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导读：或许有不少人会认为这是一个伪问题，觉得它的答案实在是显而易见--不就是增加员工对公司的向心力，提升员工凝聚力，并进而达到提升公司绩效的目的吗？真的只是这样吗？让我们来看一个案例。员工“生日礼物”带来的烦恼某公司为了增强公司凝聚力，体现公司对
或许有不少人会认为这是一个伪问题，觉得它的答案实在是显而易见--不就是增加员工对公司的向心力，提升员工凝聚力，并进而达到提升公司绩效的目的吗？真的只是这样吗？让我们来看一个案例。员工“生日礼物”带来的烦恼某公司为了增强公司凝聚力，体现公司对员工的关怀，增进公司与员工之间的感情，于2009 年启动了生日祝贺方案： 在员工生日时，向员工赠送蛋糕和礼品。起初，这一活动得到了全体员工的欢迎与赞誉。但是也不得不承认经过一段时间的运作，有些员工开始产生“过生日只为领礼品”却丝毫不感恩公司的糊涂认识。为什么会出现这样的问题呢 从人力资源管理的角度讲，它缺乏绩效管理的激励提升作用，与个人的努力程度无关，与个人完成目标好差无关，与个人对公司的贡献多少无关。人人每年都有生日，只要是公司的员工就理所应当地享受生日礼物，这是一种人人有份的福利制度，这样的福利制度实施的时间越长效果越差，逐渐就会不为所动，甚至与当初设计这种制度的初衷相悖。到了生日等着领礼品就是正常的，如果没有礼品就是不正常的，可能还会因此引发一些不满情绪。这样的福利实际上有一些历史了，但是实践证明效果不是很明显，作为一种雷打不动的惯例效果自然就会减弱，所以不少公司已经放弃了这样种福利。福利礼品的本质是激励也许有人会用“公司就是家”来比喻：家里人过生日了，大家聚餐送礼物，以示亲情和关爱。柳传志在回答联想员工写的《公司不是家》的文章时说 : “不能把公司当成一个真正意义上的家，在家里子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的，公司则不可能是这样的。 。当然，如果公司的效益很好，除了兑现绩效承诺，不影响人力资源管理原则的情况下，多给员工发放一些福利礼品也是皆大欢喜的事情。人力资源管理的实质是“优化员工，优化组织” ，同时也是一个不断改进的过程，要求企业最大可能去做“对”的事情，并且与企业的战略发展紧密联系的，这也是与以前人事管理的区别。通过人力资源管理系统制度安排，从员工的 招聘甄选、培训开发、绩效考核、薪酬管理以及组织设计，使员工有岗位上努力工作，并使自己的能力及职位得到提升，而不能适应公司发展需要的要调整甚至淘汰，从而实现个人和企业的快速发展。这样才能调动员工的积极性，增强公司凝聚力，提高员工对公司的忠诚度。人力资源管理是一个思想体系； 一个公司政策、原则和制度体系 ;一个严谨的组织和管理体系以及一个方法和操作体系。福利礼品作为公司对员工的一种激励方式，理应纳入人力资源管理范畴去规划、实施。虽然这会使具体实行时的难度有所增加，并且更为复杂，如果不经过认真有效地培训，不断地改进，很难有明显的效果。但一旦有效实行，为企业带来的效应也是极为乐见的。
1 礼品篮：大公司可能会准备精美的礼品篮，内含各种食品、茶叶、红酒、水果等。这些礼品篮通常具有节日主题和精心包装，旨在传达温暖和关怀。
2 月饼礼盒：中秋节的传统美食是月饼，因此，一些大公司会准备精美的月饼礼盒送给员工和合作伙伴。这些礼盒中的月饼种类丰富，包括传统口味和现代创新口味，体现了公司对员工和合作伙伴的关心和尊重。
3 定制礼品：有的公司会准备定制的礼品，如定制的文具、杯子、钥匙链等。这些礼品常常印有公司的标志和口号，旨在提升品牌形象并提醒员工和合作伙伴公司的价值观。
4 健康礼品：一些公司注重员工的健康和福利，因此会送健康礼品，如健身卡、SPA套餐、水果配送等。这些礼品体现了公司对员工健康的关心，同时也激励员工更加关注自身的健康。
这些公司送礼的目的是表达对员工和合作伙伴的感谢和祝福，加强彼此之间的关系和团队凝聚力。通过送礼，公司不仅展示了对员工和合作伙伴的重视，还提升了员工的归属感和满意度，有助于促进公司文化和价值观的传递。
送员工礼品送健康养生食品、送实用型小家电、送加湿器、送护眼台灯、送空调扇比较好。
1、送健康养生食品
员工福利礼品送健康食品必不可少，很多员工都是有家庭的，有家庭更多的心思还是需要放在照顾生活上，健康实用礼品少不了。
福利礼品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利礼品本身是企业对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在考虑公司预算的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
2、送实用型小家电
送实用的小家电礼品，很多企业在节日给员工的都是些实用性较强的礼品，其中很多就是小家电礼品，比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的，这些小家电礼品既实用，又显得很大气。
3、送加湿器
加湿器具有很强的季节性，一般多用于干燥的季节，比如夏季温度很高，空气也很干燥，一个小小的加湿器，既能降温，还是给您身心健身，何乐而不为呢？加湿器成本也不高，许多加温器还带有净化窗口的功能，让干燥的季节，心情不再狂躁。
4、送护眼台灯
很多员工家都有小孩子，晚上学习的时候，一个小小的护眼台灯是否会更能锦上添花呢？优质的护眼台灯能做到连电源线部分都没有辐射的产品，是经过国家专利技术保护的产品，对孩子的眼睛保护效果非常好。
5、送空调扇
炎炎夏季里，空调扇的制冷效果要远远强于普通的电风扇，比空调耗电小，带有各种功能(负离子/暖风等)，空调扇体积比较小，便于搬动，比风扇更实用比空调又节约能源。所以非常适合消费者选购。
可以送员工实用性的礼物有：新年礼包、恒温暖暖杯、音乐投影闹钟、汽车钥匙扣、陶瓷餐具套装、创意加湿器等。
一、新年礼包
可以用一些粮油米面或者其他年货组成新年大礼包，分发给员工。需要注意的是，如果企业包吃住，就要选择一些携带方便、食用方便的年货，比如坚果礼盒、零食等。
二、恒温暖暖杯
杯子的实用性就不用说了，每个员工上班都能用的到，在工作累了的时候能够喝到一杯热水是非常能解乏的。而且这款55度恒温暖暖杯是超级方便的，颜值和包装也很精美，送员工太有档次了。
三、音乐投影闹钟
现在的人晚上都是很晚才睡觉，最怕的就是第二天会睡过头不能准时上班，所以员工们都需要一台闹钟。这款能够播放音乐的小闹钟非常的强大，既能看时间也能连接手机听歌，是员工准时上班的保证，员工无聊的时候还能用来听听歌，实在是太有用了。
四、汽车钥匙扣
相信每个人都有一大串的钥匙，这款钥匙扣能够定制刻字，汽车的造型也让它变得更加个性和上档次，在上面定制公司分别每一位员工的名字，在适当的时候送给员工们真的是太有爱了。
五、陶瓷餐具套装
这款颇具特色的餐具套装看着就很舒服，太适合当做福利小礼品送给员工了，实用又精致，用来吃饭都很有格调。
六、创意加湿器
加湿器是办公室女性的最爱，特别是经常待在空调环境下更需要一个加湿器，加湿器能够湿润空气，对于爱美的女员工来说是非常有吸引力的。
