领导明年就要退休了，今年还要送礼吗？职场老油条会怎样做？
导读：领导明年就要退休了，今年还要送礼吗？职场老油条会怎样做？   如果每年自己都送领导礼物，就算领导快要退休了，也应该继续送，这样才不会让领导寒心。给领导送礼物，一定要有始有终，不能因为他要退休了，就不再理会他，那样只能说明自己并不是真心送礼，

领导明年就要退休了，今年还要送礼吗？职场老油条会怎样做？

   如果每年自己都送领导礼物，就算领导快要退休了，也应该继续送，这样才不会让领导寒心。给领导送礼物，一定要有始有终，不能因为他要退休了，就不再理会他，那样只能说明自己并不是真心送礼，领导也会感觉自己人走茶凉，以后自己真的有事需要领导帮忙的时候，他也不会顾及面子，直接给自己甩脸子，那么自己之前送的礼物都白搭了。就算领导退休了，每隔几年也应该去看望他，这样做才会让自己和领导之间由之前的上下属关系变成朋友关系。

领导在公司待的时间特别长，就算他退休了，他的人脉还在这里，因此，继续送礼，才会让自己以后的路更好走。很多人给领导送礼物，是希望自己的工作之路更加顺畅，有了领导的招呼，那些有心计的人才不会给自己下绊脚石。领导在公司里一定有很多关系网，他的徒弟们也可能在公司里当着重要职位，自己在工作上能够顺风顺水，还是需要领导照顾的，就算他要退休了，说话也是很有分量的。

作为职场老油条，给快退休的领导送礼物的时候，更不会选择特别昂贵的礼物，而是用心去选择领导需要的礼物，这样领导才会心安理得的收下。有些员工给领导送特别贵重的礼物，领导是不敢收的，还会觉得员工不会办事。因此送礼物的时候，要送一些领导用得到，又很实惠的礼物，比如时令水果，足浴盆，健身用品，钢笔，毛笔等，这些物品花不了多少钱，但是领导会特别开心，一定会欣然收下，以后也会特别重视这样的员工。

　　人到了一定的年龄是要退出职场的，以下是“送给退休职工赠言”希望能够帮助的到您！

　1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。

　2、眨眼间，您已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。

　3、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！

　4、运动，是健康的源泉，也是长寿的秘诀。盼您天天锻炼，益寿延年。

　5、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

　6、三十八年过去，未说假话；一万多个日子，不做假账。

　7、离别并不是结束，而是另一场相遇的开始！我期待着与你再次相遇！

　8、心宽神定，恬淡无忧，起居有时，饮食有节，益寿延年。

　9、在人生中，健康的价值远胜过声望和财富。愿您劳逸适度，多加保重。

　10、人生路漫漫，相遇又分离。唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。

　11、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

　12、前年好，去年好，今年会更好；你健康，我健康，大家都健康。

　13、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

　14、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。

　15、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。

　16、我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。

　17、我们的老会计，几十年过去了，你未说假话；一万多个日子，不做假账。你是我们的榜样。

　18、虽然天总会黑，人总要离别，但天也会亮，人总会有相聚的一天！我期待着那一天的到来！

　19、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

　20、我衷心的祝愿你：退休的生活更加丰富多彩。我相信你的`退休生活，应该会比工作的时候更加美丽。

　21、恭喜你呀，这回终于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。

　22、闻您重担在肩，夙夜匪懈，成绩卓著，硕果累累。谨愿百忙之中，起居有节，身心长健，永葆青春。

　23、明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！

　24、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

　25、春风化雨四十载；五洲桃李叶成荫。翰墨书香世代流芳；育人灵杰桃李满园。您的一生，是伟大而光荣的。

　26、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您！祝您永远幸福！

　27、我们匆匆告别，走向各自的远方，没有言语，更没有眼泪，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中发出深沉的共鸣。

　28、珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。

　29、人生路，有点苦，走过风，走过雨，路过欢笑，经过痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，时常挂念，朋友，一路保重！

　30、多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

　31、退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。

　32、长路漫漫，前途未知，我多想与你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未来的道路上一帆风顺，不要怕艰辛，我的心将与你同行。

　33、让我与你握别，再轻轻抽出我的手，思念从此扎根，年华从此停顿，朋友，请把我的祝福别在衣襟上吧，从此天涯海角都有我的问候。

　34、别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。

　35、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！

　36、老梅，退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。

　37、你轻轻的来了，却又要轻轻的走。挥一挥手，眼眸早已朦胧。桃花潭水深千尺，怎及我对你丝丝的情谊。世事弄人，唯有祝你一路顺风！

　38、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！

　39、愿你在这短暂的学习时日里，获得高超的本领、顽强的意志、博大的胸怀；像赛马一般，越过一道又一道高栏；让生命扬帆前进，驶向碧波滔滔的大海。

　40、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前的成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你的身旁。

　41、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。

　42、在这里我就说一句老话吧，就是也算是一种祝福，也是一种希望吧。那就是“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心祝福领导，您的退休生活丰富多彩，幸福美满！

　43、人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的。

　44、祝贺你。这次我用的是祝贺，为什么？退休了你可以更有时间和精力，去做自己更喜欢做的事。所以我要祝贺你。老梅，我们还是同事，还是朋友，咱们继续并肩战斗吧！

一直给领导送礼，领导突然退休了，自然还要继续送。如果领导曾经对你有恩，为你指点迷津的话，出于知恩图报的心理也要继续送礼。从功利的角度来看，就算领导退休了，他手上也有丰富的人脉资源，能够帮到你。除此之外，他的见识和人生经历也能够给你很多指导。

现在人做事都怀着很强的目的性，之前给领导送礼，可能是对方会在职场上对自己有帮助。但是如今领导退休了，在职场上可能不会帮到自己了，不送是人之常情，但送了反而会让领导高看你一眼。这恰恰能说明你不是一个趋炎附势的小人，更能给领导留下深刻的印象，未来说不定在某个阶段还能帮到你。

锦上添花容易，雪中送炭困难，领导在位的时候肯定有大批人围着送礼，你的礼物根本不起眼。但是如果你能在领导退休之后，继续探望领导，很有可能送到领导心坎里去。领导虽然退休了，但在公司当中肯定还有很高的威望，还有不少人脉关系，好好利用，还是能够受益匪浅的。

虽然说人们一直都有人走茶凉的心理，但是领导刚刚退休，马上变一副嘴脸，不管是老领导还是新领导以及公司当中的同事，可能都会看不起你。如果是考虑到金钱问题，可以不送那么贵重的礼物，只要诚心上门看望，领导都会记得你的心意。

给领导送礼，本来属于一种不良风气，但如果只是简单的人情走动，简简单单的上门拜访，不带贵重的礼物，反而让双方更容易接受。退休的老领导对人情世故一般都看得十分透彻，如果表现的过于世态炎凉的话，很容易让老领导反感。当然，如果和领导之间没有感情，只有纯粹的利益往来，送不送礼都一样。

把一些不太重要，对工作连续性要求不高的工作分配给快要退休的员工。

因为员工快要退休了，所以你必须考虑他后续工作交接的问题，尽量减少一些复杂的工作给他，如果说后续工作交接很麻烦，那他在退休的时候新人接手他的工作也会比较麻烦。这时候首先应该把他手上重要的工作进行转移，让其他同事慢慢接手他手上重要的工作，因为他现在离退休还有一段时间，他还是会比较耐心的跟同事交接工作的，如果说你不把他手上重要的工作先交出，到他快要退休的时候才进行交接的话，后续很多事情细节会很难交待清楚，同事上手也会比较难，应该趁他现在还在职，就进行这部分工作的交接，这样不仅会交接的很清楚，而且他还可以进行工作的指导。等这部分工作从他手里交接完成以后，你再安排一些不太重要的工作给他。

另外就是工作连续性强的工作交接的时候也会很麻烦，因为工作连续性强，就是不能中断，如果说你让他退休的时候再进行交接这类工作的话，这类工作中间就会有断档期，而连续性强的工作一旦出现断档，后续接续起来的人还需要进行前期清理，又会增加工作量，所以这类工作也不再适合放在他的手里面，应该提前让他交给新人。