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导读：狗狗是人类的好朋友，但是我们经常因为工作忙，不得不将狗狗们放在家里，当它们好不容易等到我们回来，常常已经很晚了，或者因为太累，没法带它出去玩了。最近，泰国曼谷的一家广告公司想到了一个好办法，允许员工们带他们的狗狗带到办公室来，这样不但解决了
狗狗是人类的好朋友，但是我们经常因为工作忙，不得不将狗狗们放在家里，当它们好不容易等到我们回来，常常已经很晚了，或者因为太累，没法带它出去玩了。
最近，泰国曼谷的一家广告公司想到了一个好办法，允许员工们带他们的狗狗带到办公室来，这样不但解决了狗狗在家里的孤独，也让办公室的氛围越来越好了。
如果你第一次走进这个广告公司，也许会被眼前的景象惊到： 员工们旁边会有一些可爱的狗狗，或坐在他们的腿上撒娇，或和其他的狗狗一起打闹嬉戏着…员工们一只手移动着鼠标，另一只手还不时抚摸一下狗狗的头，Anankanat是这家广告公司的经理，她十分鼓励员工们带着自己的宠物来工作，狗狗们在这里可以随意跑来跑去，交交朋友…如果员工们有时间，他们可以尽情和狗狗玩。
看起来有点奇怪，但是Anankanat有自己的看法~她想通过这种方法，让员工们在工作的同时不用担心狗狗在家里的状况，也缓解大家工作所带来的压力。
公司的一个员工说，“每当和客户开完了会，我们回到公司，其实是很疲惫的。但是和我们的狗狗在一起玩一会儿，摸摸它们的头，抱抱它们，或者就静静地看着它们跑来跑去，就已经放松了不少呢。”
Anankanat说，“我希望这里对我们的员工们来说，不是冰冷冷的办公室，而是温暖的家~ 每当他们来工作的时候，就是带着宠物会见朋友的感觉，和宠物们一起玩一起闹，员工们都很开心。”
而且令人惊讶的是，以前这家公司里有些人并不是非常的喜欢狗狗，但是跟它们相处的时间久了，看见狗狗们那么可爱，他们慢慢都开始喜欢了甚至很多人后来都拥有了自己的汪，心甘情愿地做了铲屎官呢。现在，每天大概有20只左右的狗狗在这家公司里愉快的玩耍，它们带给大家很多快乐。其实允许宠物来办公室，泰国的这家公司并不是第一个，日本的有家公司，2年前也试验过，效果还不错呢。
这家公司在日本东京，是一家网络营销公司，员工的宠物大部分是猫，再加上公司收养的9只猫，数十只喵星人在这里开心的生活，喵们的到来让员工放松，而且因为有很多话题可以聊，员工们的关系也更加亲密了。
这家公司还规定，如果员工领养一只猫，每个月给5000日元（约300元）的补贴。甚至在雇佣新员工时，“爱动物” 也是个很重要的条件。近几年，这样的公司越来越多，有的像上面的两个公司一样，允许每天都带宠物来，而有些公司还在试验阶段。
比如最近，加州的一些高科技公司也允许员工们在特定的日期带着狗狗来公司，这样做，不仅是公司越来越“人性化”的表现，同时也实现了个人利益和公司利益的双赢。明尼苏达大学的学者经过研究发现，“带宠物工作的确可以帮助员工放松，营造良好的工作环境，还能提高员工的工作效率~ ”
男上司宠爱女员工的表现
男上司宠爱女员工的表现，在职场中男女之间是很容易产生情愫的，当一个男上司喜欢女下属的时候是可以看出来的，下面就让我为大家介绍一下关于男上司宠爱女员工的表现的相关信息吧，一起来看看。
男上司宠爱女员工的表现1
1、第一次见面眼神就流露好感 。这一点职场丽人白莎的自述中有比较到位的描写、“他看我的眼神中带着些别的含义，对男人是否对我有好感我还是能作出判断的”。
2、莫名其妙地刁难 。本来是好感有加，又突然地出难题，乃至绵里藏针。“陆老师一改先前对我的友好态度，很不客气地……”白莎有这样的提及。这应该是好色男人既拉又打的惯用伎俩。
3、避而不见 。女下属本来是礼节性的拜访，男上司却故意一推再推，把自己装扮的神秘兮兮，其用意无外乎要吊吊对方的胃口，其实质是欲擒故纵。
4、第一次单聊就晒自己以往的“情史” ，把自己标榜的貌似大众情人。在这一点上，白莎的领导陆为表现的最为典型。
5、经常聊一些与性有关的'话题 ，甚至以说黄段子为乐。陆为给白莎大谈日本人姓名的来历就是很好的例证。
6、工作以外与女下属频繁的短信来往 。这个不需要举例子，大家一想就心知肚明。
7、给女下属送礼物 ，特别是首饰，戒指，项链，挂坠，等等。当然，这一点并不一定都包藏祸心，但毫无例外地都会被对方曲解或提防。尤其是对于那些心无邪念的男人，一定要引以为戒，千万不要继续给女下属主动送这样的礼物。
8、对某女下属念念不忘 ，整天挂在嘴边上，甚至把别的女下属的名字也错叫成该女人，乃至经常偏袒某下属，同时又严厉责怪其他人。
9、与某女下属单独外出 ，尤其是经过精心安排的，绝对是非正常之举。这种情形一般会被认为有利于互相之间恳谈，但事实上“恳谈”很快会变味为“啃谈”。
男上司宠爱女员工的表现23种女员工最受男老板宠爱
第一种、认真听话
认真听话并不是指让女员工当一个花瓶，而是能够按照老板安排的任务脚踏实地执行做事。而不是腻腻歪歪，做事拖拉，犹豫不决，如果是这样老板还重任她，可见二人的关系不同一般。
第二种、事业型女性
这里讲的事业型并不是一心只有工作的女强人，而是指不要做与女强人相反的某些女员工、工作没什么目标，只是为了让自己有点事做才进公司，同时就等着找到符合自己要求的另一半，然后结婚生子。
第三种、知性优雅
如果一个女员工在待人接物方面都很优雅，同时又能懂得察言观色，那么她在职场上是很混得开的，她能赢得他人的尊重，老板也会认为这是一个有潜力的女员工，毕竟在一些重大场合上她能为自己增加优势。
在竞争日益激烈的职场中，发挥自己的优势，才能提升自己的竞争力。没有进取心，无论男女，往往都不会走得太远。当然，富二代除外。
1生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
2马克杯
除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
3购物卡
假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！
老板送女下属衣服可能具有多种含义，具体解释如下：
1 认可与奖励：从积极的角度来看，这可能表示老板对女下属的工作表现给予了认可，并以送衣服的方式作为一种奖励。
2 增进关系：老板送衣服也可能旨在增进与女下属之间的良好关系，显示对她的尊重和关注。
3 特殊场合需要：如果老板送的衣服适合某些特殊场合的着装要求，例如正式商务活动或者公司活动，那么这可能是在为女下属提供适合场合的着装选择，以避免出现不当的着装问题。
4 个人关怀：从更个人化的角度来看，送衣服可能表示老板对女下属的个人关怀，可能是一种友谊或者浪漫的情感表达。
5 不当行为：如果这种行为不符合公司的规定或者违反了道德准则，那么它可能是不当的。这种情况下，需要进一步考虑具体的公司政策和道德要求。
总之，理解老板送女下属衣服的含义需要根据具体的情况和背景来分析。在某些情况下，这可能是一种积极的认可和奖励，但在其他情况下，它可能是一种不合适的行为。如果你对此感到不舒服或者有疑虑，最好的做法是直接与你的老板或者人力资源部门进行沟通。
既然是送给公司女员工的，最好从实用角度入手，要是能在办公室用得到的，我觉得以下礼物不错：
1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。
2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。
3、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。
4、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。
5、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。
6、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。
希望这些可以帮到你！
一个男老板经常隔三差五买零食给自己的女员工吃，可能代表这个男老板对这个女员工有好感或者喜欢。这种情况在工作中并不罕见，因为有时候老板可能会对某个员工产生好感和关注，这也是一种表达方式。
然而，这种情况也可能并不意味着任何特别的事情。有时候老板会给所有员工买零食，或者出于其他的原因与某个员工分享零食。因此，如果你想知道老板的意图，最好的方法是直接问他。不过在这种情况下，最好谨慎处理，因为如果老板没有特别的意图，那么向他表达这种想法可能会让工作场合变得尴尬。
