职场上遇到奇葩的女老板，应该如何应对才是好

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职场上遇到奇葩的女老板，应该如何应对才是好
导读：方案1：常规手法：走为上！不走的有什么可以吸引你留下来。方案2：本人以为爱挑刺的老板很多，我们能做的就是某种程度上采取漠视的策略，并且适当端正一下自己太多的偏见，她的古怪就当看不到就可以了，但应该做到一点的就是无论别人是否在偷空玩游戏或什么

方案1：常规手法：走为上！不走的有什么可以吸引你留下来。

方案2：本人以为爱挑刺的老板很多，我们能做的就是某种程度上采取漠视的策略，并且适当端正一下自己太多的偏见，她的古怪就当看不到就可以了，但应该做到一点的就是无论别人是否在偷空玩游戏或什么的，作为对自身负责也对公司负责的态度还是把工作做好吧，因为这份工作不是在为公司做，而是为自己。

方案3：对女领导的优点，可以试试当面赞扬赞扬，让她高兴高兴！对她的不足之处，可以试试用开玩笑的形式婉言指正。

方案4：我接触的老板大都是女的，从我部门角度讲，我也是一个女老板，所以我有些经验讲讲： 1、每个人都有压力，男人解压的方式会采用喝酒或运动，自古以来女人就是“一哭二闹三上吊”来解压，所以可能女老板给人的印象是比较容易发火。 2、男人吼叫也是男高音，女人高三度就会给人以歇斯底里的感觉，所以女老板有时说话音调只是比较高，但是可能下属就以为在发火，造成了经常发火的印象。 3、男人与女人的思维方式不同，女人很重视细节，男人比较粗心，例如我家窗帘换了十多天了我老公都没注意到！女老板往往比较有洁癖，所以会经常在细节上挑毛病。 4、所有企业都存在阳奉阴违的情况，并不是因为女老板才会出现表面遵守，老板不在时就开小差的问题，很多企业都有员工违反劳动纪律被抓的情况，可能还是老板在的时候呢！ 5、当然，作为女老板应该尽量控制个人情绪，同时应学习科学的管理方法，使公司的管理正规、有序。

方案5：呵呵，这样的老板很好搞定！

第一： 作个应声虫，她说什么是什么，

第二：反应迅速，她说出的，立马执行，哪怕是明明错误的，也要做。让结果教育她，

第三：多跟她私人空间沟通，比如休息日一起购物，美容，游玩。当然男性的话，多送些赞美的话，下班多道一句保重。即可。

第四： 这类女人多控制欲强烈，所以投其所好，就OK啦。

方案6：其实这样的老板，不仅你觉得不好，其它人也会有所微词，长此下去，她必然失去威信，失去员工的尊敬。但作为你我来说，必须要摆正心态，老板毕竟是老板，在势力上比你强，在能力上肯定也有比你估的地方，你对着干自己不讨好，还不如顺着她，有些事自己心中有分寸就行了。其实能跟这样的老板处好也是一门真的学问，就让她为你长经历。

方案7：细节决定一个企业的发展态势。、女老板这么注意细节，因为公司是她的，所以她回那么注意细节。但问题是你们上下级缺少沟通，如果能改变的为什么不去争取，而运用消极的方式抵触。这样不但耽误了自己，也耽误了公司的发展！好好思量把！

方案8：老板的压力，别人无法理解和体会。从小处发现不足是每一个成功者必备的天资，她内心有着更高的标准和规范，可能还没有通过正确的渠道体现出来。既然没有选择离开，就试着发现老板身上的优点，比如她为什么能当老板，她在自己的工作中是否卖力而标准苛刻，那就没有什么怨言了，积极的沟通可能会起到相互理解促进团结的效果，但有时会很困难，可消极的对抗绝对不是解决问题的渠道，结果只能是让大家丢了饭碗。

中秋节如何回应的老板送的月饼

老板中秋节给我们员工发的福利，感谢的话可以直接表达自己的感激之情即可，不需要太复杂你可以这么感谢:拿到礼物的时候跟老板当面道谢，说谢谢老板，我收到礼物很开心，非常感谢老板对我的关心真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力！最后祝大家中秋快乐老板送月饼给员工，员工要怎么说感谢词

人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远；感谢有你!

2 时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处，总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你出现。

3应该给老板再回馈点你家乡的特产

有些老板外面应酬时通常碍于面子点菜点食品往往有过剩，通常应酬场合很多菜基本没动筷子的情形很多，出于不浪费的角度打包回来给下属员工是好意。通常打包回来的食品不是特意为他打包的，所以一般送给关系比较密切平时相处没有心里负担的员工。