
导读:红包发什么礼物都没有钱来的实在,给员工一人准备一个大红包,过年时候发给员工,提前表达祝福。这是一种企业文化和福利的体现。礼品卡、加油卡等一般过年过节,各大超市的礼品卡还是比较受欢迎的,偌大的超市总有你需要买的东西吧?这时候公司发的礼品卡就派
红包
发什么礼物都没有钱来的实在,给员工一人准备一个大红包,过年时候发给员工,提前表达祝福。这是一种企业文化和福利的体现。
礼品卡、加油卡等
一般过年过节,各大超市的礼品卡还是比较受欢迎的,偌大的超市总有你需要买的东西吧?这时候公司发的礼品卡就派上用场了。同理,家里有车的也很需要加油卡。
坚果礼盒
坚果不仅可以提高胆固醇,并能降低血液中的三酸甘油脂,是预防心脏病的最佳配方,不论是花生或杏仁果等,都是好的选择,唯一要注意的是,食用时务必要适量,千万不要过度食用,成年人日摄入量25g即可。
茶叶
喝茶有诸多功效比如预防中风、缓解腰肌疲劳、去痰,茶不但有对多科疾病的治疗效能,而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。员工为公司兢兢业业,身体上的疲惫也是难免的,因此给员工送上一盒好茶作为春节礼品再好不过了。
春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。
点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格春节员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者,走访了很多地方。以"严格选品,严选产地,严控品质"的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品:
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障,六大类产品,几十种规格礼品卡供消费者挑选,总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外,还可以通过400电话、官网、微信等提货,全国快递免费送货上门,方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品,严选产地,严控品质”的三严标准,状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼,打造全新春节团圆礼概念,旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭,参与团聚,见证团圆。我们坚信,有状元年的地方,就有合家欢聚的温暖。
1、超级优选年货卡
超级优选卡是由百礼汇联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡,精选3000多款商品。超级优选年货卡是优选系列里为了春节特推出的礼品卡。员工可根据自己的喜好, 在优选福利商城上自由搭配选择,并享受全国范围内(不含港、澳、 台)免费配送。
2、福利卡
福利卡是基于超级优选卡进行了升级,专为企业员工福利打造。为了更好的服务于企业,在优选商城的基础上,新推出优选福利商城。专为企业员工福利打造的企业员工福利商城,商城内配置多场景化的福利专题,涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。
3、米面粮油。每天的生活中都要用到,发这些东西,比较实用。
4、洗护用品。发一些洗发露,洗涤灵,柔顺剂,洗衣液。
5、用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;
礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
而对于HR来说,还有一件重要的事情要做好,就是挑选和采购企业新年礼品。企业要是不给员工发发新年礼品,这年就过得没有仪式感了,总觉得少了些什么。那么,在挑选和采购企业新年礼品时,根据当下员工的需求,综合企业在节日礼品采购和发放上遇到的问题,我们总结出三大注意事项:
一、采购礼品切忌一刀切,要尊重员工对于礼品的不同喜好,最好能给予员工自由选择礼品的权利。
在现在这样崇尚个性的时代,员工对于节日礼品的偏好也越来越不一样,而且不同年龄层的员工对于礼品的需求也是大不相同。与其劳心劳力去采购特定的礼品,不如把选择权给员工,让他们自己去挑选自己心仪的礼品,这样才能保证员工的满意度。所以,相比统一的年货大礼包,汇集了众多礼品供员工自由选择的新年礼品套餐,才是更符合当下员工需求的礼品形式,这样的套餐让员工可以通过手机或者电脑直接选择并兑换心仪的商品。
二、选择礼品时充分考虑便捷性:
现在大家都习惯了网购,习惯了送货上门的便捷,如果企业还是发实物礼品让员工吭哧吭哧挤地铁挤公交拎回家,这个员工体验肯定是会打折扣的。所以,礼品是否能送货上门,也是需要考虑的一点。另外就是HR发放礼品时是否便捷,实物礼品涉及到堆放问题,而上面提到的新年礼品套餐则大多数是实体或电子版的贺卡形式,在存放和发放上要简便很多。
三、重视礼品的质量,认真考虑:
企业若发放实物礼品,万一员工收到礼品后发现质量有问题,找到HR要HR解决,那就比较麻烦了,HR还要去找供应商。如果企业发给员工的是新年礼品套餐的话,就没有这样的后顾之忧了,一般这样的礼品套餐供应商会提供售后服务,员工兑换的礼品要是有问题,都可以直接联系供应商,就不用麻烦HR了。
一、给员工定制礼品要实用
年货礼食
企业送员工定制礼品,要站在员工的角度来考虑,作为员工来说,最希望得到的是实实在在的东西,所以说送给员工福利的定制礼品不能是虚的东西。我们可以打个比方说,在春节企业都会给员工发福利,有的会赠送一些食品礼盒,有的会送一些小电器,对于礼盒和电器来说,那么过年期间礼盒就会显得更加符合员工的心理。
二、给员工定制的礼品要正面
企业定制礼品送给员工,肯定是想要体现企业的文化和对员工的关怀,那么就需要企业定制的礼品,要是积极向上的,不能有任何负面的情绪影响。因此,现在的企业定制的礼品一般都质量很好,同时包装也会很好,这样员工在收到礼品的时候就会感到非常的满意。
三、根据不同年龄员工定制不同礼品
如果企业想要定制的礼品达到每个员工的满意,那么企业在定制之前可以做一个详细的调查表,根据员工的年龄不同、爱好不同等来定制不同的礼品,这样员工在等待礼品的时候会更加地抱有期待,同时也在激励着员工更好的工作,让员工感觉公司和自己家一样。
四、给员工定制的礼品不能敷衍
虽然现在很流行定制礼品,但是还是有企业认识不到这一点,其他公司在逢年过节的时候送员工礼品,那么他们也送,只是他们送给员工的礼品不会花费很多的心思,也许在他们看来这是对员工的额外奖励,给不给都可以。那么这样不会得到员工的感激,反而会让企业给员工留下一个不好的印象。
在企业定制礼品给员工的时候,需要注意的问题还是很多的,因为照顾不到员工的情绪或者不站在员工的角度上考虑问题,很可能会引起相反的效果,这样即使公司花费了钱,也没有达到实际想要的效果,所以建议大家找专业的礼品公司来定制礼品。
年底,又到了企业派发员工福利的时候了,给员工买礼品也是有所选择的,不能太随意,好的员工福利礼品可以增加员工的归属感,并提高员工对工作的满意度,工作中也能更投入。千万不要让员工觉得企业老板太小气,礼品也只是应付。这样对双方都不利。所以可别小看这员工福利礼品哦。下面分享下专业礼品采购们的心得,看看他们都是如何挑选员工福利礼品的?
员工福利礼品-按摩枕
福利礼品不等同钱,有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱,其实这是不一样的,尤其是在过年的时候,公司会发些年货带回家这效果也是不一样的,福利礼品有时候你自己的啥不得买,也可能没时间去买。有些人可能忙于工作,根本不会在乎自己的身体,这时候公司就会发一件按摩枕,是不是显得特贴心。
员工福利礼品-保温杯套装
一般企业发福利的时候可能是过年,过节,比如一些大的节日,中秋节,端午节,春节,这些传统节日,而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多,品种也会比较多,年终福利可以参和一些红色元素在里面,定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。
员工福利礼品-小电器
企业员工福利据礼品采购们了解,员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电,尤其很适合一些年轻人,不想做饭,但又想搞点新花样,学学烹饪也是不错的,这款小熊薄饼机就非常不错,简单方便。不费精力。
员工福利礼品推荐-行季箱
年底,企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品,因为过年回家,大家刚好可以用上,可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。
元旦已经过去,春节悄悄临近。这阵子很多HR都在张罗企业新年福利。
目前企业发放新年福利的形式大致有3种:
1 发实物礼品,通常是年货大礼包
很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为,过节要有氛围,发放实物礼品能创造过节的氛围。
但是!这氛围有了,抱怨也来了。每个员工喜欢的实物礼品不一样。HR辛辛苦苦挑选礼品,货比N家,最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子,而且还很有料。但是,但是!还是有员工不满意啊,说年年都是年货大礼包,没有新意,要么就说想要更有实用性的礼品。真的是众口难调!
2 发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的。基本都是大型超市礼品卡,或者门店礼品卡或兑换券,一般是食品类的。礼品卡设计得都很高大上,员工拿到会觉得比较有质感,体验度比较好。
不过,特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限,超市礼品卡么,虽然可购买的商品种类多,但是不少员工觉得它作为节日福利,逼格不够啊!也有一些说,他们现在都不去超市的。所以企业新年福利发放礼品卡券的话,员工满意度一般般。
3 发现金
另外,还有一些企业新年福利是发现金的。发现金确实很省事,而且员工对现金的满意度一般比较高。
但是发现金也有一定的问题:
首先,节日补贴以现金的形式去发放,是要缴社保费用的,这给公司的经营增加了不必要的成本;
其次,节日发现金,一点仪式感都没有,员工不会觉得这一天有什么特别。如果可以发一些有节日氛围的礼品,再加上企业文化的元素,完全可以让节日成为宣传企业文化、传递员工关怀的好时机,这样有助于人才保留。
看来以上三种形式各有利弊。建议企业员工福利负责人们可以选择专业的福利供应商,这样既可以省心省力又可以让员工老板满意。
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现










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