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导读：1、中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金代金券等以广东为例，根据广东省基层工会经费收支管理实施细则试行第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的。2、中秋节可以给员工礼品有月饼购物卡现
1、中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金代金券等以广东为例，根据广东省基层工会经费收支管理实施细则试行第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的。
2、中秋节可以给员工礼品有月饼购物卡现金1月饼 中秋节员工福利礼品的话，我们是可以发月饼的，毕竟中秋节，所以发月饼还是比较适合的，一般来说，还是要发比较好一些的月饼的，否则员工一般会有怨言的2购物卡。
3、首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不。
4、美团公司过中秋发一个月饼给员工合理吗我觉得肯定不合理，太小气了，毕竟发一个月比人家都是发一盒月饼，除非这个月饼超级大。
5、1月饼中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意2水果礼盒中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在。
6、一般发月饼最好，不在于价值高低，而在于能够体现公司对员工的关怀，并且月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐如果是实力雄厚的大公司，也可以适当发点红包。
7、当然是发一些与中秋节有关的福利，比如月饼，水果等，这样既体现了单位对员工的节日关心，又可以节省员工的节日购买，一举两得这样员工感受到了单位的温暖，也激发出更大的干劲儿去我为单位去奉献。
8、1中秋送人月饼合适2传统月饼就是中国本土传统意义下的月饼，按产地销量和特色来分主要有四大派别广式月饼京式月饼苏式月饼和潮式月饼另曾有记者将潮式月饼和港式月饼归并入广式月饼，进而得出月饼四派的另。
9、一盒月饼中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，就像端午节送粽子一样温暖人心，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家。
10、可是，如果你选择其他的礼品在中秋节发福利，又有很多人抱怨“怎么中秋节连月饼都不发呢”真是左右为难中秋节给员工发月饼不是，不发月饼也不是我觉得做福利最难解决的就是众口难调的问题，我推荐一家专门做礼品的。
11、畅饮情谊，缅怀记忆5茶油茶油逐渐成为了中秋送礼首选因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖很合适的。
12、1中秋送月饼很合适但是送双不送单礼物的数量很特别，一般是送双数不送单数，意思是好事成双成对，送一瓶白酒不是很好看，所以送双数比较好礼物的数字必须是吉祥的数字，26或8是最好的有些地方禁忌4，所以。
13、员工福利中秋节发什么其实如果预算不足的情况下，那么也可以选择一些套盒，比如月饼礼盒生活用品礼盒等，其实不少大品牌都有这样的礼品套盒，包装精美，也同样是非常适合中秋节礼赠选择的同价位多种套餐可选 员工福利。
14、根据相关规定，公务员工会福利只能以实物等形式来进行发放，比如中秋发月饼，端午发粽子，这些都是可以的，也可以到工会定点的商店里自选一些物品按照全国总工会的有关规定，对全年福利费的总额和单个节日发放的总额都有限制。
15、1茶叶 采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择2现金 公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃的或者用的。
1、中秋节俗称月饼节，中秋送给员工的食物当然是月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。
2、钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，数额从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过购物券往往让员工又爱又恨，因为去购物的时候总需要自己再贴钱。
3、自己公司卖什么就给员工发什么，好处是一可以帮助消灭库存，二可以让员工带回家研究自家产品，充分地地了解产品，以便将来更好地工作。
扩展资料；
中秋节送员工礼品注意事项；
1、不要选择与企业员工不相干的中秋节礼品
中秋节送员工的礼品送健康保健礼品也是不错的选择。几个节日下来，员工的身体好了，健康意识也提高了，工作时精神好效率就高。
2、不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节礼品
如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得"噢，原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。”
3、中秋节送员工的礼品不要过量也不要少量
中秋节送员工的礼品不需要太多太复杂，送东西本来就是个心意，送得员工一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。
中秋节是我国传统节日，也是我们重要的民俗节日之一，所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时，都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢？接下来让小关给大家点意见！
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
中元节送月饼，一般提倡送两盒。为什么要送两盒？有一定的寓意。中国人更喜欢偶数，是的男人，代表完美。当然这两盒是有区别的，就是一盒普通的和一盒特供的。普通是补你的双号，特殊是对价格和口味提出更多要求。
但是如果你已经买了很多其他的礼物，这个时候准备一盒月饼就可以了。
中元节送月饼的习俗由来已久。月饼是会员们吉祥的象征，也是中元节的必备之物。就像端午节吃粽子，元宵节吃汤圆一样。它是一种民族文化，是一种特殊的象征。它是中元节不可缺少的一部分。自古以来，中国人就把月饼作为礼物送给亲朋好友，这也算是表达对朋友的一种向往和美好祝愿吧！
