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导读：根据提供的信息，以下是关于中秋公司发的礼物的观点列表：1 桂花酒套装：一款包含桂花梅子酒、桂花黄酒和酒杯的礼盒，寓意好运连连，传统中秋习俗，适合作为中秋礼物，既有传统氛围又寓意美好。 2 盲盒礼盒：中秋盲盒是一种创意的礼物方式，可以装入各种
根据提供的信息，以下是关于中秋公司发的礼物的观点列表：
1 桂花酒套装：一款包含桂花梅子酒、桂花黄酒和酒杯的礼盒，寓意好运连连，传统中秋习俗，适合作为中秋礼物，既有传统氛围又寓意美好。
2 盲盒礼盒：中秋盲盒是一种创意的礼物方式，可以装入各种惊喜的小礼品，如月饼、茶叶、午睡枕、公仔等，能够激发员工的期待感，适合年轻员工。
3 茶具套装：送一套茶具也是一种有心思的选择，除了月饼以外，员工可以享受品茶的乐趣，体现了公司的用心和关怀。
4 月饼：中秋必备的传统礼物，口味多样，可以考虑选择口碑良好的品牌和创新口味的月饼，如流心奶黄月饼或榴莲冰皮月饼。
5 定制礼盒：一些公司选择定制礼盒，可以加入公司的Logo或特别的设计，提升礼品的质感和独特性。
6 实用礼物：考虑赠送一些实用性强的礼物，如茶具、香薰蜡烛、小吃碟、筷子等，这些礼物能够增加员工的生活乐趣。
7 香薰礼盒：一款香薰礼盒也可以作为中秋礼物，让员工感受到宁静和愉悦，是一种不同寻常的选择。
8 创意礼物：考虑一些创意的礼物，如宇航服、飞船玩具等，能够给员工带来惊喜和欢乐。
总的来说，中秋公司发的礼物可以根据公司的文化、员工的年龄和兴趣等因素来选择。关键是传达公司的关怀和祝福，让员工在中秋节感受到温暖和快乐。
我们都知道送礼是联络感情的一个好方法，可是选择礼物却是一件让人头疼的事。送领导、送长辈、送客户、送朋友，到底给领导送礼送什么好？随着人们生活质量的提高，送礼的习俗和观念也悄然变化：将烟、酒、茶之类的商品作为礼品相赠已经显得有些过时了，没有多少实际意义，这些简单的礼品已经不能满足现代人的需要，礼品也逐步往高深方向发展。俗话说：“黄金有价，艺术无价”，本报记者建议大家，不妨挑选几幅名人花鸟画礼品，花鸟画不仅彰显文化底蕴，而且养性怡情，收藏价值更是非常可观，当然送礼给领导也更显档次和高雅品位。
送礼就送花鸟画！送别人的礼物，要体现出品位和文化，这样才具有特殊的意义，中国花鸟画是中华文化的瑰宝，历几千年而不衰，蕴涵了深厚的中华民族文化底蕴，其艺术形式是非常的完美。给领导送礼送什么好，推荐名家真迹易从花鸟画，这里不是让大家去挑选一些比较名贵的作品，而是应该根据自身财力去选择适合自己的，但是在当今鱼龙混杂的艺术品市场，究竟选择什么样的花鸟画作品送领导才能达到想要的效果呢？记者走访以及询问众多网友得知，寓意吉祥，最能表达心意，祝福的国画花鸟画作品成了抢手礼品，深受广大朋友喜爱。
而国画花鸟画领航者----易从花鸟画，也成了本期记者采访的对象，我们特意邀请到权威专家易从花鸟画为大家解读为什么花鸟画成为了送礼的一个新潮流。易从花鸟画相关负责人首先指出，国画花鸟画作为礼品，它是知识性、品味、眼光等综合代表及象征，不仅具有很高的装饰效果，而且市场投资升值空间也极大。对于有目的的送礼而言，赠送寓意吉祥美好，而且升值潜力高的花鸟画礼品，显然更得倾心。所以说选择花鸟画礼品是一个结合收藏市场，艺术经济的综合性项目，是一个人知识性，品味，眼光的综合象征，绝对是明智之举。
既然是给领导送礼，当然需要一定的讲究，送礼肯定需要送一个好兆头、好寓意，像大富大贵牡丹图、招财纳福九如图，四君子之称的梅兰竹菊，，多子多福的葡萄图，马到成功的骏马图或是八骏图，大吉大利的雄鸡图等等，可以说过话花鸟将其吉祥的寓意发挥到了淋漓尽致的境界，非常适合送礼以及家中或办公室悬挂，也在某种程度上解决了一些为送礼发愁的人问题，得到极大的认可。
我认为不合适。
首先购物卡他是作为一种消费代金券存在的，所以一般都是由公司发放给员工做年终福利或者节假日的奖励较多，给领导送购物卡确实不太合适，因为这让人感觉不太好，就好像我们所说的送钱，其实购物卡和钱没有什么区别，所以有的领导他会去拒绝这个东西。
其实作为一个有心的人，你送给领导的东西想要让他满意，一定是要选择一些他能够接受，不会去抗拒的一些礼物，领导才会收下，特别是无法估值的礼物就更好一点。
所以我建议根据不同的领导送给领导以下几样东西是非常不错的：
红酒或茶叶。文玩手把件。土特产。我们想到给领导送礼的时候，首先进入我们脑海中的就是酒，白酒看着没那么高档，送两瓶名贵的红酒是非常不错的，你可以根据自身的条件或者根据领导生活品质来选择红酒的价位，红酒从几十块到三五百到上千块不等，你可以挑选自己认定的价位红酒送给领导。
记得我们公司的领导就特别喜欢喝红酒。有时候员工为了感激他的栽培，就会给他送红酒，虽然我不是很了解红酒的价位，但是看起来应该都不便宜，不然根本拿不出手，如果你的领导也是喝红酒的人，建议你送红酒。
当然除了送红酒，还可以送茶叶，毕竟很多领导都会在自己的办公室里面放一套茶具，闲下来的时候可以自己喝喝茶，有时合作伙伴前来洽谈，也可以拿出比较好的茶叶招待对方，所以我觉得送茶叶也是非常好的点子，我的表哥就是一个小公司老板，他就在办公室里面放有一套茶具，因为很喜欢喝茶，所以买了很多不一样的茶叶用来换着喝，如果你的领导也喜欢喝茶，你不妨送他一些贵重的茶叶，好的茶叶甚至几千元一斤。
除了茶叶以外，第二点就是文玩类的手把件，当然我不是说了古董，普通人没有办法买那么贵重的东西给自己的领导，既然你只是想送购物卡，说明也只是想送价值不高的东西，如文玩核桃、星月菩提手串、金刚菩提手串等手把件都是非常不错的。
我曾经就给领导送过类似的礼物，就是一对文玩核桃，当时的那个领导也是非常喜欢把玩各种手串的，本来是想送他一个很不错的手串，但是因为看到他的手穿太多了，我选择了送他一对文玩核桃把玩，因为是还没有包浆的核桃，只是一个半成品，还需要领导自己把玩，所以并不是很贵，我买的品种是四座楼，顺便给自己也买了一对，具体价钱记得不是很清楚了，网上卖的最贵也就几百块钱，便宜的也有几十块钱一对的，领导如果喜欢把玩，几年以后带包浆的核桃价值起码是几千块，翻倍的增值。
最后想建议你的就是给领导送一些你家乡的土特产，因为现在不管是给领导送吃的，送喝的都没什么用，毕竟领导自己也买的到，但是往往每个人家乡的特产才是自己独一无二的回忆，对于你的领导也是非常新奇的，比如说只有在你的家乡才能买到的一些东西或者只有你的亲人才能制作出来的一些土特产，你都可以作为送给领导的一个选项。
记得我们办公室里面有几个姑娘，就是每次过年过节的时候回到家乡都会带很多的土特产回来送给办公室里的同事们，他们也会带一份更为精美的精装特产礼盒送给领导。
以上就是我对于给领导送礼物的一些建议，确实不建议你送购物卡给领导，这个记忆显得没什么诚意，又有可能让领导不愿意收，希望我的想法可以帮助到你。
现代职场中，老板过生日，作为下属的你要不要给买礼物呢？为什么呢？送到了，从此有可能平步青云，假如送错了，那么，说不定有小鞋穿。那么，公司领导生日，除了集体组织送礼外，私人送礼有什么讲究呢？这里必须注意两个细节和三条建议并不是每个人都会心甘情愿的给领导送生日礼物的，但如果行政部下达了通知，谁敢不众筹呢？你敢吗？一、首先要了解领导的个人喜好，做到投其所好。
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投其所好是送礼最基本的要求，只有知道了领导的个人喜好，才有可能做到投其所好。如果礼品不是领导所喜好的，那么你的礼品就体现不出价值。例如领导喜欢喝茶，那自然就是送品茶相关的，茶具、茶叶或者是充满艺术气息的茶叶罐等。高雅一些的，可以送丝绸书画，既可鉴赏，也可收藏价值。也能体现出自身的文化修养。
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二、给领导送礼物，要把握好分寸。太贵重的话会有巴结领导之嫌，而太过便宜又会显得你小气。所以，在选购礼品时必须记住这三点：1、礼品的外观看起来美观精装，有品味。如果你的领导是个比较年轻且很时尚，建议选购新潮的礼物，往往最能收获领导的欢心。2、选购极具特色且实用性与鉴赏性强的礼品。送出去的礼物被束之高阁，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。
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3、礼物本身含有寓意，如步步高，一路连升等。既讨口彩，也能表达自己的心意。这样的礼品是最受欢迎的。一些寓意生意兴隆，财源滚滚的工艺品，比如开光了的麒麟挂件，貔貅、狮子等等。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
在员工被告知要为被大家讨厌的主管离开时送礼物，而选择送金茶具的情况中，我们可以从几个不同的角度来分析这个礼物的寓意。
首先，我们可以从礼物的象征意义来看。在中国文化中，茶被视为一种高雅、友善的象征。茶具有招待客人的功能，也寓意着和谐、友好和尊重。因此，送茶具可能代表着希望主管在离开时能够享受到热情的招待，同时也寓意着希望主管在未来的生活和工作中能够和谐、友好地与他人相处。这是一种以礼相待的表示，也传达了员工们对主管的尊重和感激之情。
其次，我们可以从礼物的奢华程度来看。金茶具是一种奢华的礼品，它可能代表着主管在公司的地位和贡献得到了认可。同时，也可能意味着员工们希望让主管在离开时留下深刻的印象，表达出对主管的重视和敬意。这种奢华的礼品也能够平衡员工们对主管的不满和反感，以示尊重和感激。
然后，我们还可以从员工们的心理动机来看。员工们可能希望通过送礼物来表达对主管的感激之情，同时也希望能够为主管留下一个好的印象。在主管离开公司的情况下，员工们可能感到有些失落和不安，他们希望能够以一种适当的方式来表达自己的情感和想法。因此，送金茶具也可能是一种心理安慰和平衡的表现。
最后，我们还可以考虑主管的反应和感受。如果主管是一个理性、开明的人，他可能会理解员工们的想法和行为，并接受这份礼物。如果主管是一个比较敏感或者情绪化的人，他可能会有不同的反应，比如感到尴尬或者不解等。
综上所述，员工们在被告知要为被大家讨厌的主管离开时送礼物，选择了金茶具作为礼物，这可能寓意着希望主管能够享受热情的招待，传达对主管的尊重和感激之情，同时也可能是一种心理安慰和平衡的表现。当然，具体的寓意还需要根据主管的反应和感受来进行评估。
