职场上怎样送礼才合适

2023-12-03 20:36:37 员工 0 22

职场上怎样送礼才合适,第1张

职场上怎样送礼才合适
导读：答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。3，送东西不要发

答：1，不要把送礼当个事儿说。轻描淡写提一嘴就行，领导也会明白，能当领导的人，都是从小家伙干起来的，心细是基本素质。

2，再贵重的礼物，也要说不贵重，具体怎么说“顺便的小心意”“家乡特产”等等都行，贵不贵的，领导看了就明白了。

3，送东西不要发微信，有记录就是证据，没有领导愿意因为收礼而贻人口实。挑合适的时间打电话说，和领导打电话，长话短说，别废话，别以为你送礼了就可以磨磨唧唧长篇大论说书呢。

4，贵重礼物包装一定要低调。给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的话，则应该说完事情以后，再交代礼物。

5，尽量不要往办公室放礼物，尤其是领导办公室在员工视野范围之内。

6，做好礼物被领导退回来的心理准备。

7，所有人都送礼物，你也送，领导未必能记住你。但大家都给领导送礼物，就你没送，领导一定会记住你。你送大众化的礼物，领导转身就送人。你送定制化的礼物，领导对你另眼相看。

8，不要等到放假头天或年三十才送出礼物，领导会认为你这个人没有诚意。职场向领导示好一定是赶早不赶晚，但也不能太早，否则领导会认为你没安好心。

9，给领导送礼物并不需要太频繁，那样只会给领导造成负担和心理压力，而且也不利于关系的良性发展。恰到好处地送出礼物，才让领导感受到你的真诚和周全。

10，忌形式化送礼。什么是形式化的送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。

11，忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。

12，忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。

13，忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。

14，忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。

员工节日福利发放形式其实有很多，例如：实物礼品，实体消费券/礼品卡，电子消费券/礼品卡，实体提券货，电子提券货，节日主题活动，额外假期，公司/领导祝福，随工资发放现金/发红包，福利积分等。

- 实物礼品虽然传统老套，但仪式感强，节日氛围浓，依然是企业最青睐的福利发放形式；

- 实体或电子的消费券/礼品卡具备采购便捷，员工弹性可选的优势，也受到企业欢迎，目前普及率都达到6成；

- 企业发放的实物礼品主要是月饼/粽子/年货礼包这样的节日特色商品，如果因为老套就抛弃这一文化传统，可能并不明智，如果需要“与时俱进”，为员工提供定制化的节日礼包可能是比较有效的方式。

1钢笔：离职前最适合送给原来同事的礼物之一。是比较有实用价值的纪念礼品，推荐你现在大热的刻字钢笔套装礼盒，刻字的设计赋予礼物更多的心意和纪念价值，礼盒的包装高端大气上档次，送同事足够有面子。

2创意礼物：个性有趣的创意礼物能让自己在离职前给原同事们留下一个难忘的印象，可以搞怪，可以逗逼，把开心留给大家比什么都好，比如送一款超级好玩的自动搅拌咖啡杯又或者一个寓意马上有钱的小马懒人手机座都是不错的主意哦。

3实用礼物：最后的是对上班一族来说比较有实用价值的一些小礼物，比如适合女同事的可爱小提琴U盘，每个人都需要的桌上办公用品红木雕刻笔筒等等，这样的礼物能让大家感受到你的贴心，相信即使你离职，同事们一定还会常常联系你。

4创意摆件：同事离职首先要祝福他/她在新的环境能够工作的更好，其次可以选择一些办公能够用到的小摆件，比如多肉的植物、创意的摆件等等。

5 办公用品：水杯是非常实用而又温馨的纪念品，可以选择办公的保温杯，也可以选择其它一些办公的用品比如笔筒、水晶之类的，非常有纪念意义。

太原中秋单位福利可以送蟹卡，只要是大品牌经过认证的，其大闸蟹都很好。

大闸蟹礼卡（又叫蟹卡）从表现形式上基本上分为实物购物卡及虚拟购物卡两种。具有一定有效时间限制的换购、抵用、现金代用券或虚拟优惠券。购物券的实现一方面为消费者提供了市场消费基础，一方面也起到拉动和刺激经济的作用，为大闸蟹市场经济发展都带来便利。

而且蟹卡的能有效避免亲朋好友在收到大闸蟹时，可能当天并不方便食用的情况，把选择权留给对方，也能体现出一种尊重和珍视。选择大闸蟹礼品卡是为了保证新鲜，如果直接购买大闸蟹，大闸蟹的保质期很短。

有需求的可以联系蟹状元，蟹状元始创于2009年,隶属于上海券耕贸易有限公司，总部位于苏州。并在全国各大城市设有直营连锁门店。销售包括“蟹状元大闸蟹”、“蟹状元海鲜大礼包”、“粽情蟹礼端午礼盒”等在内的多种自主产品，广受消费市场欢迎并享有盛誉。主营的“蟹状元大闸蟹”更以匠心品质、至臻服务被誉为大闸蟹诚信品牌，入选苏州阳澄湖大闸蟹行业协会副会长单位。

1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼满天飞的季节，不少人闻月饼色变，但月饼作为中秋节的老大哥，它的地位多多少少也是不能撼动的啊！

2、柚子：，柚子是圆的，象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音，也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子，中秋是团圆节，游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟，是中秋佳节的应景水果。

3、茶叶：秋意渐浓，伴着浓浓的月饼香味，迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜，捧香茗一杯，依栏凝望那遥远的夜空，任凭思绪飞离那夜色的迷茫，根根清茶染浸了思念，月是故乡明。

4、酒类：中秋送酒一直是中国传统的习俗，广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒，可在酒瓶上录入对人的祝福视频、及文字，收礼人收到后邀请三五成群的亲友，大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到，畅饮情谊，缅怀记忆。

5、茶油：茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖、很合适的。

HR采购前要看这五点：

1、发放便捷；发放形式中秋福利表现形式有3种，分别是：积分卡、礼品卡券、实物礼品，但积分形式最受欢迎，员工只需通过线上使用积分兑换所需的礼品，流程简单快捷。

2、套餐多样；礼品品类中秋礼品套餐有100元、150元、200元、300元、500元等档位选择，满足不同企业发放需求，同时支持企业定制化。所有礼品均来自主流品牌供应商，种类丰富，主要包含：月饼礼盒、大闸蟹提货卡、坚果礼包、零食干货、数码家电、购物卡券等十多个品类，满足员工个性化兑换需求。

3、价格优势；产品优势对比主流电商，我们兑换的产品在价格上仍然具有优势，所有商城的商品都经过精心挑选，让企业只为品质和价值买单！

4、售后保障；服务保证物流配送：全国包邮，配送到家，物流查询，安全放心。售后问题：客户可以通过400电话、在线客服系统、售后QQ等方式解决问题。

5、产品定制；我们把福利发放与企业文化结合起来，通过传播放大福利发放的影响力，增加企业员工认同感，提升员工幸福感。从产品定制、设计定制到活动定制，能够满足企业全方位需求。

1、中秋节俗称月饼节，中秋送给员工的食物当然是月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。