江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？

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江西钢企给每位员工发一台轿车，相比现金，什么最实惠？
导读：在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。

在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？

这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。

我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。

但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！

今年的中秋节跟国庆节是同一天，这可以说是非常难见的了，而很多朋友也都表示说中秋跟国庆一天，这是家跟国家撞了个满怀。在很多的节日中单位或者是上班的地方都会给员工发一些福利，就比如说这次的中秋节跟国庆节在同一天，很多单位都会发一些月饼，这都是非常常见的。

但是在江西九江有一家钢铁厂，他们给员工的礼物居然是每人发了一辆汽车，真的不得不说这个企业是非常的土豪了，而他们送出的这些汽车总价值将近5亿。很多网友在看到这个新闻之后，他们都表示都想去江西九江钢铁厂上班。这次他们一共是购买了4116辆新的汽车，其中还包括了三将近3000台的江铃福特领界还有1183台的一汽大众迈腾。

默默的看了看手中的月饼，突然觉得它们不香了。而一个企业能够这么成功，跟员工也脱不了关系，而员工能够尽心尽力的为一家企业拼劲自己的全部力气，这也跟老板脱不了关系。只有老板跟员工，他们同一条心，这家企业才能够做大做好。

而我们不敢想象的是这家公司之前是快要濒临破产的，在加入了方大集团之后这家公司才再创辉煌。他们会给员工定一些目标，然后给员工很大的奖励，这就让员工有了非常大的动力，所以这家公司已经年连续五年，他们的利润都超过了预定的目标。

说实话，像这种真材实料的奖励才是能够给员工前进的目标，而像那种空头支票，其实员工心里面都是非常清楚的。所以说老板跟员工一条心，这家公司才能够做大做好。像现在这个社会最不缺的就是机会还有人才，所以具体的该怎么做，就是看老板了。

法律分析：可以要回，如果存在以下情形之一的，公司可以将奖励职工的车辆要回：

1、职工严重损害公司利益。

2、职工未按照约定履行相应的义务的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：

（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；

（二）对赠与人有扶养义务而不履行；

（三）不履行赠与合同约定的义务。

赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

给“配”的车是工作需要，车辆登记证书、行驶证都是公司的名字，属于公司财产，个人只有使用权。奖励给员工的车，名义上是个人财产，但是如果没有过户给个人，登记证书和行驶证还是公司的名字，那实际上还是公司的财产。