美团专送不干了,直接走,会有什么后果,签合同了

2023-12-03 20:18:57 员工 0 42

美团专送不干了,直接走,会有什么后果,签合同了,第1张

美团专送不干了,直接走,会有什么后果,签合同了
导读：根据查询相关资料显示：1、要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除，如果没有签订劳动合同，如果自离员工可以追讨工资的，如果不给可以投诉，也可以向劳动部门举报，通过劳动部门的处理来维护劳动者的合法权益。2、职工自

根据查询相关资料显示：

1、要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除，如果没有签订劳动合同，如果自离员工可以追讨工资的，如果不给可以投诉，也可以向劳动部门举报，通过劳动部门的处理来维护劳动者的合法权益。

2、职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。

3、因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

这是一个比较困难的问题，需要你仔细考虑和权衡。首先，你需要明确你的工作需求，既要有足够的收入，也要有足够的时间陪伴你的妻子。其次，你需要考虑市场上的工作机会和你的能力和兴趣。如果你有某些技能或者专业知识，可以考虑在相关领域寻找工作。如果没有，可以考虑一些比较灵活的工作，比如自由职业、兼职、打零工等。另外，你还可以考虑创业，开一家小店或者做一些小生意。但是，这些都需要你有一定的准备和决心，可能需要面临一些风险和挑战。

在做出决定之前，你可以先进行一些调查和准备，了解市场上的工作机会和收入水平，同时也可以考虑一些职业培训和提升自己的能力。另外，你也可以和你的妻子一起商量，看看能否在家里做一些兼职或者自由职业的工作，这样就可以更好地照顾她和家庭了。

总之，在做出决定之前，需要你仔细权衡自己的需求和能力，同时也要做好准备和规划，以便更好地应对未来的挑战。

有。

按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。

如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。

只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。

美团专送直接走人的后果就是拿不到工资。

美团专送直接走人，公司要扣除你的大部分工资做为违约金的，在签订劳动合同的情况下擅自离职会被扣除工资。职工自动离职给企业造成了损失，企业还可以要求职工赔偿或交付违约金。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

美团专送的特点

美团专送是美团外卖的代理商，隶属于第三方公司的全职员工。一般配送半径3公里，每天固定时间上班从事配送的工作，同时有各类绩效考核，是外卖平台的正式员工。美团专送配送时间控制在半个小时左右，一般配送地址都是在市中心、核心商业街，美团商家和消费者居多，配送时效对比普通配送来说，专送时效高很多。

美团专送接单模式都是平台派单，类似于现在的专车送一样，及时恶劣的天气也很少出现无人接单或者拒单的情况，稳定性更好。其次美团专送对于员工考核也比较严格，都是经过严格培训的，服务态度比普通配送更好。

-企业职工奖惩条例

都知道外卖员工资是挺高的，很多年轻人都满怀期待跑去美团送外卖，然而刚开始还觉得很新鲜，之后很多人就觉得很辛苦了，不少人入职三天就辞职了。外卖员真的有那么难做，真的挣不到钱吗。

一位资深外卖员就说外卖员这个工作完全就是体力活，说门槛低也的确是低，说高也算高，一般人还真的干不了。

外卖员最讲究的还是效率，而效率不是从一方面就可以完成的，必须从取餐到规划路线，再到成功送给用户拿到好评，想完成这一条龙的服务并不容易。很多新人刚开始一两天只是熟悉路线，每一次只是接个一两单，所以并没有感觉到压力，觉得半个小时送一单好像很轻松，没有感觉到匆忙感。

不过前面一天只送10单这样，一个月就是1000多块钱的工资而已，那肯定是轻松的。想多挣钱的话那就需要不断提高订单数量了。很多新手就承受不了，一旦一次性接个4单就开始手忙脚乱，没有了步骤，导致后来每个用户都超时，不仅用户在摧你，自己看到时间也焦急，真的是很烦人的。

以前就有几个新手外卖员送餐被急哭的，心理承受力太低了，同时路线规划也不合理，脑子不太灵活。所以干这个一直干不好。基本上干三天就可以决定着一个外卖员会不会走了，能承受得住的可以留下来。坚持不住的已经早早就跑了。

这也是外卖员天天都在招人的原因，每天都在大量适应不了的外卖员辞职，他们既是无法胜任这个岗位，同时也是对于工资不太满足。毕竟效率低送的订单不仅少，还会超时拿不到提成，自然就拿不到高收入了。

总之外卖员的高薪也只是属于部分人的，不是去干了外卖员就可以挣得到那么多的，只有那些老员工才可以拿到不错的收入，新人还是必须要坚持下来的。

不做外卖还有很多工作，你都可以去做的，外卖工作只是你人生经历的，一小部分，我有从事过外卖配送，不干之后自己前后又从事了几种工作，卖房子，销售，跑市场，做金融，自己开公司，其实很多工作都可以做的，看你给自己的定位是什么吧，要对一个方向，不能盲目的去做一些自己不擅长的事情

文/石小柴

除非万不得已，除非走投无路，不建议去送快递，送外卖，跑滴滴。我会一一道来。

虽然任何工作在未被取代、未被淘汰之前，都需要人员去做；虽然任何工作都是商业、经济链条中的一环，都值得人们尊重。但针对具体的个人来说，并不是任何工作都需要你去做，都值得你去做，尽管你能做。

我自己有一段时间曾经想过去送快递。那时我上一份工作，因公司经营不善而倒闭，自己又重新面临失业的窘境。我索性放弃呆了将近五年的合肥，回到自己家乡所在的三线小城。我那时的情况是什么样子的呢？虽然我已经大学毕业五年了，但是因为不停换工作，没有拿得出手的一技之长；同时，储蓄卡里没有存款，甚至倒欠信用卡几万块钱。我回到自己的小城，租住在一个拥挤有些破败的民房里，打算去跑快递。

但是这个计划没有实行。一是我不会骑车，也没有钱去买一辆三轮车；二是看着大街小巷穿梭的快递员，这种工作状态真正不是我想要的。最终，我去了一家电商公司做运营，直到我后来辞职，自己去做电商创业。

我们从3个方面，来分析一项工作，分别是你能做吗？需要你去做吗？值得你做吗？

任何工作都需要一定的初始技能和条件，这是毋容置疑的，即使是像送外卖、送快递、跑滴滴这样要求不是很很高的工作。你也得会熟练地驾驶，你也得有工具比如电动车、三轮车、私家车。当然，这是最基本的要求。

你得会使用抢单软件并弄懂其中的规则，你得对区域的路况非常熟悉，你得知道怎么更高效地进行派送，还得比较善于沟通与处理售后等。

一项工作，在什么情况下，一定需要你来做呢？

有两种情况，一是除了你，别人做不了；二是在当下情况下，这项工作是你最好的选择。

有点拗口，再说得详细些。

除了你，别人做不了的工作，这是我们应该极力追求的，这是你的核心竞争力，表明了你的不可替代性。比方说，老板层面的决策，你不可能替老板去决策；比方说，行业专家能做的事情，只有专家才做得了。

当下情况下，这项工作是你最好的选择、最优的计划。经过多番比较，经过综合权衡，你除了选择它没有更好的选择，或者你根本没有选择的余地了。那么这项工作需要你来做了，反过来说也成立，就是你需要来做这项工作。

我们回到送外卖、送快递、跑滴滴这件事上，很显然，这项工作不是除了你，别人做不了的工作，许多人都能做，要求不高。那么就只能从第二种情况来看，除非这项工作是你当下最好的选择。

那什么情况下，送外卖、送快递、跑滴滴对你来说是最好的选择呢？分不同的人群。举个例子，如果你年龄偏大，学历不高，技能较单一，并且做这个工作的收入明显高于其他的收入，你也没有更多其他方面的要求。那么这个工作就是你最好的选择。

再举个例子，如果你还年轻，学历也不低，对未来也有更多的打算，只是目前生存是你的第一目标，你还没有其他更好的办法，那么暂时选择去做外卖、快递、滴滴的工作，可能也是你最好的选择。这就是我开篇说的万不得已，走投无路的情况了。