂（北五环西二旗附近），在五彩城和蜂巢工厂有4片工作区。2015年海淀西二旗附近的小米科技园破土动工，8栋楼共21万平米办公空间，可容纳1-2万人同时办公，将于2018年将投入使用。2017年11月18日，小米决定入驻武汉光谷金融港。雷军表示未来几年时间里，小米将在武汉投入230亿元，全面建设小米武汉总部。

12、小米土豪办公室：这里个性十足，没有任何条条框框，怎么舒服怎么来。公室里充斥着各种各样的玩具，也许这是科技企业的“通病”吧，技术大牛们都有一颗童心。办公室外有各式各样的洽谈区和休憩区。陈列室里有各路粉丝送给小米的纪念品，上图手绘鞋就是其中之一；陈列室还有汇集了各种米粉线下活动的照片墙。

13、高档品牌电脑椅：小米科技2013年3月向达宝利人体工学家具采购千余张具有12项工学调节功能的人体工学电脑椅作为职员用椅。2017年11月18日达宝利对座椅进行例行回访检修时发现，时隔近五年，所有座椅均不影响使用，功能完好率达978%，并对少量轻微损坏的配件进行及时更换。

14、小米办公室的玩具，大家都抢着玩儿。

15、无微不至的关怀：雷布斯亲自指导优秀码农编程。

16、爱玩的同事：微博名“疯狂的杨林”拍摄的“小米班车”短视频，用小米平衡车和达宝利提供的工学职员椅作为拍摄道具。视频请自行百度。

17、小米餐厅：小米餐厅会不定期的发放福利！比如说重要的球赛，小米居然布置了像一个足球赛事现场的餐厅，什么各国国旗啊之类的都挂上去了，不得不说男同胞的福利啊！对于女生，小米餐厅的福利还是很贴心的。当时热播的《来自星星的你》，小米放话，只要最后男女主角没有在一起，就发炸鸡和啤酒以资安慰！小米食堂平均菜价单点6元/份，套餐15元，正式员工每个工作日享有最高30元的餐补，小米放话“让每个人都能享受吃胖的乐趣”。

18、小米办公楼中的快速下楼滑梯通道，好想体验一把滑下来的感觉哈。

19、饮料福利：小米新办公大楼，饮料全部一元钱！

小米18级待遇范围是年薪150万。

作为小米公司的高管级别，18级员工享有丰厚的薪资待遇和福利。会得到全额缴纳五险一金、带薪休年假以及高额过年奖金等福利。小米公司对不同级别的员工都设定了相应的薪资范围，绩效表现进行评估和调整。设计旨在激励员工积极努力地为公司发展贡献自己的才华与能力，在职业生涯中得到合理回报与成长机会。

现在很多大企业都会安排员工生日福利，但一提到员工生日礼品，是除员工节日礼品外，另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点，同样的问题：采购员工生日礼品，不是预算不够，就是员工不满意。

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱 白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色

动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

一开始，小米公司还没有到达如今的成就，随着小米公司推出更多的旗舰款手机，小米公司的影响力越来越高。小米最新的发布会中，相关负责人宣布为首批用户赠送1999元的红包，这使得许多网友都觉得小米公司十分有良心。

小米公司推出的第一款手机售价为1999元，18万用户购买了这款手机，从此小米公司获得了发展的第一桶金。后来的小米公司在原有的基础上提高产品的性价比，并且逐步迈入高端智能手机市场。小米公司之所以为首批用户赠送1999元的红包，是因为小米公司真心回馈首批用户。

第一个原因：庆祝即将到来的小米十周年

一家互联网制造公司通过十年慢慢进步，人们可以发现小米公司的发展离不开用户的支持。转眼间，小米公司迎来了公司成立的十周年，小米公司的主要策划人员需要策划适当的营销措施和庆祝活动。只要人们符合活动的具体要求，人们都会获得1999元的红包。小米公司的相关负责人明确表示，不存在任何的套路，活动真实有效，只需要用户符合条件即可。

第二个原因：促进小米公司旗下各种产品的销量

尽管小米公司的智能产品的销售量越来越高，任何公司都比较愿意看到公司迎来更高的营业额。发放18万张1999元的红包代金券，人们可以在规定的时间内使用1999元的红包，从而使人们增加了购买小米智能产品的兴趣。更何况小米公司旗下的各种产品的性价比极高，我们很难看到小米公司系列产品降价。当人们拿到1999元红包时，人们可以在小米官方店铺完成下单。与此同时，人们得到了更多的优惠，自然会成为小米公司的忠实粉丝。

总的来说，一方面是因为小米公司为了庆祝公司成立十周年举办的促销活动，人们可以在符合条件的基础上获得1999元的红包。另外一方面是因为首批用户给小米公司创造了发展的第一桶金，如今，企业已经发展了十年，企业也想通过最正规的方式回馈首批用户。每一家互联网企业的发展轨迹不尽相同，但我们却可以展现出无与伦比的创造性。许多企业感恩用户，他们自然会选择回馈用户。