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导读：对于员工工作餐费支出，会计核算时可通过应付职工薪酬科目处理，那么在税务上需要缴纳个人所得税吗？员工工作餐支出要缴纳个税吗？员工工作餐支出是否需要缴纳个税，区分情况。不需要员工交个税的情况：(1)公司有自己的食堂，员工到食堂免费就餐，食堂为此
对于员工工作餐费支出，会计核算时可通过应付职工薪酬科目处理，那么在税务上需要缴纳个人所得税吗？
员工工作餐支出要缴纳个税吗？
员工工作餐支出是否需要缴纳个税，区分情况。
不需要员工交个税的情况：
(1)公司有自己的食堂，员工到食堂免费就餐，食堂为此发生的制餐费用属于集体福利支出，不需要分摊到员工头上，员工自然无需交个税;
(2)公司没有食堂，找送餐公司配送工作餐或让员工固定在某餐厅就餐(如在写字楼地下食堂就餐)，月底由公司与配餐公司或餐厅统一结算餐费，此时，结算的餐费不需要并入员工工资薪金计征个税。
如果公司图省事，为员工提供免费午餐时直接给员工发放餐补，那就需要员工缴纳个税。
支付员工餐费的会计分录
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
非货币性福利
、
其它与获得职工提供的服务相关的支出
等应付职工薪酬项目进行明细核算。
导语：我想在县城家里送餐。
关于“美团送餐员工资如何？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。
1、以下观点被820人点赞、并有329个交流讨论：
我现在在一定县城里面做美团骑手，刚开始进来的时候是说1500底薪，2元一单提成，完成了1000单按25一单结算，没有别的什么补贴。这个月单量少了就开始各种理由扣底薪，罚款，这里面的套路太深了，能做别的尽量做别的吧，我这个月做完就离职了
2、以下观点被339人点赞、并有89个交流讨论：
晚上八点以后到十二点是七块一单，不能有差评，不能有四星以下评价！骑手得了四星以下的评价必须开会批评，有一次差评就罚款最低罚二十块！这样算起来一天跑二十五六单就很不错了，不过你得有两个电动车或者备用电源。忙的时候就是饭点，中午十一点到一点，下午五点到七点半。天气越恶劣生意越好，有大风大雨大雪等恶劣天气会适当提高单价，也就几个小时之内。最后想说外卖这工作干着真不怎么样，内部管理有很大问题。很多麻烦的事情必须用最短的时间解决，即便这样也会有很多措手不及的事情发生！车况问题，路况问题，商家问题，客户问题，自己的问题等等～～这些问题谁都会遇见，但恰好是一个与时间赛跑的职业遇到了就会很麻烦。很多人做这个也是没办法，还有些年轻人做这个觉得没有人现场管理不拘束。这背后有很深的社会问题，不是能我能解决的所以我只能自己不干了！最后想说，这段时间网上有很多外卖小哥的新闻。很多人都抱有同情的态度，其实没必要。每一个的选择都要自己去承受，选择这行就要承受！做的不好我们有资格差评，做的好了给好评，要是觉得过意不去自己也有钱可以通过App给小费的。生而为人，都不易！
3、以下观点被263人点赞、并有64个交流讨论：
我来给你最真实的答案吧，我就是美团的，在中关村干，底薪三千多，但底薪的前题是要完成保底单量，这个一般都能完成，然后是提成，每个月前两百单三块一单，两百至四百单四块一单四百至五百是五元一单，五百以上统一六元一单，各种罚款太多了，就不一一详述了，恶劣天气，节假日可能会每单加一块，有非常严格的时效要求，就一线城市来说前年一个月大概平均挣七千至八千左右，不要命的干能过万，去年平均五千到六千左右，没听说有过万的，不管吃住，北京房价很贵，地下室也不让租了，每次送完都要说一句祝你用餐愉快，麻烦给个好评，这个行业美团的工资是最高的，但美团现在也不行了，就像嘀嘀打车一样，开始没人干的时候贴钱开高工资，现在人多了，想方设法扣你钱，建议有选择的情况下不要入坑了，实在没办法能吃苦，能受委屈(顾客素质不齐，会有瞧不起人的，恶意差评威胁的，提无理要求的)的考虑好再进吧，目前现状是，管的严，罚的多，挣的少！
4、以下观点被200人点赞、并有36个交流讨论：
我也说说吧，我在浙江地区美团一个配送站，我们是6块钱一单跑了1000单额外奖励500块钱，夏天有5块钱一天的高温补贴，冬天就没什么补贴，站点有一大神，经常7点上班晚上12点下班，偶尔跑到半夜2点，月工资8000打底，年底那2个月一万多一个月，这是真的不过太幸苦，人看着都老了好多，而我每个月就跑800到1000单之间这是我每个月的目标有5000块钱就够了，我不贪，去年年底看见饿了么蜂鸟烧钱，就提前辞职了去跑蜂鸟，活动力度很大，3天不到跑了2000，年底半个月不到赚了小一万，然后今年来发现快递员纷纷跳槽跑外卖，人一多价钱就降了，市场饱和了，没活路了，准备换行业中，在此奉劝各位一句，单子在急也不要急时间抢红灯，尤其是下雨天，真的为了几块钱拿命拼不值得
5、以下观点被139人点赞、并有29个交流讨论：
一个肯德基骑手来强答一发。讲真，看了不少回答表示很同情美团骑手。答主背景:江苏三线城市肯德基骑手，总部直营非加盟，工资14一小时，每单一元钱补贴，极端天气两块五，还有一点话补。直营的好处就是不会有罚款的行为(加盟商可能有，当然我只是脑补)，更不存在扣工资的行为。从肯德基订餐可以从美团、饿了么等平台，也可以从官网订，至于美团上的好评差评对我们无所谓，好评没钱拿差评也没人管，反正品牌效应摆在这儿，想吃了你就得买。但比较严重的是投诉，但就算是投诉，最多就是开个会批斗一下。而且，美团骑手万一打翻餐点，恐怕得自己掏钱赔偿，我们不需要，餐点送到后发现饮料撒了，跟顾客说一声，回餐厅重打一杯送过去，饭撒了重做一份送过去，蛋挞碎了重拿一份给顾客，全都算在餐厅的损耗里。我是学生兼职，1月份工资3300，这还是因为我14号才放寒假，前半个月没怎么上，春节三天三薪，还是蛮爽的。另外我们经理也有一个是大学生，而且得益于肯德基的文化，员工和管理层关系相当好，就算有更大的boss来了也可以活泼一点，不用太谨慎。总的来说，肯德基还是学生兼职的不错的地方。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
大家都知道，送外卖是一份高收入的工作。当然他的高收入同时也伴随着高风险。毕竟大家都知道，现在的公司工作。基本上都是按劳分配，也就是说。你工作做得越多，你得到的工资和回报也会越多。
那我为什么说送外卖是一份高风险的工作？首先就是很多外卖员，都因为赶时间而不守交通规则。
就在我身边的例子，每天在学校的旁边，都会看到许多外卖员的电动车，摩托车。每次走在人行路的时候，都会被外卖员的喇叭声儿吓一跳。
为了赶时间，他们真的是太拼了，完全是在逆行。这种不遵守交通法规，很容易出现交通事故。而且我们经常会在路上看到私家车与外卖小哥相撞，外卖撒一地的现象。
第二就是外卖员基本上不可能会每天按时吃饭。在网络上的视频也好，在我们身边，都会看到许多外卖员因为赶时间，只是在送餐的空余喝一口水，或者是直接吃一包干脆面，就草草结束自己的午餐或者晚餐。长此以往，难免会对身体的胃等消化器官产生损害。
第三就是外卖是一个非常劳累的工作。虽然月收入过万，是很多外卖员的正常现象，但是他们的工作量往往是一般人无法承受的。
大家深夜一般都点过外卖，而且深夜的外卖配送费是非常贵的。很多外卖小哥为了多挣点钱，都会选择深夜接单，每天饭吃不好，觉也睡不好，长此以往身体肯定会积劳成疾。
这么看来，外卖小哥还是很辛苦的。所以下次我们在订外卖的时候，就不要吝啬自己的无限好评，也是对外卖小哥辛苦工作的一份认可与支持。
