2021长沙就地过年补贴政策
导读：长沙各个地区就地过年福利现在已经出来了，目前在长沙过年，外地的人员除了会有红包以外，还会有消费券以及相关的景区补贴，算是慰藉大家春节不能回家吧，一起看看不同区域的补贴。 长沙县1月22日，长沙县、长沙经开区发布了《关于公布鼓励非湖南省户籍人

长沙各个地区就地过年福利现在已经出来了，目前在长沙过年，外地的人员除了会有红包以外，还会有消费券以及相关的景区补贴，算是慰藉大家春节不能回家吧，一起看看不同区域的补贴。

长沙县

1月22日，长沙县、长沙经开区发布了《关于公布鼓励非湖南省户籍人员留县(区)过年十项举措的通知》，具体内容如下。

一、“过节”红包

鼓励各企业向非湖南省户籍留县(区)过年员工发放“过节”红包，由县(区)财政向企业补贴发放“过节”红包的30%(财政补助金额每人不超过600元)。由企业向属地行业主管部门申报，行业主管部门审核通过后按实将资金补贴至企业。

二、工会消费券、手机话费(流量)

①为长沙县(经开区)工会系统内实名制注册的非湖南省户籍留县(区)过年的工会会员给予每人200元的消费券。由企业向长沙县(含经开区)工会申报，审核通过后按实发放消费券。

②长沙县(经开区)工会系统内实名制注册的非湖南省户籍留县(区)过年的工会会员可获取100元话费或50G流量。

三、景区场馆消费补贴

①全县文化馆、文博单位、图书馆、文体服务中心等公共文化场馆实行全员预约免费开放。

②县内各等级景区春节期间对非湖南省户籍留县(区)过年人员免收门票。

③在慧润·锡福村、慧润·高桥基地民宿游玩的非湖南省户籍留县(区)过年人员，房费给予5折优惠，在星沙全民健身中心、乐运魔方消费的非湖南省户籍留县(区)过年人员给予场馆消费5折优惠。

四、免费“健康套餐”

①指定长沙县妇幼保健院为非湖南省户籍留县(区)过年人员提供免费健康体检，健康体检套餐限600元以内

②开通网络免费医疗保健课堂，提供24小时免费健康卫生防疫网络咨询

③长沙县公立医疗机构免收非湖南省户籍留县(区)过年人员急、门诊挂号费用

五、免费居住过大年

为租住在长沙县(经开区)政投产权公共租赁住房的非湖南省籍留县(区)过年人员免除半个月相应租金。

六、免费照护中、小、幼学生

指定4所学校为非湖南省户籍留县(区)过年人员子女免费提供爱国主义教育、劳动实践、作业辅导、快乐阅读、健康成长体验和艺术欣赏等全天教育关爱活动。

七、免费就业招工服务

依托长沙经开区人才网、星沙人才网，搭建人员共享、余缺调剂的线上用工招聘平台，提供免费就业及招聘服务。

八、免费提供线上用工培训

为外来务工人员提供线上免费技能、心理等培训。支持引导企业组织职工技能培训，并给予企业培训补贴。

九、免费观影服务

非湖南省户籍留县(区)过年人员凭身份证和行程码可到指定的3家**院免费观看**。

十、外籍人员管理服务

开通24小时外籍人士外事服务热线(0731-84011051)，及时为外籍人士提供政策、防控等咨询，同时将县域优惠福利政策翻译为英文版本进行宣传。

长沙高新区

2021年1月29日长沙高新区发布了《关于支持企业春节期间稳岗留工促发展的若干措施》具体政策如下：

一、发放新年红包。

对在长过年的省外户籍员工每人发放800元现金红包。

二、发放新年大礼包。

对在长过年的省外户籍员工每人发放价值200元的新年大礼包(内含慰问信、春联福字、新年礼物、防疫物资等)。

三、减免房租。

对租赁“麓城印象”“尖山印象”公租房或政府投资人才公寓的在长过年的省外户籍员工，经认定后直接减免半个月房租。

四、组织暖心文娱活动。

为在长过年的省外户籍员工免费赠送300册电子书籍，免费提供“麓谷之恋”线上服务，免费开放麓谷书吧、高新区党群服务中心等公共文化娱乐场所;在做好疫情防控措施的前提下，鼓励企业适当开展体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，丰富员工节日生活。

五、提供免费就业招工服务。

依托长沙高新区“就业援助月”网络招聘平台，不间断开展线上就业招聘服务，为在长过年的择业人员提供“不打烊”就业服务，为用人单位提供用工服务;支持引导企业组织在长过年的员工参加线上职业技能培训，按规定落实职业技能培训补贴政策。

望城区

一、派送留岗红包

为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包：

400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、寄送新春贺礼

向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工200元的标准给予企业补贴。

三、赠送望城旅游卡

开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值200元的一季度畅游望城消费卡。

四、实施四项免费

①为就地过年外省员工，免费赠送200册电子书籍

②免费提供30G手机流量

③免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消)

④对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租

五、组织文体活动

在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

六、提供就业服务

就业服务“不打烊”，对有择业意向的人员提供就业精准对接;对缺工企业，提供针对性招工服务;对稳定重点群体就业和春节期间开展员工培训的企业，给予相关补贴;支持企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位。

七、鼓励企业发放福利

倡导企业根据实际情况，为就地过年外省员工发放过年福利、丰富节日生活、优化后勤保障。引导外省员工尤其是中高风险地区员工就地过年。

浏阳市

2021年春节即将来临，人员流动和聚集性活动增多。为切实减少人员跨省流动，降低新冠肺炎感染风险，1月25日，浏阳市人民政府发布《关于公布鼓励外省员工在浏过春节若干措施的通知》。

一、“浏”在这里送礼包

为在浏过春节外省员工发放800元/人的过年礼包(包括600元/人的过年红包和200元/人的和包支付消费券)，并赠送30G/人的流量包。采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府再给予企业补贴。

二、“浏”在这里送温暖

通过慰问信、短信等方式，向在浏过春节外省员工送上节日祝福，对生活困难对象给予关心帮扶。鼓励企业为员工家属购送年货，让员工感受到在浏过节的温暖。根据各相关企业在浏过春节的外省员工数，政府按照最高100元/人的标准据实给予企业年货补贴，并为每人免费提供30个口罩。

三、“浏”在这里送旅游

全市文化馆、图书馆等公共文化场馆实行全员预约免费开放。为在浏过春节外省员工每人赠送价值600元的“全年旅游一卡通”，可用于浏阳区域内景点游览，并在景区内享受消费优惠，丰富员工节日生活。

四、“浏”在这里送烟花

为在浏过春节外省员工赠送烟花、燃放焰火，体现浏阳特色，营造浓厚年味。

五、“浏”在这里送房租

对个人租住政府投资公共租赁住房(含人才公寓)且在浏过春节的外省员工，免除半个月租金。

六、“浏”在这里送岗位

依托“浏阳就业”微信服务号、浏阳经开区(高新区)人才网等，搭建线上用工服务平台。通过共享用工、临时用工等形式，为在浏过春节的外省劳动者优先提供短期岗位。

七、“浏”在这里送技能

支持企业组织开展职业技能培训，按规定给予企业培训补贴。

1、送年货是最应景的，年货大都是些吃的，不会很贵重，所以领导不会有顾虑，能放心收网店和超市都能买到很多大礼包，良品铺子百草味三只松鼠都挺不错，坚果一类的大礼包，健康美味，品种又多样，包装很喜庆，送礼佳选；送一些工艺品，特色礼品，比如是刺绣礼品，一直以来刺绣礼品就是作为高端礼品最常用的，刺绣礼品公司有很多，就像是一涵汴绣刺绣礼品公司来说，一涵汴绣是河南首家刺绣礼品上市公司，一涵汴绣作为刺绣礼品的生产商，还是很不错的；完全可以，而且坚果营养价值高，礼盒方面您好好挑挑我知道的干果正宗阜平红枣有太行骄子做的挺好；过年是传递祝福的一种象征，礼物主要是为了传递自己的心意，也是联系感情的一种手段，可以积攒人脉，所以礼物的轻重是非常重要的如果是年纪较大的领导，领导如果比较注重养生，因此可以送一些鹿茸，人参等养生保健品，可以告诉。

2、比如1#160 过年送比较亲近的亲戚朋友，可以送一些价值比较高的保健品高山绿茶等2#160 关系一般的，可以送水果坚果礼包等等；4烟酒茶 这是最保险也最传统的礼品了，尤其是去长辈或者领导家串门，烟酒茶应该是比较稳妥的了不过在考虑礼品档次的时候，也要关注别人的习惯，比如别人日常喜好喝毛尖，你送了普洱就不太好了5保健品营养品 对于；4坚果礼包这个礼物比较大众一点，但也并不低端，因为过年了每家都要放些炒货之类在桌上招待客人，所以送一份坚果大礼包既可以让收礼者食用，再转手送人也是很好的选择，不会砸在手上不过需要注意的是，坚果种类比较；春节送公司领导的话，其实最好的就是一些啊饼干之类的，或者坚果也是挺不错的。

3、我男朋友都是送茶叶因为他们领导平常喜欢喝茶我送过鸡给我的女领导，她是一个很好的姐姐，我是真心感谢她，嘻嘻；给领导送礼，不知道选什么好可以考虑酒类茶具鲍鱼特产等有一定收藏价值的礼盒当然，这个礼盒外观和里面的包装要显得高档一些，不然效果会适得其反哦~4送员工 可以送一些粮油零食坚果干货等食品年货，也可以；企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠为了回答您的问题主要从两个角度一方面员工角度从员工角度考虑；比如说，你送一支口红给一个男生，就肯定不合适但是如果送个女生的话，说不定她就超级喜欢了送朋友送领导也一样，我们要学会对不同的对象，送不同的礼物再就是没有特殊情况礼物最好不要太重，所以大米粮油这种；1送烟酒，营养品春节给长辈送礼，常用的就是送男长辈烟酒，送女长辈营养品虽然老套，但是非常受欢迎2送泡脚桶，按摩仪器长辈年纪大了，都会有点腰酸背痛的，按摩仪器，泡脚桶能够缓解长辈身体上的小酸痛，实用；可以的也需要有些原则，给领导送礼，你准备好了吗但是这礼可不是随便就送的，也是有讲究的，要不然礼送错了，白花钱你还落不下好1送领导不喜欢的东西 在跟领导送礼之前，一定要对领导的喜好有个了解，如果连。

4、过年送礼，一般是选择零食坚果水果酒茶等的春节礼盒，而且如今很多厂商支持礼盒外观定制，很适合企业当作春节礼品发给员工下面按照类别整理了一些比较合适的新年礼品，仅供参考1礼盒类 可以选择饼干礼盒红酒礼盒蜂蜜；这个礼物比较大众一点，但也并不低端，因为过年了每家都要放些炒货之类在桌上招待客人，所以送一份坚果大礼包既可以让收礼者食用，再转手送人也是很好的选择，不会砸在手上不过需要注意的是，坚果种类比较多，礼包里最。

不难。

1、厂里提供的工作环境和条件相对稳定和舒适，使得员工能够更容易地适应和坚持工作。良好的工作设施、合理的工作时间安排、适当的工资待遇等都可以提高员工的工作满意度和工作积极性。

2、员工有明确的工作目标和动力，更有坚持工作一个月。员工有家庭经济压力、个人发展目标或对工作的热情，这些因素都可以激励坚持工作。

中秋节可以给员工礼品有：月饼、购物卡、现金。

1、月饼

中秋节员工福利礼品的话，我们是可以发月饼的，毕竟中秋节，所以发月饼还是比较适合的，一般来说，还是要发比较好一些的月饼的，否则员工一般会有怨言的。

2、购物卡

很多公司在中秋节的时候会发一些购物卡，这样的福利礼品是非常好的，员工往往也比较喜欢这样的福利礼品，因为可以自己去选择购买自己想要买的东西。

3、现金

在中秋节的时候，其实做好的福利礼品是现金，这个才是最好的，因为现金可以选择购物也可以选择存起来，这都是可以的，现在有很多企业已经改为发现金了。

节日习俗：

1、吃月饼

月饼象征着大团圆，人们把它当作节日食品，用它祭月、赠送亲友。至今，吃月饼已经是中国南北各地过中秋节的必备习俗，中秋节这天人们都要吃月饼以示“团圆”。

2、玩花灯

中秋节，有许多的游戏活动，首先是玩花灯。中秋是我国三大灯节之一，过节要玩灯。当然，中秋没有像元宵节那样的大型灯会，玩灯主要只是在家庭、儿童之间进行的。

以上内容参考 —中秋节

大部分企业都会发放中秋员工福利，中秋节给员工福利的方式有很多，最常见的几种中秋福利发放方式有：

1团购采购中秋礼盒

企业通过采购中秋礼盒发放中秋福利是很传统的一种方式，较明显的缺点是方式缺乏新意，员工感触低，而且礼盒数量多不方便运送和储存，经常是出现占位工作环境的情况。

2发放中秋礼品卡

礼品卡是一种较新颖的礼品发放方式，企业根据预算购买相应面值的礼品卡，员工使用礼品卡直接兑换想要的礼品，员工能够选择的礼品种类很多，在乎礼品实用性的员工可以选择生活类的礼品，当然，喜爱传统月饼的员工一样可以选择月饼礼盒。

3福利商城形式

企业搭建员工福利商城来解决员工福利发放问题，通过分配积分员工兑换礼品的方式，来发放中秋福利，但福利商城的作用远不止中秋福利，全年的各种年节福利、员工生日、企业周年庆礼品、员工绩效认可奖励等福利场景都可以通过发放积分来实现，同时配套的福利积分体系能够快速的帮助企业落实员工积分管理，协助建立员工积分管理体系。

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最近各地的政府都在倡导大家就地过年，针对就地过年的外地员工政府将会给予一定的补贴还有福利，各省各市推出的补贴还有政策都是非常吸引人的，最近湖南省也发布了最新的就地过年补贴政策，了解一下吧！

长沙市望城区

一、派送留岗红包。为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包：400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、寄送新春贺礼。向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工200元的标准给予企业补贴。

三、赠送望城旅游卡。开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值200元的一季度畅游望城消费卡。

四、实施四项免费。为就地过年外省员工，免费赠送200册电子书籍;免费提供30G手机流量;免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消毒液);对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租。

五、组织文体活动。在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

六、提供就业服务。就业服务“不打烊”，对有择业意向的人员提供就业精准对接;对缺工企业，提供针对性招工服务;对稳定重点群体就业和春节期间开展员工培训的企业，给予相关补贴;支持企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位。

七、鼓励企业发放福利。倡导企业根据实际情况，为就地过年外省员工发放过年福利、丰富节日生活、优化后勤保障。引导外省员工尤其是中高风险地区员工就地过年。

八、全力保障生产。压实企业安全生产和疫情防控主体责任，鼓励企业春节错峰放假调休，合理调整停产检修，科学铺排生产计划。各相关区直部门要根据企业需求制定要素保障工作计划，切实做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。

长沙市浏阳市

“浏”在这里送礼包。为在浏过春节外省员工发放800元/人的过年礼包(包括600元/人的过年红包和200元/人的和包支付消费券)，并赠送30G/人的流量包。采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府再给予企业补贴。

“浏”在这里送温暖。通过慰问信、短信等方式，向在浏过春节外省员工送上节日祝福，对生活困难对象给予关心帮扶。鼓励企业为员工家属购送年货，让员工感受到在浏过节的温暖。根据各相关企业在浏过春节的外省员工数，政府按照最高100元/人的标准据实给予企业年货补贴，并为每人免费提供30个口罩。

“浏”在这里送旅游。全市文化馆、图书馆等公共文化场馆实行全员预约免费开放。为在浏过春节外省员工每人赠送价值600元的“全年旅游一卡通”，可用于浏阳区域内景点游览，并在景区内享受消费优惠，丰富员工节日生活。

“浏”在这里送烟花。为在浏过春节外省员工赠送烟花、燃放焰火，体现浏阳特色，营造浓厚年味。

“浏”在这里送房租。对个人租住政府投资公共租赁住房(含人才公寓)且在浏过春节的外省员工，免除半个月租金。

“浏”在这里送岗位。依托“浏阳就业”微信服务号、浏阳经开区(高新区)人才网等，搭建线上用工服务平台。通过共享用工、临时用工等形式，为在浏过春节的外省劳动者优先提供短期岗位。

“浏”在这里送技能。支持企业组织开展职业技能培训，按规定给予企业培训补贴。

衡阳市

对于自愿留在衡阳过春节的省外员工，衡阳市将开展省外员工“2021我在衡阳过大年”活动，让他们在衡阳度过一个欢乐祥和的春节。

据悉，此次活动将从2月1日持续至3月3日，针对非湘籍园区企业员工开展以“一封节日慰问信、一个节日红包、一张旅游年卡、一份免费流量、一份劳动保障、一份健康关怀”等“六个一”为主要内容的各类“送温暖

过佳节”系列活动。

衡阳将以园区名义，采用短信、邮件等形式向所有省外员工发出《新春慰问信》，送上新年祝福和美好期盼，倡导省外员工留衡过年，同时进行个人疫情防控温馨提示，营造让省外员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各园区企业给留衡过年的省外员工发放新春红包，衡阳市财政、各园区分别支持补助企业100元/人。对留衡过年的省外员工免费发放旅游年卡一张，组织开展省外员工春节优惠游活动。中国电信衡阳分公司、中国移动衡阳分公司、中国联通衡阳分公司为留衡过年的省外员工(手机号码归属地为衡阳)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。

各园区还将加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的省外员工，及时给予帮助。太平洋保险公司衡阳分公司将免费给留衡过年的省外员工购买一份1个月的人身意外伤害保险。各园区要开展健康知识、防疫知识等宣讲活动。组织各企业节前开展上门走访慰问活动，发放慰问福袋，企业可将节日红包、旅游年卡、节日慰问信及防疫物品一并通过福袋发放给留衡过年的省外员工。鼓励企业给留衡过年的省外员工送健康体检。

邵阳经开区

1月26日，邵阳经开区出台了《关于鼓励外省员工留邵过年、助推企业平稳有序生产的十条措施》，用真金白银，用真情实感、真心实意鼓励园区企业外省员工留在邵阳过年。

《十条措施》规定，对园区规模以上工业企业及个别重大产业项目的外省户籍员工，其在1月26日至2月28日期间一直留在邵阳的(事先需要向园区申报)，可以获得园区派送的新春大礼包、防疫贴心包(30个口罩和1瓶消毒液)，其家人也将获得园区寄送的一份新年礼物。对留邵过年的外省籍特困职工，每人可获得一次性困难慰问金1000元。对租用国有或集体资产类宿舍楼、公租房等用于安排省外员工住宿的企业(员工)，可获得减免一个月房租的优惠。

为切实保障职工合法权益，邵阳经开区将督促企业执行职工工资支付和休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业为就地过年外省员工发放过年福利，并优化后勤保障;开展“文化暖冬”活动，鼓励企业为留邵过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动。

为支持企业稳岗留工，保障企业平稳有序生产，《十条措施》还提出要支持园区企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位;园区各局室、部门要全力保障生产的要求，持续开展2021年“春风行动”暨经开区服务企业招工大行动，满足企业招工需求;园区各局室、部门根据企业的需求制定要素保障工作计划，做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。

有好多种选择呀，给你推荐两个

第一种是给员工送中秋节礼品册，现在礼品卡已经非常流行，你就不用担心不知道送什么礼好，员工根据需求礼品卡里面的东西可以任选一件，方便又省事，礼品卡金额多少看企业情况。

另一种是公司集体订购礼品，加上公司自己的logo，专业又大方也是非常不错的选择，具体方

案就看你自己的选择了，你去优优祝福看看，专业的礼品服务平台，他们也会给你

一些建议！送什么礼，就要是有心，抓住心房

最近在多省还有多地发布就地过年补贴政策之后，湖北省各地也迎来了就地过年补贴政策。为了鼓励大家留鄂过年，给大家送去春节的温暖，让大家在湖北过一个开开心心的大年!以下就是湖北省各地的补贴政策，了解一下吧!

武汉市东湖高新区

春节期间，武汉市东湖高新区许多企业采取“不停产”举措，大量员工自愿选择就地过年。据东湖高新区总工会介绍，今年留汉过年职工数量将近5万人，下一步将使用专项经费300万元用于开展春节送温暖活动。

其中，华工正源将拿出270万用于留守员工加班费、产能激励、留守补贴、开门红包、车费报销等;联想(武汉)产业基地将发放留宿礼包、旅游激励、新春礼包、坚守岗位奖、返程补贴、免费食宿等10余类福利和激励种类，综合人均福利最高可达9000+;天马微电子公司制定了多达10种奖励政策，综合福利超过万元，同时，坚守一线的员工还将有机会抽取一辆市场价近15万元的汽车;武汉华星光电为2021年现场员工春节留守提供激励，最高额外可得16000元，福利包括双薪、出勤激励、加班费、慰问红包等，还将安排游戏、抽奖等环节。

襄阳市襄城区

从襄阳市襄城区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部了解到，春节期间，户籍在襄阳市(含县、市、区)外，留在襄城区的“四上”企业职工(在襄城缴纳社保)，通过企业申报，每人可领取500元“留岗红包”。

“四上企业”为规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业。据悉，“留岗红包”享受对象为2021年2月10日-2月26日，留在襄城区的“四上”企业职工。由各企业负责申请，填报附表，加盖公章后上报至各行业主管部门。

由各行业主管部门对各企业申报人员进行审核，分别征求襄城区人社、区公安部门意见，确定上报人员是否属于襄阳市(含县、市、区)外地籍、是否在襄城缴纳社保。由襄城区财政部门依据审定后的人员名单，将每人500元“留岗红包”拨付至各行业主管部门，由各行业主管部门负责将资金拨付到位。

据悉，除发放“留岗红包”外，襄城区还将加强企业劳动执法监察，及时处理企业拖欠员工工资问题。督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措。同时，鼓励企业改善就餐条件、发放生活用品等一系列措施，为员工提供春节福利，让员工留得下人，安得下心。

钟祥市

近日湖北省钟祥市人民政府发布《关于鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工的通知》，列出七条措施，鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工。

一、送留岗红包。为留钟过年的在册外地员工，每人发放500元过年红包。

二、送消费礼包。为留钟过年的在册外地员工，每人赠送300元超市消费卡、100元理发券、100元团年饭补贴、30G手机通用流量包。

三、送新春祝福。向全市企业员工发布一封公开信，为留钟过年外地员工的家人寄送一封慰问信。

四、送年货回家。支持企业为留钟过年外地员工家人购买并免费寄送一件年货，市财政按照每人200元标准给予补贴。

五、送文化套餐。春节期间，在落实疫情防控措施的前提下，市内各旅游景点对留钟过年的外地员工免费开放。赠送100元**消费券，开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施，丰富员工节日文化生活。

六、送防护物品。为留钟过年的外地员工，每人发放30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就业岗位。开发500个消杀防疫、社区服务临时性公益岗位，帮助有意愿的留钟外地员工务工，增加收入。

潜江市

潜江市新冠肺炎疫情防控指挥部通告(40号)

为全力保障春节期间(2021年2月11日—26日)在潜务工人员的生产生活，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，现就有关事项通告如下：

一、各地各部门要引导督促辖区企业落实主体责任，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工，让外来务工人员留在潜江安心过年。

二、组织基层工会开展多种形式“送温暖”活动;鼓励用工企业为留潜过年的外来务工人员发放“留岗红包”“过年红包”，在确保防控安全的前提下安排年夜饭，让留潜过年的外来务工人员感受到家的温暖。

三、对春节期间留潜过年的工业企业、商贸企业、在建项目的外地务工人员，每人给予500元留潜节日补贴。由企业汇总后向行业主管部门申报发放。

四、对春节期间企业自主新招非潜江籍员工并签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按每人200元标准给予一次性招工补贴。由各区、镇、街道汇总后向市人社局申报发放。

五、春节期间企业组织留潜外地职工参加以工代训并经鉴定合格的，按每人每月500元的标准给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的，按每人80元给予职业技能鉴定补贴。由市人社局负责组织落实。

六、组织开展“春风行动”“直播带岗”活动，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动，推进求职招聘线上线下双渠道运行，加强人岗匹配和精准服务。

七、全市博物馆、图书馆、市民体育中心、青年之家等公共文化场所及设施全部免费开放;留潜过年的外地务工人员凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日—17日);凭身份证及健康绿码可免费游览市内景区景点(2月11日—26日);凭市内企业务工证明在全市医疗机构免收普通门诊、急诊挂号费，健康体检七折优惠(2月14日—21日);可免费获得20G/人的流量包(2月1日—10日发放，由企业汇总后报市经信局组织落实)。

八、加强生活物资保障和能源保供，引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销;倡导村(社区)零售网点春节期间每日营业时间不少于8小时。

九、对春节期间留潜过年的外地困难务工人员有医疗、生活、居住等需求的，及时给予临时医疗救助、临时生活安排、提供临时住所等服务保障。由各区、镇、街道汇总后报市卫健委、市民政局、市人社局组织落实。

十、全市机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年;倡导全市居民就地过年，非必要不出行;确需出行人员原则上不前往中高风险地区;要积极营造就地过年的良好氛围，落细落实各项保障措施，确保广大人民群众安心安全过好年。