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导读：今年以来，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们正常生活的节奏。随后，全民加入了这场战“疫”行动。随着行动的推进，新冠肺炎疫情新增病例正在不断减少，但疫情对我们的影响仍然不可小觑。在这样的大灾大难面前，语言与文字常常会显得苍白无力。唯有认认真
今年以来，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们正常生活的节奏。随后，全民加入了这场战“疫”行动。随着行动的推进，新冠肺炎疫情新增病例正在不断减少，但疫情对我们的影响仍然不可小觑。
在这样的大灾大难面前，语言与文字常常会显得苍白无力。唯有认认真真、脚踏实地做一些实事，才是最好的。
而沃尔沃就是那个一直在做实事的企业。
为所有员工及家属、供应商与经销商伙伴及其员工
1、今日，沃尔沃汽车宣布，向所有员工及家属、供应商与经销商伙伴及其员工免费赠送“疫安心”新冠保障；同时，即日起至3月31日，通过线上服务平台——沃尔沃汽车沃世界，在复工之际向广大车主和粉丝、媒体工作者及其家人线上免费赠送“疫安心”新冠保障。
此次免费赠送的保障共计300万份，每份保额为10万元，让疫情之下人们的生命健康多一份保障，生产生活更有安全感。
2、疫情发生后，为降低突发疫情给经销商带来的压力，沃尔沃汽车成为整个汽车行业首个发布“放宽业绩考核，并且不设定2月份销售目标”政策的企业；同时，考虑到经销商及其员工的收入可能因为疫情受到影响，为减轻经销商的用工成本压力，沃尔沃汽车为经销商提供总额超千万人民币的专项用工补贴。
为疫情区
疫情发生后不久，沃尔沃汽车宣布：将通过上海市医药卫生发展基金会成立抗击新型冠状病毒专项资金，首批100万捐助将定向支持上海市公共卫生临床中心的新型冠状病毒发病机理、临床救治研究、疫苗研发以及关联药物的研制，为从根本上防止病毒蔓延做出努力。
为车主
考虑到车主在特殊时期的安全与健康等问题，沃尔沃汽车在疫情期间为全国所有沃尔沃车主提供了多项关怀活动，处处体现出沃尔沃汽车人性化的品牌特色。
1、沃尔沃汽车将通过特定授权经销商为沃尔沃汽车车主提供20公里内免费上门取送车服务，代驾服务方亦有严格的安全卫生升级管控。车主足不出户就能实现车辆保养、维修等服务。
2、2月3日起至4月30日，沃尔沃汽车为处于湖北省境内的所有沃尔沃汽车车辆免费提供道路救援。
3、沃尔沃汽车原厂延长保修产品符合特定到期条件的车主（原厂延保产品有效期到期日在2020年1月1日至2020年3月31日期间），可延长享受延长保修权益至4月30日。
4、沃尔沃汽车要求全体经销商每天定时室内消毒，工作人员佩戴口罩工作，给用户提供安全的服务环境。
此外，出于对自然的敬畏和对生命的尊重，沃尔沃汽车始终以人为出发点，通过跨学科多领域研究，在车内健康的原发性创新方面不遗余力。
自上世纪90年代中期，沃尔沃汽车就确立了清洁座舱的相关标准并开展严苛测试，旨在为遭受过敏、哮喘困扰的车主创造安全健康的车内环境。
从1999年发布IAQS智能空气循环控制系统，到2014年注册CLEANZONE商标，再到2019年为 CLEANZONE清洁驾驶舱首次导入与Blueair联合研发，可以有效过滤95%的PM25等颗粒物的AAC双效增强型空气净化系统。三十余年间，沃尔沃汽车始终是汽车行业健康座舱解决方案的引领者。
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？
这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。
我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。
但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！
属于。
对于公司给配的汽车作为奖励送给员工的，其应该具有使用权与处理权。
（一）对个人而言，需要缴纳个人所得税、车辆购置税、车船使用税和印花税。
1、个人所得税
《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照其他所得项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
2、车辆购置税
应当自取得之日起60日内申报缴纳车辆购置税。
3、车船使用税
应按相应的车船税税目税额，于取得车辆所有权的当月按年申报，分月计算，一次性缴纳车船使用税。
4、印花税
受赠车辆，属于因财产权利关系的变更表现为产权主体发生变更，按印花税法规定，应以产权出让人与受让人之间所订定的民事法律文书计算缴纳印花税。
说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送的还是高级轿车，40辆总价值超过了1500万，可见这40位优秀员工是真的优秀。
更让我感到震惊的是，这40名获奖的优秀员工里，竟然有三分之一是80后，这让我这个坐在屏幕前码字的80后无地自容，人家因为一份工作买了车，可我却连一台属于自己的自行车都没有，真是人比人气死人啊。但话说回来，一家企业可以随意地拿出价值1500万的高档轿车送给优秀员工们，那就意味着这家企业比较重视员工的福利，也证明了企业是处于盈利状态的，而企业之所以盈利，除却拥有核心技术之外，必然是给企业贡献了足够的力量，让企业赚到了钱，企业才会这么重视员工。
根据职场的惯例来看，这种企业一般都是实企，其企业实力必然非常雄厚，估计这种奖励员工的行为不是第一次，也不是最后一次。虽然企业与员工是互惠互利的、是双向选择的，但这家企业没有像其他企业那样剥削员工，反而在每年的年底搞一些回馈员工的活动，在这种企业里工作的员工都会自发的为企业奉献、为企业着想，如果企业的业务量固定、员工的工作效率足够高、工作质量足够好，一年多赚的可不仅仅是1个1500万那么少，真的有些佩服这家企业的决策者。
其实在我看来，这也只是个别企业的个别做法，大多数企业是不会给员工发这种福利的，顶多就是针对某一位或几位员工进行一定的奖励，而这家企业也是一样，这些优秀员工必然是给公司创造了数倍于车辆的价值，或者说为企业做出了杰出的贡献，企业才会奖励这些人一人一台高级轿车。像我之前工作的那几家单位，虽说有年终奖，但年终奖都是按照一定的规则发放的，而且想要拿到年终奖，必须业绩考核合格、绩效考核合格，平时迟到、早退的次数不能超过多少次才可以，反正就是不能顺顺利利的拿到年终奖，而80%的同事都会被以各种理由扣除一部分，能够拿到全部年终奖50%以上的人都比较少。
拿我呆过的企业与山东这家企业相比，企业管理者的格局大的不是一点半点，虽然企业是逐利的，但看人家的做法， 哪怕没有获得轿车，心里也是极其佩服的。
