送粽子有没有讲究？

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送粽子有没有讲究？
导读：送粽子有没有讲究？端午节是一年之中比较受欢迎的一个节日，会有各种各样的传统美食，粽子就是其中很受欢迎的一种食物，它的做法多样，口味丰富，有甜的也有咸的，深受人们喜欢。端午节送粽子有什么讲究、忌讳1、注意时间粽子一般可以提前一周或者三天送，但

送粽子有没有讲究？

端午节是一年之中比较受欢迎的一个节日，会有各种各样的传统美食，粽子就是其中很受欢迎的一种食物，它的做法多样，口味丰富，有甜的也有咸的，深受人们喜欢。

端午节送粽子有什么讲究、忌讳

1、注意时间

粽子一般可以提前一周或者三天送，但是最好不要推后送。

因为提前送的的话可以提前的食用。粽子礼盒中的粽子一般比较多，而在端午节吃粽子不宜多吃。因此提前送，可以让家人提前食用，不必要在端午节那天吃多，造成身体上的不利。

2、注意数量

最好是双数，而且比较吉利的 如6、8有点说头比较好，比如10个可以说实心足意。

不过大多数人都会直接送粽子礼盒，送一盒或两盒都是可以的。粽子礼盒里面的数量一般都是双数，没有什么不好的。

3、注意口味

在端午节我们可以选择送粽子，需要注意的是，最好先清楚亲人朋友的口味爱好，然后再选择送什么馅的粽子。

4、注意品质

建议多选择国家知名品牌的粽子，而且在选择的时候，也要看好，其包装是不是完好无损，这样，才是合格的。

选择上好的信誉好的商家或者是大型的超市购买，不要到小店或者是流动的小摊贩那里购买。

国家已经下发过粽子的QS标志，所以，在购买的时候，一定要看好粽子上的包装是否有QS安全标志，如果没有的话，建议不要购买。

在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。

对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。

而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。

中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。

总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。

随着生活水平的提高，如今的员工对端午节福利的定义已不是粽子、水果、饼干之类的食品类礼品了。想要员工认可企业发放的端午福利，应该尽可能根据不同群体需求发放合适的礼品，比如：

1发给年轻员工

年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品；

而年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品；

2发给中年员工

中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等；

而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、微波炉、豆浆机、吸尘机等；

3发给老年员工

老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。

当然，上述例子仅供参考，毕竟每个员工对端午节福利的需求都不同。也正是因为如此，很多公司会选择和第三方福利服务商合作，让员工在福利平台选择兑换想要的福利礼品，给予员工福利自主权，而公司也省去选品、采购、发放、售后的流程工作，减少不必要的人工操作量，节省人工成本的同时也提高员工满意度。