沈阳大润发配送员待遇
导读：好。1、休假方面。沈阳大润发超市的配送员在国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。沈阳大润发超市的配送员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。我在华漕大润发干过。五块钱一单。每天从早上七点多

好。

1、休假方面。沈阳大润发超市的配送员在国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。沈阳大润发超市的配送员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

我在华漕大润发干过。五块钱一单。每天从早上七点多干到九点钟。招聘启事上写的是做六休一。实际上是60天休一天。而且吃饭的时候一会儿催，你如果在规定时间没有到站点还要罚你钱。基本上是早饭，中饭，晚饭都不让你吃。你要吃就在站点站着吃。大润发下面没有打包的。送上来的货都是散装的。他也不让你在站点打包。东西少了错了都是你自己买单。客人只要是打客服电话，就算投诉。超过时间送到还要罚你钱。不包吃不包住。连水都不提供。唯一提供了就是可以为电瓶充电。每次发工资都会少几百块。工作体验非常差。比工地上搬砖的更差。如果没有到，逼不得已千万不要尝试。干了这个工作你会怀疑人生的。你开始第一个月你是打足了鸡血干，但是你干了两个月以后基本上是扛不住的。这个里面很少有超过半年的。都是干不动了自己辞职的。你要干就一直不让你休息，直到干不动为止。而且他签的协议是自由职业者。不是劳动合同也不是劳务合同。没有社保公积金。然后他是以正规企业的一些条条框框来管理你。动不动就要开罚单，发红包，做俯卧撑，抄写规章条例。体验非常差。我第一次知道在中国还有这样的工作者。也不知道中国这个劳动法对他们为什么没有任何效用。然后你进来这的话，他会让你签一份协议，要提前一个月提出辞职，如果提前走的话会扣掉你1500块钱。然后发的衣服和帽子，你这个是必须领的。因为他会时不时的进行抽查，如果没有佩戴头盔和穿他的指定衣服都会罚钱。如果没有干满半年，这个衣服和头盔都要自己买单。总而言之体验非常差，以后不会再干这样类似的工作了。

是外包的一个叫做多人行的公司。跟你签的是自由职业协议，但是用劳动合同的方法管理你。没有社保，公积金。不包吃住。没有休息天。那里只提供电瓶充电其余都不提供的。每天工作时间是早上七点多干到晚上九十点，无论刮风下雨。没有休息也不让请假，如果有事你只能选择强行辞职。强行辞职他们要扣除你1500元，期间必须穿饿了么的衣服并且佩戴他们的头盔，一套东西200多，如果没有满半年辞职是要扣除的。不穿带饿了么的服饰抽查到了也是要扣钱的。每个月都会抽查。大润发配送是要送散装的货物到顾客家，然后当顾客面打包。不允许在站点打包出门。就是你送货的同时还要分拣，打包。东西如果错了漏了都是要你负责的。货物要送到顾客手里当面签收，不可以放蜂巢的。超时了没有钱的而且站点要你发20元红包并且做20个俯卧撑再抄一遍规章制度。顾客无论什么原因打电话给客服无论你对错都算客诉，你也是要发20元红包的。入职后会有一个意外险，内容基本上是你工作期间意外死亡了你的家人可以获得20000元的补偿，同时和站点以及多人行公司没有任何关系。工资是本月1号开始干的到下个月25号发放，就是压了一个月又25天工资。缺钱的绝对让你越干越穷。双十一会提供一个盒饭一瓶矿泉水。一个站点两个站长，一个河南的一个安徽的。他们无论多忙都会一周休一天的。你如果要休息他们先会说休息的人多你改天再休。又过了一周你要休息他又会说礼拜几休，然后你真的休了他们中午就打电话让你去干说忙不过来了。还有看你干了2个月以上了，就开始态度恶劣了，再要休就让你强行辞职。他们招聘信息写的是早八点到晚八点做六休一，中午有1到2个小时的休息时间，提供车辆。实际上两个月休半天，车辆是要付租金的压500，一个月租金450元。后来知道为什么第三个月就态度恶劣了。他们介绍人进去前两个月达到一千单介绍人有1500的奖励。所以他们就是要刷这个奖励不停地招聘，不停的把你累走。就是简单说你干了就一天别想休息直到你累趴下。如果生病了他们绝对不会管你的。一次一个人腿断了货撒一地，他们只关心单子会不会超时有没有客诉。那个人在马路边坐了很久，最后家人把他送医院了。吃饭他会在群里叫暂停吃饭，20分钟不到站点就要开罚单。 还会直接打电话给你。他们一直在站点看你的定位。就是吃饭也不让你吃，休息也不让你休，请假也不让你请，最后你只能认输放弃1500元不干了。送得货物没有数量，重量限制，统一五块一单。有次装了满满一车水，个个都是5楼，6楼。一天下来累的直不起腰。然后配送距离非常远，他是地图直线距离5公里。实际距离要2-3倍，带新字的满电瓶一到两次就没电了。总而言之，大润发配送员不能干的。你干了就入陷阱了，就是奴隶。不干了还要宰你一刀。事多货重路远钱少，没人性的地方。小伙伴没有到山穷水尽的地步千万别尝试。

外卖骑手不好干。

公司对送餐时间、单数什么的都有要求，如果达不到就会扣钱。当然还有很多扣钱的理由，比如开会迟到、寝室不整洁、出勤不够等等。其中最严重的就是“被投诉”。“服务行业的人，都是最怕被投诉。别上是顾客投诉你次，就扣个几百块钱，投诉两次，就直接走人了。以前也有过第一次被投诉就直接走人的，所以每天战战兢兢的。

谈到被顾客投诉的原因，骑手说最多的就是超时，非天气原因的超时一单扣50元。但是超时并不是最严重的，如果被投诉服务态度不好，那就可能直接走人了。齐跃回忆道，自己的同事有因为不送上楼而被投诉走人的，有因为电话打不通而被投诉走人的，还有因为送到后餐品漏了被投诉的。

扩展资料：

中国几大外卖平台背后的股东主要是腾讯、阿里、百度京东，可以说，外卖平台市场份额之争的背后是股东的利益之争。O2O到家外卖业务在经历了大浪淘沙后格局逐步清晰，但是为了抢占并稳定市场份额，四家大型互联网公司的O2O之争还在继续。各个外卖平台针对顾客的优惠活动都在持续，几乎单单都有红包。对于顾客来说，补贴大战从未停歇，或许也是好事。

参考资料:人民网-外卖送餐员行业调查：月薪4000元 仅为半年前一半

根据不同的外卖员爆料：

骑手1：美团外卖骑手工资由基本工资和利润提成两大部分，基本工资就是底薪，大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。

骑手送一单45-55不等，一天工作十四五个小时最多送70单，一般的骑手一天可以送45单左右，一天也就是200多块钱。加上底薪，一个月算下来也就是七八千左右。

骑手2：平均单价在6元左右，饿了么平均单价在55元左右，美团平均单价在55左右。外卖送餐员的工资是175元每小时再加上送餐的提成。算一笔账：如果干8个小时工资是：1758=140元。

送一单的提成一般是2元左右。假如送30单，提成为60元。合计工资是200元，这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同，有的没底薪的，送一单提成6元。送30单，一个月也有5000多元。

好。

1、工作自由。配送员的工作时间是由自己决定的，多劳多得，可以根据自己的实际情况来合理的安排时间。

2、单量大。大润发作为热门商场，需要配送的客户是非常多的，随时都可以接到单挣到工资。

在大润发的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

一、加入大润发，将享有以下福利待遇：

1、入职立即缴纳五险一金；

2、飞牛网购物金额

3、每月6天假期调休，如不休息可算加班

4、绩效奖金每季度发放

5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；

6、法定假日加班三薪

7、每年ETBS配股分红

8、每年有医疗二次报销最高限额5000元

二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：

(1)、基层员工工资范围1000-1500元;

(2)、企业为员工购买五险;

(3)、内部员工不包食宿;

(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;

(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;

(6)、未采用特殊升职加薪方式;

(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。

(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。

(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。

(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。

没有坑。

大润发直招配送员还可以，时间比较充裕。大润发骑手的工作时间一般是早上七点到晚上八点半左右。

大润发配送分为两种模式，兼职和全职，(有的地方不要兼职)，上班的时候他会给你买一个意外险，每天扣五元，有的地区是会有五险一金交的。