送水工一天能送多少桶桶装水,怎么算工资？

2023-12-03 19:58:19 员工 0 45

送水工一天能送多少桶桶装水,怎么算工资？,第1张

送水工一天能送多少桶桶装水,怎么算工资？
导读：算一下的话，除去吃饭时间，一天八个小时，就算一个小时送6桶，算一天50桶，一天提成才能拿到100块钱，加起来才5000，这只是你全天忙起来，10分钟就要送一桶的情况下才能得到这么多。其实如果只是临时干，可以去过渡一下。大部分的送水工都是按照

算一下的话，除去吃饭时间，一天八个小时，就算一个小时送6桶，算一天50桶，一天提成才能拿到100块钱，加起来才5000，这只是你全天忙起来，10分钟就要送一桶的情况下才能得到这么多。其实如果只是临时干，可以去过渡一下。

大部分的送水工都是按照送水的数量来获取提成的，所以一个月一般三五千都是有可能的，关键是怕不怕辛苦，还有就是客户的需求量。

昨日，主城龙头寺、观音桥、日月光广场三地举办大型招聘会，共有800多家企业揽才，提供有2万余个岗位。记者在采访中发现，人才市场上出现了一种新兴职业——“员工关系专员”，主要帮员工释放压力、处理员工与企业的关系。很反常

招聘淡季用工需求增多

昨日上午，记者在龙头寺聚焦人才市场举行的“夏季人才招聘会”上看到，场内过道上的狭小空间也摆放着招聘展位，进场招聘的企业达到420多家。

“往年夏季是招聘淡季，今年却出现反常。”该市场负责人郑汉林说，从与现场招聘的企业沟通发现，主要是一些企业季节性用工较多，如饮料、空调销售等企业需求季节工最多，主要招聘客户经理、销售员、促销员、送水工、维修工等人才。

“高温天气即将来临，正是饮料行业的销售旺季，需要大量的人力！”重庆某饮料有限公司招聘主管蔡先生告诉记者，近段时间他们需求20名客户经理、80名促销员，目前已招到一半员工。他称，从招聘效果来看，客户经理的招聘较难一些，而促销员比较好找，主要招聘一些大学生暑期兼职。

很新鲜

企业招聘“员工关系专员”

在江北观音桥的“2012重庆市外（合）资企业大型招聘会”上，记者发现一种新兴职业——“员工关系专员”。

这个职位出现在全球500强企业仁宝电脑集团的招聘简章上。招聘负责人告诉记者，该职位主要负责员工意见搜集、汇报、追踪及改善，发掘合理化建议和问题，协调各部门资源，建立公司沟通系统；以及帮员工释放压力，进行心理咨询和辅导等其它例行性工作。

“在我市，设‘员工关系专员’的企业很少，这也是近年来出现的一种新兴职业。”智成人才市场经理万成伟认为，员工关系对于企业的发展有很深远的影响，一个积极向上的员工关系可以留住优秀的员工，增强员工对于企业的向心力和忠诚度，从而提升公司的绩效。反之，则会出现频繁离职、旷工等现象，从而增加了企业招聘、培训等方面的经营成本。

面试中如何巧妙谈薪水

开一个送水店需要办理以下手续：

1 注册公司：需要在工商局注册一家有限责任公司；

2 营业执照、税务登记证和组织机构代码证：须到当地工商、税务、质监等部门办理相关证照；

3 卫生许可证：需要到当地卫生部门申请卫生许可证；

4 消防安全设施：需要申请检验和取得消防安全证明；

5 商标注册：可以选择申请商标保护，防止他人抄袭；

6 职业健康安全等各类证照：视当地政策和要求而定。

还需要考虑水源、水质、生产和配送设备、人员等问题，并确保遵守相关法律法规和标准，确保安全、环保、质量可控。开设送水店需要办理多项手续，资金、时间和经验投入也需要一定的准备和规划。

送水工的工作是一项体力活，需要每天爬上爬下，承受较大的身体负担，因此是比较辛苦的。此外，送水工的工作时间较长，工作强度也较大，需要在指定范围内送水，最远一般送3公里，而且需要有良好的交通设备，如摩托车、三轮车等。

尽管送水工的工作比较辛苦，但是其收入也相对较高，特别是在送水旺季，收入可能会达到每月六千多元。此外，对于一些没有学历和工作经验的人来说，送水工的工作门槛相对较低，具有一定的吸引力。

总的来说，送水工的工作是比较辛苦的，需要具备一定的体力和交通设备，同时收入也相对较高。对于想要从事这一行业的人，需要做好身体和心理上的准备。