成都顺丰快递,每天的提货频次,派送频次.有详细的作业流程最好?

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成都顺丰快递,每天的提货频次,派送频次.有详细的作业流程最好?,第1张

成都顺丰快递,每天的提货频次,派送频次.有详细的作业流程最好?
导读：　　提货频次,派送频次主要根据实际情况而定的。多劳多得。　　薪资 ：基本工资 加 提成　　提成,每件2块,一个月3000左　　外正常来说公司上班时间是早8：00-12：00 ，，下午15：30-21：00 根据不同的特殊地区，或职位，有特

　　提货频次,派送频次主要根据实际情况而定的。多劳多得。

　　薪资 ：基本工资 加 提成

　　提成,每件2块,一个月3000左

　　外正常来说公司上班时间是早8：00-12：00 ，，下午15：30-21：00 根据不同的特殊地区，或职位，有特殊的上班时间安排，这是有必要的，而且并非周一到周日每天都上班，每个员工都安排有相对应的休息日，如果所在的区部或者点部没有相对应安排请按内部投诉方式向上一级管辖部门反

　　另外中午12点到15点为休息时间

　　也就是说 下午15点之后才开始继续派送，当然不排除有其他特殊任务和情况。

　　快递大概作业流程为：

　　1 接收到寄件客户的取件信息;

　　2 安排外务员取件;

　　3 外务员上门取件，需要的数据和相关资料的向客户索要数据和相关资料;

　　4 按规定整理货物;

　　5 将货物移交给当站仓管员或指定的值班 人 员，将提单移交给文员;

　　6 当站文员将数据录入E3系统并做网上分拨;

　　7 站点仓管员或值班人员将货物移交营运部;

　　8 营运部依递送区域、运输方式、货物类型和服务方式等分拨货物;

　　9 营运部将货物运送到各递送目的地所属站点;

　　10营运部将货物移交给站点;

　　11到货站点仓管员或值班人员接收并分拣货物;

　　12文员核对E3系统的到件资料，做差异对比;

　　13站点仓管员或值班人员将货物按线路(区域)移交给各外务员;

　　14外务员按地址上门递送货物给收货客户;

　　15外务员整理好签收单交文员，文员将签收数据录入E3系统;

　　16财务整理收件提单和到付款提单，按收款要求及时做出应收款帐单;

　　17月结款对帐;

　　18收回的月结款及每天的现收款主动上缴交给财务;

　　19财务做缴款单上交货款――存入银行;

　　20财务与总公司核实缴款情况，及时将已上缴的款项消帐

　　工作待遇：

　　1．应聘人员面试合格后，由顺丰统一组织为期25天的免费培训（培训费、伙食费、参训路途单程交通费全部由顺丰承担），经培训合格后，双方签订培训协议，由顺丰集团派送至华东（华南）各业务网点从事速递员工作(路费由顺丰公司承担)。

　　2．培训合格学员到岗后与公司签订正式合同（享受各项社会保险）；试用期月保底工资为1200元，试用期不超过三个月；工资实行绩效提成奖励，参加计提后月均工资可达2000元以上（根据工作需要试用期也可参加计提）。

　　3．员工在工作期间食宿自理，不需交纳任何押金。试用期间，公司为员工统一提供过渡宿舍，员工每人分摊的房租费用以100元为限（实际发生的水电、物管、电话等费用由入住者分摊），房租费超过员工应分担部分由公司承担。

　　4．其它各项福利按《劳动法》及国家相关规定执行。

　　5．入职后工作服、背包、工作用无线扫描设备等工作用品由公司免费提供。自行车等交通工具员工自购或公司协助购买，公司给予购买首辆工作单车的员工每人补贴100元。

　　应聘者和顺丰录用的人员不需交纳其它任何费用和押金。

如果是顺丰正式员工，是有住房公积金的。

顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。