中秋可以给员工发什么福利？
导读：历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

包包不能送人的具体原因是容易将自己的财运丢失。

包，尤其是钱包代表着自己财运和钱财，如果将钱包送给一个并不是十分亲近的人，那就等于是将自己的财运送给别人了。当然通常夫妻之间、恋人之间、父母子女之间等则无大碍，因为有肌肤相亲、意气相投的寓意。

所以很多人在送礼的时候都不会选择将自己的包包送给别人，这样子也是为了保证自身的财运 可以一直跟着自己，使得自己的生活更加富足发达。同时很多人再送礼的时候也会根据对方的生活方式来决定。

钱包不能送人的内在价值意义：

1、送礼的时候更加讲究对方的生活喜好和生活方式所以钱包一般不适合作为送礼的物品。

2、送礼的时候大家都希望可以让对方开心，而很多人对钱包不怎么感兴趣。

3、大家都希望自己的财运可以一直跟着自己，可以让自己财源广进。

月饼

首先是月饼，因为月饼是中秋节应节的食品，也受到了男女老少的喜爱。是上等的送礼佳品，值得推荐。

月饼券

因为每个人的口味都不一样，所以公司工厂送月饼券也是一个不错的选择，因为可以让员工自行的去挑选月饼，公司工厂送月饼券也是一个不错的选择，因为可以让员工自行的去挑选月饼，喜欢什么口味的就换什么样的月饼。

购物卡

接下来推荐的就是购物卡，其实购物卡也是挺方便的，员工想出去商场买什么东西都可以自己自由选择，而且携带方便。

水果

发水果也是一处不错的福利，因为水果有营养也适合男女老少食用，营养丰富，所以公司可以采购一批水果，买回来以后一人发一箱。

酒水或饮料

过节都会喝酒或者饮料，所以工厂可以送一些酒或饮料给工人，让工人拿回家里去品尝，这样也能感觉到公司很人性化。

生活用品

生活用品最适用，可以送纸巾、洗发水、沐浴露、洗衣液、洗洁精等等，因为工人每天都需要用到，所以这个也是可以考虑送的。

包包

工厂可以定制一批统一的包包，上面打上工厂的名字，一来可以做纪念，二来也可以让员工上班的时候装东西用。

特产

工厂可以去采购一批特产给工人，让工厂尝一尝没有吃过的东西，员工一定会觉得今年的福利非同一般。

很高兴为您解答

爱美是天性，女神节收到礼物也是非常惊喜的呢，建议可以准备以下礼物哦

1、化妆品、护肤品

女生日常用化妆品、护肤品较多，可以采购口红、洗护三件套（洗面奶、保湿液、保湿乳）、身体乳等作为礼物，实用也受女生的欢迎哦

2、鲜花

已婚的是女王送康乃馨，未婚的是公主送玫瑰。配上浪漫美味的蛋糕，也是一种享受时光，对节日对女神的尊重，会满满的感动

3、饰品

女神们另一样喜爱就是饰品，她们会用一个首饰盒，装满了琳娘满目的饰品。牛年也该换一些新的饰品了，快快行动起来，小心回家跪键盘

4、衣服、包包

女神出门怎么可能还没有个包包，2021新品衣服和包包给女神准备好，春天穿搭出门，也是一道美丽的风景哦

邀请员工去看**或者游园，比发礼品要好些。

女神节发什么好呢？如果发物品的话，可以发零食，嘻嘻，女神们都好吃！坚果、阿胶糕、酸奶 、巧克力…… 反正好吃的尽管发吧，女神们不会拒绝的！

女神节发什么好呢？现在物质条件好了，女神们好像也不差什么，那么组织女神们出去游玩也不是个不错的主意呀！在美丽的春天里，走走闹闹，仿佛又找到童年春游的感觉。一路上女神们叨叨叨，一路上女神们穿的各种颜色的衣服融入在春天里，走在春天里的女神们也成了一道美丽的风景。舒缓心情，减压，更利于投入紧张的工作。

每到女神节，一些 旅游 景点支持女神组团团购，门票更便宜，去就近 旅游 不错！ 旅游 结束，再请女神们吃 美食 ！[呲牙][呲牙]

女神节发什么好呢？现在妇女半边天，女神们进得厅堂，下得厨房，就发购物卡吧！女神们拿着购物卡在超市里想怎么买就怎么买，想买啥就买啥，减压同时又添购了生活物品，一举两得。身心愉悦，家庭和睦。

女神节发什么好呢？生活节奏那么快，女神们工作那么紧张，要么直接给女神们放假吧！[耶][耶][耶][耶]就是不知道领导同不同意？

很多东西有一些约定俗成的寓意，比如送红豆表相思，也表示喜事，如果送错东西了，容易闹出笑话。那么，在风水学中，为何不能随便送包包？送人包包有什么讲究呢？接下来，让我们一起来看看吧！

为何不能随便送包包

将财运拱手让人

包包，尤其是钱包代表着自己财运和钱财，如果你将钱包送给一个并不是十分亲关系的人，那就等于是将自己的财运送给别人了。当然通常夫妻之间、恋人之间、父母子女之间等则无大碍，因为有肌肤相亲、意气相投的寓意。

犯他人忌讳

在中国，红色虽然象征着红红火火，但是红色包包有破财的意义，寓意容易留不住财。有些或者信奉这些的人是很讲究的，如果送他们红色钱包，很容易犯忌讳，会被人认为是要他们以后财运不佳、或者漏财。此外，如果送的包包与他人相冲，可能还会引起不必要的误会。

有特殊意义

包包可以算是是亲近关系之间的礼物象征，也可以算是追求者与被追求者之间的界限象征，还可以视作是侮辱性的包养意思，因此不同的关系送包代表的意义不同，当然不能随便送别人包包了。此外，每个人喜欢的包包款式、颜色等都不太会一样，如果别人不喜欢反而是添麻烦。

送人包包有什么讲究

忌送空钱包

有一种民间说法是送钱包不能送空的钱包，至少也应该放上一元钱做象征，据说送空的钱包代表着会让对方一贫如洗。

忌送不亲近之人

送钱包给关系不亲近的人，有种说法是将自己的钱财送出去，以后会很容易在对方那里失财的，比如对方经常找你借钱等等。

忌拉链式钱包

钱包的款式很重要，通常来说要选择扣式钱包，最好不能选择拉链式钱包，否则不仅不会增财反会漏财，除非对方是公司老板或者是偏财居多者。

颜色要符合对方命数

钱包的颜色选择要符合主人的命数，命中喜忌什么颜色要心中有数，避开不适合的颜色钱包。如果不知道对方命数喜忌情况，通常而言钱包以金色、咖啡色为宜。

国庆节是一个节日氛围很浓的传统节日，这也意味着很多企业到了员工福利发放的时候了，在选择国庆礼物时，一定要考虑到员工的需求，那么给员工送实用的国庆礼物，送什么礼物比较有意义呢

1、可以送一些具有纪念意义的东西，比如国庆节的时候大家一起合影留念，或者是把照片放到相框里，这样也是比较有意义的。

2、如果员工平时比较喜欢玩一些电子游戏，那么可以给他们送一个游戏机，既可以缓解工作压力，还可以给员工带来欢乐。

3、如果员工平时喜欢看书的话，那么可以送一些比较实用的书籍或者是电子书等等都是比较好的选择。比如《明朝那些事儿》《三体》等都是非常不错的书籍。

4、手机壳作为手机的周边产品，一般情况下都会以时尚潮流的元素设计，因此，这就要求了我们在选择手机壳的时候，一定要选择那些符合年轻人审美的设计，这样才能和员工们达到共鸣。比如，我平时是一个比较喜欢打游戏的人，那么在给员工们送礼物的时候，就可以送他们一款炫酷的游戏手机壳。这款手机壳可以根据不同类型的手机定制不同款式，可以满足员工们对手机壳外观的个性化需求。并且，这款手机壳是采用全包式设计，保护了手机安全和日常使用中避免磕伤磕碰。这样既能保证员工们的隐私安全，又能让他们在使用中感到舒适。

5、一份好的礼物，首先要考虑实用性，其次还要考虑到员工的个人喜好。比如给员工送双肩包，既可以满足他们的日常所需，还可以体现公司对他们的关怀，让员工在工作中也能感受到公司的温暖。

在选择双肩包时，应该从实用、性价比、外观设计等多方面来考虑。首先是材质，双肩包一般都采用尼龙和皮质等材料，如果质量不好，就容易出现损坏。其次是双肩包的设计，应符合员工的使用习惯，比如双肩包应该采用单肩设计或双肩设计等。最后是双肩包的外观设计，应符合员工的审美要求。

6、随着时代的发展，手机、平板等电子产品越来越多，随身携带有线耳机也越来越不方便。所以人们就开始追求一种能够随时随地听音乐的设备。而无线耳机也就成为了我们现在在办公室，商场等地方经常会看到的产品。

一款好的无线耳机不仅要能听音乐，还应该有很好的降噪功能，这款华为 FreeBuds

Pro蓝牙耳机采用了智能主动降噪，在嘈杂的环境中可以自动调节降噪，无论是在公交地铁上还是在办公室，都能够享受安静的音乐。而且还支持IPX4级防水，运动时也不会出现意外。此外，这款耳机还配备了专属语音助手，只要轻触耳机就能够唤醒语音助手。

7、智能手环是一款集时尚、健康、运动于一身的时尚单品，它可以24小时监测身体数据，连接手机，查看运动数据，为运动爱好者提供专业的科学指导和训练建议，是现代人必备的时尚单品。当然它还是一款有特殊意义的国庆礼物。比如在国庆假期期间，有很多人会选择和家人一起出去旅游，这时候就可以送一款智能手环作为礼物。它不但可以记录你的步数、睡眠质量、心率等身体数据，还可以和手机同步数据，让你随时了解自己的身体状态。更重要的是，这款智能手环还具有防水功能，这样你就可以戴着它去游泳、洗热水澡了。当然它还具有连接手机功能，这就让它更具实用性了。

总的来说，企业想要送的福利内容具有实用性的同时更有意义，不妨通过衣食出行吃喝玩乐角度出发准备适合员工的国庆礼物，相信他们收到礼物的内一刻也会感受到公司的真诚和关心，让员工对企业文化更加认同，从而对促进企业发展、留住人才发挥重要作用。

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